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为促进公益事业发展，满足我州事业单位用人需要，根据国务院《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)等规定，结合恩施州事业单位编制使用计划，2020年我州事业单位将面向社会统一考试公开招聘工作人员。现将有关事项公告如下：
一、招聘单位和岗位
本次招聘共有384家事业单位推出542个岗位，计划招聘工作人员633名,有关情况详见《2020年度恩施州事业单位统一考试公开招聘工作人员岗位计划表》(附件1，以下简称《岗位表》)。
二、招聘条件
(一)基本条件
1.具有中华人民共和国国籍;
2.遵守中华人民共和国宪法、法律;
3.具有良好的品行;
4.适应岗位要求的身体条件;
5.具有岗位所需的专业、学历、任职资格、职业(执业)资格及技能要求;
6.具备岗位所需的其他条件;
7.年龄一般在35周岁及以下(1984年1月1日及以后出生，有关年龄条件的计算均以此类推)，具体年龄要求以各招聘岗位的年龄条件为准。各岗位所涉年龄统一按自然年的 1月1日起计算。
8.《岗位表》中的岗位，主要面向湖北省域内高校毕业生及湖北籍高校毕业生(?湖北省内高校2020年应届毕业生和省外高校湖北籍2020年应届毕业生;‚两年择业期内未被招录为公务员或招聘为事业单位在编正式工作人员的湖北省内高校毕业生和省外高校湖北籍毕业生)招聘，有特殊说明的除外。湖北省域内高校毕业生，是指开设在湖北省域内的高校的所有毕业生，不论户籍和生源;湖北籍高校毕业生，是指具有湖北户籍，或入校时为湖北生源的省内外高校毕业生。
(二)有下列情形之一的不得参加本次公开招聘考试
1.涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政纪处分的人员;
2.曾因犯罪受过刑事处罚或被劳动教养的;
3.在人事考试中被认定有严重违纪违规行为，被记入诚信档案库长期记录或在记录期内的人员;
4.2020年10月31日以后仍在籍的全日制学生;
5.现役军人;
6.州内机关事业单位在编正式人员;
7.按照有关规定应当执行回避制度的人员，详见附件2;
8.法律法规规定的其他情形。
三、公告及报名
(一)发布公告
《公告》于2020年6月3日通过州人社局官网(http://rsj.enshi.gov.cn/)、湖北省人社厅官网(http://rst.hubei.gov.cn/bmdt/ztzl/hbsszsydwgkzp/zpgg/)、湖北省人事考试网(http://www.hbsrsksy.cn/hbksy/004/004002/morecateZp.html)、恩施州人事考试网http://www.eszrsksy.cn/面向社会发布。
(二)报名时间与方式
1.时间：2020年6月8日9：00至6月12日17：00。
2.方式：本次招聘考试的报名、初审、缴费和打印准考证均通过湖北省人事考试网(http://www.hbsrsksy.cn)进行。
(三)资格审查
时间为2020年6月8日9:00至 6月14日17:00。州直招聘主管部门或直属事业单位、各县市人社部门在网上进行资格审查，考生可同步查询资格审查结果。考生所报考岗位如果未通过资格审查，属于误填报考信息的，可以在报名时间内修改后重报;属于不符合报考资格条件的，可以在报名时间内选报其他合适岗位。请考生填报信息时认真仔细核对，如实填报。
(四)报名确认及缴费
2020年6月15日9:00至6月17日24:00，报考人员缴费确认。
网上资格审核通过后，考生须在网上缴费并确认。按鄂价费字〔2007〕18号文件规定，每位考生须通过网上缴纳考试费用100元。逾期未确认缴费成功者视为自动放弃报考。
本次考试将对农村建档立卡贫困对象(含已脱贫对象)、城乡低保对象和城乡特困救助供养对象免除考试费用，符合条件拟办理退费手续的考生先在湖北省人事考试网上报名并缴费，并下载填写《2020年恩施州事业单位统一公开招聘工作人员考试退费登记表》(附件3)，于2020年7月20日至2020年7月28日发送至邮箱1468589897@qq.com，经审核确认后退费至考生账户。
(五)打印准考证
2020年7月20日9:00至7月24日24:00。打印中遇到问题请登录报名网站查询或与湖北省人事考试院联系解决(网上报名技术咨询电话：0718-8246006,8230176;缴费确认、准考证打印、笔试考务咨询：0718-8246006,8230176)。
四、笔试
(一)笔试时间及科目、地点
1.时间：初步定于2020年7月下旬举行，具体日期另行公告。
2.科目：08：30—10：00 职业能力倾向测验
10：00—12：00 综合应用能力
3.考点地址详见准考证。
(二)笔试类别
1.笔试内容和形式
根据事业单位公开招聘岗位的特点，本次笔试分为《综合应用能力》和《职业能力倾向测验》两个科目，考试类别分为综合管理类(A类)、社会科学专技类(B类)、自然科学专技类(C类)、中小学教师类(D类)和医疗卫生类(E类)五类。每类试卷分别命制《综合应用能力》和《职业能力倾向测验》试题，两个科目连续进行考试，中间不间断。两个考试科目题本为合订本，采用闭卷方式进行。本次考试考生所需文具由考试组织单位提供，考生只需携带准考证和有效期内的身份证(两证缺一不可)按准考证上规定的考点、考场和时间参加笔试。
所有考生均须参加相应类别的两科考试，考试范围以《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲(2020版)》(附件4)为准。
2.笔试成绩查询
笔试成绩通过湖北省人事考试网发布，考生可登陆湖北省人事考试网查询。
五、面试
1.面试资格复审
资格复审考生名单，由州人社局根据考生笔试总成绩(含政策性加分)按招聘人数1:3或1:5的比例从高分到低分依次确定，并予以公示,公示时间为7个工作日。县市人社局负责本县市招聘岗位面试人员的资格复审，州直主管部门或直属事业单位负责本部门或本单位招聘岗位面试人员的资格复审。
考生根据州人社局网站发布的通知在规定时间、地点参加面试资格复审，未在规定时间、地点参加资格复审以及资格复审不合格人员，取消面试资格;出现的缺额，按同岗位笔试成绩从高分到低分依次递补。通过资格复审且公示无异议的考生为该岗位面试对象，最终确定的面试对象名单在州人社局网站予以公告。面试公告发布后，在距面试日5天内，因考生弃权等因素造成入围人选达不到规定比例的，可不再递补。
2.面试实施
县市人社局负责本县市招聘岗位的面试工作，州直主管部门或直属事业单位负责本部门或本单位招聘岗位的面试工作。考生根据面试组织单位通知的时间、地点参加面试。具体面试工作按《恩施州事业单位公开招聘人员面试工作实施细则(试行)》(恩施州人社发〔2013〕65号)和《关于做好2020年度考试公开招聘事业单位人员工作的通知》(恩施州人社函〔2020〕22号)规定执行。
面试主要测评考生适应岗位要求的专业基础知识和专业技能。根据招聘行业特点和岗位要求，按照“干什么，考什么”的原则，采用分级、分类、灵活多样的方式。面试可采取结构化面试、课堂试讲、情景模拟、技能操作、试工等方式实施。
六、考试成绩计算
(一)成绩权重。笔试、面试成绩折合成百分制成绩后，分别按40%和60%的权重计入总成绩。
(二)计分方法。《职业能力倾向测验》、《综合应用能力》卷面满分均为150分，共计300分;面试满分为100分。笔试成绩计算公式为：笔试总成绩=(《综合应用能力成绩》+《职业能力倾向测验成绩》)÷2×(2/3)×40%;面试成绩占总成绩的60%,其计算公式为：面试总成绩=面试成绩×60%。考生总成绩=笔试总成绩+面试总成绩。报考同一岗位考生总成绩相同时，笔试成绩高的考生排名靠前;笔试、面试成绩都相同时，笔试科目《综合应用能力》成绩高的考生排名靠前。按上述方式执行后总成绩仍并列的，组织加试，加试成绩高的考生优先。
(三)加分政策。根据国家和我省关于引导和鼓励高校毕业生到基层工作的政策要求，对服务期满2年且考核合格(称职)的“三支一扶”计划、大学生村官、大学生志愿服务西部计划项目人员实行加分政策优惠，在折合成百分制的笔试总分上增加5 分。在军队服役5年(含)以上的高校毕业生退役士兵，享受同等加分优惠政策。该类考生总成绩计算方法为：总成绩=[(《综合应用能力》成绩+《职业能力倾向测验》成绩)÷2×(2/3)+5]×40%+面试成绩×60%)。
为准确核实上述人员加分资格，请上述人员认真填写《恩施州公开招聘事业单位工作人员加分申请表》(以下简称《加分表》，见附件5)，“三支一扶”人员将表交到本人服务所在地县市“三支一扶”办登记;大学生村官、西部志愿者将表交到本人服务所在地县市人社部门登记;高校毕业生退役士兵将表交到州退役军人事务局登记。《加分表》提交时间为2020年6月20日前，各县市及相关部门核实后于2020年7月10日前交州人社局(恩施市舞阳大街一巷21号州人社局311室)汇总公示。逾期不提交者，视作放弃加分资格。上述人员中已招聘为事业单位在编正式工作人员或招录为公务员的，不再享受加分政策。应聘定向岗位的上述人员不加分。
七、体检和考核
(一)体检
面试结束后，根据考生总成绩，按岗位招聘人数1:1的比例从高分到低分确定体检人选。体检标准参照《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)、《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等规定执行，行业要求需要另外增加体检项目的，按行业体检标准执行。
考生须认真完成全部体检项目，如在规定时间不按要求完成体检项目的，视同自动放弃体检资格。对妊娠期的女性考生，应按医嘱暂缓可能对胎儿健康有影响的体检项目，待妊娠期结束后补做有关体检项目，体检结果合格的，再办理相关聘用手续。
招聘单位或受检考生对体检结果有疑问的，经人社部门研究同意，可以复检。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。体检费用由受检考生承担;申请复检的，由申请方负担复检费用。
因考生放弃体检或体检不合格出现缺额的岗位，可从进入同岗位面试人员中按总成绩从高分到低分依次递补体检对象。
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