万州区2020年上半年公开招（选）聘事业单位工作人员面试（考核）实施方案
根据《事业单位人事管理条例》、《重庆市事业单位公开招聘人员实施办法》（渝人发〔2006〕44号）和重庆市委组织部、重庆市人力社保局《关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知》（渝人社发〔2011〕326号）及重庆市人力社保局《关于印发<重庆市事业单位考核招聘工作人员办法>等6个公开招聘配套文件的通知》（渝人社发〔2016〕281号）等有关规定，现就万州区2020年上半年公开招（选）聘事业单位工作人员面试工作，制定本实施方案。
一、面试（考核）对象
本次公开招聘面试（考核）对象包括考试招聘（含区内选聘）和考核招聘两种方式的经资格复审合格考生。
二、面试（考核）办法、时间及地点
根据招聘岗位性质特点，结合具体实际，面试（考核）分为结构化面试、试讲方式（上片段课）及专业能力现场实作考核等方式。具体安排情况如下：
（一）通过考试方式招聘的面试
1、结构化面试：
即由主考官提问，考生答题。主要考察考生的适岗能力、职业素养、团队意识、语言表达和逻辑思维能力及仪表礼仪等。面试分值为100分。面试成绩低于60分者，不得确定为体检人选。
报考万州粮油质量监督检验站粮油检测岗、区科技信息中心科技平台服务、区生产力促进中心（经济服务岗、综合管理岗）、区最低生活保障事务中心信息维护岗、万州社会福利院（医师、医学影像医生、护理岗）、区财政预算绩效管理评审中心综合管理岗、万州区走马规划和自然资源所规划和自然资源管理岗、万州区龙沙规划和自然资源所规划和自然资源管理岗、万州区新田规划和自然资源所文秘岗、区城市规划管理中心财务岗、区征地事务中心（法律服务岗、综合管理岗）、区地质灾害整治中心工程技术岗、区住房和城乡建设服务中心工程技术岗、区房屋管理中心（财务岗、综合管理岗）、区城市建设中心（综合管理岗、工程技术岗）、区房屋征收中心工程技术岗、区人防指挥信息保障中心综合管理岗、区园林绿化管理中心（园林景观设计岗、工程造价岗）、区数字化城市管理中心（电子信息管理岗、计算机管理岗、财务岗）、区市政设施维护管理中心（照明技术岗、工程管理岗）、区长江公路大桥管理中心（桥梁养护岗位2、综合管理岗）、区水土保持中心（水土保持防治岗）、区水旱灾害防御中心（万州区水文中心）水旱灾害预防岗、区水利工程管理站水利工程施工与管理岗、区农村饮水安全中心饮水工程施工与管理岗、区水质监测站（万州区河长事务中心）水质监测分析与河长制信息管理岗、区水土保持生态环境监测分站水土保持生态环境监测岗、区多种经营技术推广站中药作物推广、区畜牧技术推广站畜牧技术推广、区农业机械技术研究推广站农田建设管理、区动物疫病预防控制中心驻屠宰场官方兽医、区图书馆图书管理、区退役军人服务中心综合管理岗、区应急保障中心综合管理岗、区国有资产管理中心（综合管理岗1、综合管理岗2）、区天然林保护管理中心（财务岗、法律服务岗）、区城郊林业站林业技术岗2、区林业科学研究所林业研究岗、区森林病虫防治检疫站森林病虫防治检疫岗、区林木种子站财务岗、区国有铁峰山林场林业技术岗、区国有龙驹林场林业技术岗、万州区国有新田林场林业技术岗、区党政信息中心信息维护岗、区公共资源交易中心网络管理、区工程建设招标投标事务服务中心招投标事务服务岗、江南新区招投标服务中心综合管理岗、特教中心特教心理健康、农村学校卫生保健、区疾病预防控制中心（预防医师、卫生检验、公共管理、财务岗）、万州中心血站医学检验、区妇幼保健院（临床医师、超声医师、麻醉医师、临床岗位）、区皮肤病防治院（药剂）、区健康服务中心（计算机、财务岗、临床岗位）、重庆三峡中心医院（精神医师、护理岗、口腔医师）、区第一人民医院（口腔医师1、临床医师、麻醉医师、放射医师、医学检验、药剂1、药剂2、财务岗、公共管理、）万州区上海医院（麻醉医师1、麻醉医师2、放射医师、儿科医师、临床医师）岗位。
报考区外选聘区会展经济服务中心会展经济培训岗、龙都街道退役军人服务站综合管理岗、五桥街道社区事务服务中心综合管理岗、五桥街道退役军人服务站综合管理岗位。
报考区内选聘区人大常委会预算联网监督中心（区人大常委会办公室信息中心）综合管理岗、区民营经济服务中心（综合管理岗1、综合管理岗2）、区科技信息中心科技企业服务、区不动产登记中心综合管理岗、区土肥与农业生态保护站农村能源、区图书馆图书管理、区国有资产管理中心（综合管理岗1、综合管理岗2）、太白街道社区事务服务中心社区事务服务、高笋塘街道劳动就业和社会保障服务所综合管理岗、双河口街道农业服务中心综合管理岗、沙河街道劳动就业和社会保障服务所综合管理岗、百安坝街道社区事务服务中心综合管理岗、陈家坝街道退役军人服务站退役军人服务岗位。
面试报到时间：2020年8月8日（星期六）上午8:00
面试地点：万州区江南中学（万州区江南新区梨花路6号）
2、试讲：
报考区人力社保局重庆万州技师学院（语文教师岗、旅游管理教师岗、环境设计教师岗）；区教委特教中心（特教高中美术教师岗、特教高中语文教师岗）、外语校高中俄语教师岗、南京中学（高中语文教师岗、高中数学教师岗）、分水中学（高中语文教师岗、高中英语教师岗）、龙驹中学（高中英语教师岗、高中生物教师岗）岗位。采取试讲即按指定课题备课30分钟后、上片段课10分钟的方式进行考核。分值为100分。成绩低于60分者，不得确定为体检人选。
面试的教材由面试工作组统一提供。
考生面试复习准备时，报考区教委所属高中教师岗位参考相应学科起始年级下册教材。
报考重庆万州技师学院语文教师岗、旅游管理教师岗、环境设计教师岗，考生面试复习准备时，语文教师岗参考人民教育出版社《语文》（基础模块）下册教材；旅游管理教师岗参考大连理工大学出版社《旅游服务礼仪》（第三版）教材；环境设计教师岗参考上海交通大学出版社《中文版Photoshop CS6案例教程》教材。
面试报到时间：2020年8月5日（星期三）上午8:00
面试地点：万州区人力资源培训中心（万州区国本路51号）
3、专业实作：
（1）报考区规划和自然资源局万州区太龙规划和自然资源所规划管理岗、万州区高梁规划和自然资源所规划管理岗采取专业实作的方式进行考核。面试内容为专业知识测试和岗位实作，考察考生专业基础知识掌握情况、专业与实际应用的分析能力、语言表达能力及仪表礼仪等。分值为100分。成绩低于60分者，不得确定为体检人选。
面试报到时间：2020年8月12日（星期三）上午8:00
面试地点：万州区江南新区南滨大道临牌1965号
（2）报考区文化馆竹琴表演、舞蹈编导、钢琴伴奏岗位采取专业实作的方式进行考核。分值为100分。成绩低于60分者，不得确定为体检人选。
①竹琴表演岗位：自选一段国家级非遗项目川东竹琴展示（分值45分，限时5分钟）；自选一段国家级非遗项目川东竹琴展示（与第一段不同，分值45分，限时5分钟）；才艺展示（舞台艺术类及美术书法类任选一种进行展示，分值10分，限时5分钟）。
②舞蹈编导岗位：舞蹈基本功展示（自选，分值20分，限时2分钟）；舞蹈表演（自选，分值40分，限时8分钟）；现场抽取音乐片段，即兴创编表演舞蹈一段（分值40分，限时5分钟）。
③钢琴伴奏岗位：演奏练习曲一首（自选车尔尼299程度以上曲目，分值45分，限时5分钟)；演奏乐曲一首（曲目自选分值45分，限时5分钟）；才艺展示（舞台艺术类及美术书法类任选一种进行展示，分值10分，限时5分钟）。
面试报到时间：2020年8月18日（星期二）下午2:00
面试地点：重庆市万州区文化馆四楼演出厅（万州区白岩路190号）
（3）报考重庆市三峡曲艺保护传承中心（重庆市三峡曲艺团）曲艺表演岗位采取专业实作的方式进行考核。分值为100分。成绩低于60分者，不得确定为体检人选。考核内容：现场提问作答（分值10分，限时5分钟）；曲艺表演一（自选曲艺曲种，分值40分，限时6分钟）；曲艺表演二（自选曲艺曲种，与曲艺表演一曲种不重复，分值40分，限时6分钟）；才艺展示（自选任意一种文化舞台表演艺术形式，分值10分，限时5分钟）。
面试报到时间：2020年8月18日（星期二）上午8:00
面试地点：万州区周家坝天城大道707号2楼
（4）报考重庆三峡移民纪念馆讲解员岗位采取专业实作的方式进行考核。分值为100分。专业实作内容包括：①结构化面试（分值10分，限时10分钟）；②撰写解说词（考生同时进入指定场所，熟悉指定内容撰写解说词，分值30分，限时30分钟）；③现场讲解撰写好的解说词（分值30分，限时5分钟）；④普通话考核（用普通话完成指定文章的阅读，分值30分，限时5分钟）。成绩低于60分者，不得确定为体检人选。
面试报到时间：2020年8月17日（星期一）下午2:00
面试地点：重庆三峡移民纪念馆（万州区南滨大道1561号）
（5）报考区教委进修学院财务岗、教育测量与统计岗位采取专业实作的方式进行考核。分值为100分。成绩低于60分者，不得确定为体检人选。
①财务岗：会计电算化通用软件操作考核，时间90分钟；
②教育测量与统计岗位：对数据进行统计、分析，在90分钟内写出统计报告。
面试报到时间：2020年8月11日（星期二）下午2:00
面试地点：重庆市万州教师进修学院（万州区天台路16号）
（6）报考区教委信息中心摄影制作岗位采取专业实作的方式进行考核。分值为100分。专业实作内容为：现场独立完成一新闻节目，播出时长为一分钟。包括影视拍摄、新闻撰稿、编辑制作（含配音）三项考核内容，其中影视拍摄限时30分钟，新闻撰稿、编辑制作两项限时90分钟。成绩低于60分者，不得确定为体检人选。
面试报到时间：2020年8月10日（星期一）下午2:00
面试地点：重庆市万州区教育信息中心（万州区白岩路256号）
（7）报考区教委水电校中职土木教师岗、中职机械教师岗采取专业实作的方式进行考核。分值为100分。成绩低于60分者，不得确定为体检人选。
①中职土木教师岗：根据给定的工程图（平面图或立面图），使用中望CAD在规定的时间内（60分钟）按照工程制图标准与规范，绘制建筑图样；
②中职机械教师岗： 根据机械零件标准件（齿轮），合理利用工、量具进行测量，并使用绘图软件（中望CAD2019）绘制零件图；钳工锉配。
面试报到时间：2020年8月11日（星期二）上午8:00
面试地点：重庆市三峡水利电力学校（万州区天援路216号）
（8）报考区教委职教中心中职旅游管理教师岗、中职自动化教师岗采取专业实作的方式进行考核。分值为100分。成绩低于60分者，不得确定为体检人选。
①中职旅游管理教师岗：在重庆市内AAAAA级景区江津四面山、金佛山、酉阳桃花源、巫山小三峡——小小三峡、云阳龙缸中现场抽取一个，针对景区内的部分景点写一篇英文导游词，并现场解说，限时40分钟；
②中职自动化教师岗：使用华育HYS-06D可编程控制器实验装置（PLC型号：西门子S7-1200）进行PLC编程（分值70分，限时60分钟）；使用亚龙YL-156A型电气安装与维修实训考核装置排故（分值30分，限时30分钟）。
面试报到时间：2020年8月13日（星期四）上午8:00
面试地点：重庆市万州职教中心（万州区警察路1号）
4、钢琴技能测试：
报考区教委职教中心中职钢琴教师岗采取钢琴技能测试的方式进行考核。考核内容分为：现场弹奏钢琴作品；弹奏钢琴考级业余十级以上或同等水平作品，弹奏乐曲、练习曲各一首；钢琴即兴伴奏；上片段课。分值为100分。成绩低于60分者，不得确定为体检人选。
面试报到时间：2020年8月13日（星期四）上午8:00
面试地点：重庆市万州职教中心（万州区警察路1号）
（二）通过直接考核方式招聘的面试
1、结构化面试：
由主考官提问，考生答题。主要考察考生的适岗能力、职业素养、团队意识、语言表达和逻辑思维能力及仪表礼仪等。面试分值为100分。面试成绩低于60分者，不得确定为体检人选。
（1）报考区发展改革服务中心经济服务岗、区房屋管理中心（信息管理岗、财务岗）、区城市建设中心（工程技术岗、财务岗）、区长江公路大桥管理中心桥梁养护岗位1、区植物保护与果树技术推广站（植物保护岗、果树栽培岗）、区土肥与农业生态保护站（农业环境、土壤肥料）、区农业信息中心农业信息技术岗、区农业技术推广站农技推广、区动物疫病预防控制中心（实验室检测1、实验室检测2）、区城郊林业站林业技术岗1岗位。
面试报到时间：2020年8月8日（星期六）上午8:00
面试地点：万州区江南中学（万州区江南新区梨花路6号）
（2）报考区疾病预防控制中心公卫医师2、重庆三峡中心医院（临床博士、检验博士、外科医师、内科医师、老年医师、肿瘤医师、妇产医师、临床医师、儿科医师、眼科医师、精神医师1、精神医师2、急诊医师、口腔医师、麻醉医师、中医医师、中西医结合、药剂、影像医学、临床检验、康复医师、医师、护理岗）、区第一人民医院（药剂、临床医师）、万州中心血站（临床医师、护理岗）、万州区上海医院（内科医师、耳鼻咽喉医师1、全科医师、外科医师、临床医师）、甘宁镇中心卫生院护理岗、孙家镇卫生院护理岗、熊家镇中心卫生院护理岗、长岭镇卫生院护理岗、新田镇中心卫生院护理岗位。
面试报到时间：2020年8月20日（星期四）上午8:00
面试地点：万州区人力资源培训中心（万州区国本路51号）（3）报考区规划设计研究院测绘岗、人文地理技术岗位。
面试报到时间：2020年8月12日（星期三）上午8:00
面试地点：万州区江南新区南滨大道临牌1965号
（4）报考区住房和城乡建设服务中心工程技术岗、区房屋管理中心工程技术岗、区人防指挥信息保障中心工程技术岗位。
面试报到时间：2020年8月12日（星期三）下午2:00
面试地点：万州区人力资源培训中心（万州区国本路51号）
（5）报考区劳动人事争议仲裁院仲裁员岗位。
面试报到时间：2020年8月12日（星期三）下午3:00
面试地点：万州区人力资源培训中心（万州区国本路51号）
2、试讲或专业实作：
（1）报考区人力社保局重庆万州技师学院工商管理教师岗、材料工程教师岗；区教委新田中学高中美术教师岗、农村高中化学教师岗、外语校高中德语教师岗、农村小学全科教师岗、农村幼儿园幼教岗位，采取试讲的方式即按指定课题备课30分钟后、上片段课10分钟的方式进行考核。分值为100分。成绩低于60分者，不得确定为体检人选。
面试的教材由面试工作组统一提供。
考生面试复习准备时，报考区教委所属高中参考相应学科起始年级下册教材，小学参考相应学科（小学全科教师讲课学科为小学语文）四年级下册教材，学前教育公费师范生参考重庆市幼儿活动发展课程《幼儿活动发展课程方案》大班中册教材。
报考区人力社保局重庆万州技师学院工商管理教师岗、材料工程教师岗，考生面试复习准备时，工商管理教师岗参考高等教育出版社《基础会计》（第四版）（会计专业）教材；材料工程教师岗参考中国劳动社会保障出版社《金属材料与热处理》（第六版）教材。
面试报到时间：2020年8月5日（星期三）上午8:00
面试地点：万州区人力资源培训中心（万州区国本路51号）
（2）报考区会展经济服务中心会展合作交流岗位，采取专业实作的方式进行考核。专业实作内容为现场笔试+现场问答。分值为100分。成绩低于60分者，不得确定为体检人选。
面试报到时间：2020年8月14日（星期五）下午2:00
面试地点：万州区人力资源培训中心（万州区国本路51号）
（3）报考区园林绿化管理中心城市园林规划、区数字化城市管理中心项目管理岗、区市政设施维护管理中心（工程技术岗1、工程技术岗2）、区供节水管理中心市政规划岗位，采取专业实作的方式进行考核。分值为100分。成绩低于60分者，不得确定为体检人选。
①区园林绿化管理中心城市园林规划岗：规划方案评价和综合能力测试；
②区数字化城市管理中心项目管理岗：现场情景模拟和综合能力测试；
③区市政设施维护管理中心（工程技术岗1、工程技术岗2）：现场情景模拟和综合能力测试；
④区供节水管理中心市政规划岗位：规划方案评价和综合能力测试。
面试报到时间：2020年8月14日（星期五）下午3:00
面试地点：万州区人力资源培训中心（万州区国本路51号）
（4）报考区农产品质量安全中心检测岗1、检测岗2岗位，采取专业实作的方式进行考核，主要考核考生检验检测基础知识及基本操作技能，其中基础知识为简答题，分值为10分；基本操作技能为检测分析实作，分值90分，总分100分。成绩低于60分者，不得确定为体检人选。
面试报到时间：2020年8月19日（星期三）上午8:00
面试地点：万州区农产品质量安全中心实验室6楼（万州区上海大道268号）
（4）报考区体校举重教练员、健美（身）操女队教练员岗位，采取专业实作的方式进行考核。分值为100分。成绩低于60分者，不得确定为体检人选。
①举重教练员岗位：专业知识笔试（分值50分，限时45分钟）；举重项目展示（分值50分）；
②健美（身）操女队教练员岗位：专业知识笔试（分值50分，限时45分钟）；健美（身）操项目展示（分值50分）。
面试报到时间：2020年8月19日（星期三）下午2:00
面试地点：万州区体校综合训练楼（万州区五桥百安坝街道天台路381号）
（5）报考职教中心中职信息与通信工程教师岗、中职机械教师岗位，采取专业实作的方式进行考核。分值为100分。成绩低于60分者，不得确定为体检人选。
①中职信息与通信工程教师岗：现场抽取课题备课30分钟后、上片段课10分钟（分值50分）；根据说明画出网架构图、演进过程等通信领域相关图（分值50分，限时60分钟）
②中职机械教师岗位：发动机气门机构的拆卸、检查、装配（限时30分钟）。
面试报到时间：2020年8月13日（星期四）上午8:00
面试地点：重庆市万州职教中心（万州区警察路1号）
三、面试（考核）流程
（一）结构化面试流程
1.考生根据面试分组在规定时间内到相应等候室报到，由工作人员核对准考证和身份证后抽签。
2.在工作人员安排下按抽签号顺序，由工作人员指引至面试室等候面试。严禁调换和变更抽签顺序，违者面试成绩作零分处理。
3.应试人员经主考官允许后进入面试室，将抽签号交主考官，并向各位考官报告本人的抽签序号，但不得透露自己的姓名和准考证号，违者面试成绩作零分处理。
4.主考官讲完导入语后，宣布面试开始，计时员开始计时，面试时间10分钟（通过直接考核招聘面试的，招聘主管部门另有要求的除外），面试进行8分钟时，计时员举牌发出提醒信号，10分钟时举牌发出终止信号。
5.面试时间到由计时员报告主考官，即刻终止考生面试，并宣布应试人员面试结束。
6.每位应试人员面试结束后，退出面试室，由工作人员安排到面试室外等侯成绩公布。
7.应试人员面试结束后，由计分员收齐各位考官的评分表，算出考生的平均分（面试考官为7人及以上的，去掉一个最高分和最低分后计算）即为该考生面试成绩的最后得分。
8.后一位考生面试结束后，由工作人员安排前一位考生进入面试室听取主考官公布面试成绩，并由考生签字确认，考生签字确认成绩后退出面试场，不得返回等候室，不得与未面试考生接触。
（二）试讲方式的面试考核流程
1.考生根据面试分组在规定时间内到相应等候室报到，由工作人员核对准考证和身份证后抽签。
2.在工作人员的安排下，按抽签号顺序依次进入准备室备课30分钟。严禁考生私自调换和变更抽签顺序进行备课，违者面试成绩作零分处理。
3.听从备课室工作人员安排，在指定位置按指定课题认真备课，考生在备课和面试时不得自带教材、任何教学辅助资料和教具器材等；备课时间一到，立即停止备课，将备课纸交工作人员，并依次等候参加面试。
4.在工作人员安排下凭抽签号，携本人备课教案，由工作人员指引至面试室等候面试。
5.应试人员经主考官允许后进入面试室，将抽签号交主考官，并向各位考官报告本人的抽签序号，但不得透露自己的姓名和准考证号，违者面试成绩作零分处理。
6.主考官讲完导入语后，宣布面试开始，计时员开始计时，面试时间10分钟。
7.面试时间到由计时员报告主考官，即刻终止考生面试，并宣布应试人员面试结束。
8.每位应试人员面试结束后，将题签及备课教案交给主考官，退出面试室，由工作人员安排到面试室外等侯成绩公布。
9.应试人员面试结束后，考官按照评分标准独立给出各自的评分，并由计分员收齐各位考官的评分表进行统分，各位考官的平均分（面试考官为7人及以上的，去掉一个最高分和最低分后计算）即为考生面试成绩。
10.后一位考生面试结束后，由工作人员安排前一位考生进入面试室听取主考官公布面试成绩，并由考生签字确认。考生在确认成绩后退出面试场，不得返回等候室和备课室，不得与未面试考生接触。
（三）专业能力现场考核流程
专业能力现场实作考核面试流程按各专业岗位考核面试的具体要求进行。
四、面试（考核）考生注意事项
1.考生必须按规定时间到面试考场报到参加面试。在规定报到时间后30分钟内仍未到达等候室者，视为自动放弃面试资格，不得再进入面试考场。考生面试考核报到时须交验准考证、本人身份证。
2.将手机等通讯工具关闭后交工作人员统一保管或按工作人员安排放在指定位置，否则按违纪处理。如有特殊情况必须及时向考场工作人员报告。
3.在候试期间，要耐心等待，不得随意离开等候室，如因特殊情况需离开等候室的，须报告等候室工作人员同意后并由工作人员全程监督。
4.妥善保管好抽签序号，面试考核全过程不得向工作人员和考官透露自己姓名、准考证号等信息。
5.面试时必须使用普通话作答。
五、面试纪律要求
（一）为确保面试考核工作的公开、公平、公正，面试的全过程接受派驻纪检监察机构监督。
（二）对在面试考核过程中，未按规定操作和徇私舞弊的人员，一经查实将按照有关党纪、政纪规定，予以严肃处理。
六、其他事项
若面试时间、面试地点有调整的，以电话通知为准。考生在招聘期间须保持报名时所提供通讯全天候畅通，如因考生原因未获知相关信息，或考生通讯不畅未接收到相关考试信息而影响招聘的，责任由考生承担。
联系电话：023-58232645
附件：万州区2020年上半年公开招（选）聘事业单位工作人员面试（考核）方案一览表.xls
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