忠县考核招聘2020年公费师范毕业生简章

根据《事业单位人事管理条例》、《重庆市事业单位公开招聘人员实施办法》(渝人发〔2006〕44号)和市委组织部、市人力社保局《关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知》(渝人社发〔2011〕326号)、市人力社保局《关于印发〈重庆市事业单位考核招聘工作人员办法〉等6个公开招聘配套文件的通知》(渝人社发〔2016〕281号)等有关规定，结合《关于农村小学全科教师培养工作的实施意见》(渝府办发〔2013〕101号)和市教委、市人力社保局等4部门《关于开展学前教育免费师范生定向培养工作的通知》(渝教师〔2014〕13号)、《关于印发<重庆市落实教育部直属师范大学免费师范毕业生就业的实施办法>的通知》(渝教人〔2010〕79号)、《重庆市人力资源和社会保障局关于做好教育部直属师范大学免费师范毕业生招聘工作的通知》(渝人社发〔2010〕264号)文件精神，经市人力社保局核准，现面向社会考核招聘事业单位工作人员案。

一、招聘原则与方式

坚持德才兼备的用人标准，贯彻民主、公开、竞争、择优的方针，采取考试与考核相结合的方式进行。

二、招聘名额与对象

本次拟招聘人数44名。招聘对象为:忠县籍2020届教育部直属师范大学免费师范毕业生1名;重庆第二师范学院2020年应届小学全科定向忠县毕业生10名;重庆文理学院2020年应届小学全科定向忠县毕业生29名;重庆师范大学2019年小学全科定向忠县毕业生1名(当年未取得教师资格);重庆幼儿师范高等专科学校2020年应届学前教育免费师范定向忠县毕业生3名。

三、招聘条件

招聘人员需符合以下条件:

1.具有中华人民共和国国籍，年满18周岁者;

2.遵守宪法和法律;

3.具有良好的品行;

4.符合岗位要求的招聘条件(附件1);

5.适应岗位要求的身体条件;

6.符合回避制度的有关要求;

7.具备国家规定的该岗位所需的必要条件;

四、招聘程序

(一)报名

1.报名时间:2020年8月14日15:00-17:00。

2.报名地点:忠县教育委员会，联系电话:(023)81190190 、54866082，联系人:陈老师。  3.报名手续:本人身份证、毕业证、学位证、教师资格证原件及复印件和近期1寸免冠照片一张。

(二)考核

1.考核时间:初定2020年8月15日，具体时间以准考证为准。

2.考核地点:初定忠县教师进修学校，具体地点以准考证为准。

3.考核方式:

(1)招聘教育部直属师范大学免费师范生岗位采取面试方式进行，考核总成绩=面试成绩。

(2)招聘小学全科教师和学前教育免费师范生岗位采取面试与在校学业成绩综合考量的方式进行。面试采取结构化面试方式进行。主要考察考生的专业素养、教学技能、综合分析能力、语言表达能力、举止仪表等。面试分值100分。面试成绩当场公布并由考生签字确认。面试成绩低于60分者不能确定为参加体检人选。面试考官对考生面试成绩评定在60分以下、90分以上的，须在评分表中说明理由;考生面试最后结果在60分以下、90分以上的，应写出书面报告，报县人力社保局备案。在校成绩由培养高校制定考评办法，按百分制进行量化考核和公示。

考核总成绩=在校成绩×50%+面试成绩×50%

成绩及相关事项公布:面试成绩、考核总成绩及与招聘有关的事项，在忠县人民政府网上公布。

面试具体按照《重庆市事业单位公开招聘工作人员面试办法》(渝人社发〔2016〕281号)执行。

(三)体检

体检人选按拟招聘岗位人数根据考试总成绩从高分到低分等额确定。体检由县教委会同县人力社保局组织实施。体检由区县有关部门(单位)按规定组织实施。体检标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等规定，结合本行业或岗位实际要求执行，并按规定填写《事业单位工作人员聘用体检表》。体检在指定的具有资质的县级以上医疗卫生机构进行。除按相关规定应在当场或当天复检并确认体检结果的项目外，区县有关部门(单位)或受检人对体检结论有异议的，可在接到体检结论通知之日起7日内书面提出复检申请，经区县人力社保局同意后到指定医院进行一次性复检，体检结论以复检结论为准。

(四)考察

考察应坚持“凡进必审”，考察小组要按照“谁审查、谁负责”、考察留痕的原则，严格审查拟聘人员的人事档案、诚信记录、违法犯罪记录，审核拟聘人员提供的报名材料及其他有关材料是否属实，并注重采取实地考察、延伸考察、官方网站查询等方式进行查证。其中，学历、学位及信用情况应通过中国高等教育学生信息网(chsi.com.cn)、中国学位与研究生教育信息网(cdgdc.edu.cn)、中国执行信息公开网(zxgk.court.gov.cn)、“信用中国”网站(creditchina.gov.cn)等进行查证。考察结论为不合格的，考察小组应向考察对象本人说明原因。

(五)择岗

全科教师聘用单位原则上为忠县农村乡镇以下的边远小学，学前教育免费师范生聘用单位为忠县农村乡镇以下的小学附设幼儿园。选择聘用单位的具体时间和地点另行通知。

考生分类别(重庆第二师范学院2020年应届小学全科定向忠县毕业生10名、重庆文理学院2020年应届小学全科定向忠县毕业生29名、重庆幼儿师范高等专科学校2020年应届学前教育免费师范定向忠县毕业生3个，共3个类别)依据总成绩从高到低依次选择聘用岗位。若考生总成绩并列，则依次按面试成绩、在校成绩高者优先选择。

(六)公示

拟聘人员在重庆人力资源和社会保障网、忠县人民政府网同步公示，公示时间为7个工作日(以重庆人力资源和社会保障网发布之日起算)。公示内容包括发布简章地址和时间，拟聘用人员姓名、性别、出生年月、学历(学位)、专业、毕业院校、毕业时间、准考证号、总成绩、拟招聘单位等。

五、聘用

经审批同意聘用的人员，由招聘单位法定代表人或者其委托人与受聘人员按照《重庆市事业单位试行人员聘用制度实施办法》(渝府发〔2003〕37号)和《重庆市人事局关于转发〈事业单位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人发〔2006〕68号)的规定，签订《事业单位聘用合同》，确立人事关系，完善聘用手续，相关待遇按重庆市有关规定执行。

聘用人员在招聘单位服务年限不低于3年，未满服务期的，不得报考或调动到其他机关事业单位;在我县农村小学服务年限不低于6年，未满服务期的，不得报考或调动到忠县农村小学外其他机关事业单位。在最低服务期内提出解除人事关系的，应承担相应违约责任。

此次招聘的人员按规定实行试用期，试用期包含在聘用合同期限内。试用期满，经考核合格者，予以正式聘用;试用期内或期满考核不合格或发现隐瞒聘前病史且身体条件不符合岗位要求的人员，取消聘用资格。

六、纪律要求

公开招聘事业单位工作人员，是公开选拔优秀人才的重要渠道，对招聘工作中的各个环节，必须严肃人事工作纪律，确保招聘工作顺利进行。要严格执行《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人力资源和社会保障部令第35号)，认真贯彻《关于印发〈重庆市事业单位考核招聘工作人员办法〉等6个公开招聘配套文件的通知》(渝人社发〔2016〕281号)等有关政策规定和回避制度，自觉接受纪检监察和社会各界的监督，严禁徇私舞弊，若有违反规定或弄虚作假，一经查实，取消报名资格或聘用资格，并按规定追究有关责任。

本《简章》由忠县教委、忠县人力社保局负责解释。

忠县教委联系电话:(023)81190190、54866082。

忠县人力社保局联系电话:023-54246481。

重庆市事业单位公开招聘问题和情况反映信箱:2522912065@qq.com(该邮箱不接受简历)。