开州区2020年第四季度公开招聘事业单位工作人员简章

发布日期：2020-10-02 作者：重庆市人力资源和社会保障局点击：

重庆事业单位考试周期，一般为上下每半年会有一次市属事业单位的统一考试，在每一个季度都还有重庆市各个区县的招聘考试。所以在每年的重庆事业单位考试中，事业单位的招考次数会有很多，很多考生在看招考公告的时候就会产生眼花缭乱的感觉。借此，乐恩教育专门针对2020年重庆事业单位考试招聘，整理出考试信息表，在表中，每一次的事业单位考试公告、招考人数、报名时间、笔试时间都能够一目了然。

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开州区2020年第四季度公开招聘事业单位工作人员33人

为加强事业单位工作人员队伍建设，规范进人行为，根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）、《重庆市事业单位公开招聘人员实施办法》（渝人发〔2006〕44号）和《关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知》（渝人社发〔2011〕326号）等规定，经市人力社保局备案，现面向社会公开招聘事业单位工作人员。

一、招聘原则

坚持公开、平等、竞争、择优方针，按照德才兼备的标准，采取考试与考察相结合的方式进行。

二、招聘单位及人数

本次面向社会公开招聘工作人员33名（其中，从优秀村（社区）干部中招聘5名，卫生事业单位26名，其他事业单位2名）。具体招聘单位及岗位详见附件。

三、招聘范围和对象

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵守宪法和法律；

3.具有良好的品行；

4.适应岗位要求的身体条件；

5.符合岗位所需的其他条件；

6.具备国家规定的该岗位所需的必要条件。

（二）面向优秀村（社区）干部的招聘范围

截止2020年10月14日前担任开州区行政区域内村（社区）党组织书记、村（居）委会主任满3年且在任，或担任村（社区）专职干部满5年且在任。其中，担任村（社区）党组织书记、村（居）委会主任的任职年限可合并计算；担任村（社区）不同类专职干部的任职年限可合并计算。现任村（社区）党组织书记、村（居）委会主任不满3年的，加上其之前担任村（社区）专职干部职务累计满5年的，可按担任村（社区）专职干部满5年报考。现任村（社区）干部之前有挂职本土人才经历的，其挂职年限视同担任村（社区）干部的任职年限。

若以前曾任上述职务满1年及以上，中间有间断，后又担任上述职务的，可以合并计算任职年限。

上述村（社区）干部职务的任职及任职年限，以区委组织部、区民政局审查确认的依据为准。

（三）以下人员不纳入本次招聘范围

曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员；刑罚尚未执行完毕或属于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法机关尚未撤销案件、检察机关尚未作出不起诉决定或人民法院尚未宣告无罪的人员；尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；因违反法律法规或单位人事纪律等被单位辞退或解聘未满5年的原机关事业单位工作人员；因违反机关事业单位工作人员招录（聘）纪律而处于禁考期的人员；最高人民法院公布的失信被执行人；国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形人员。

现役军人；在读的非应届毕业生；试用期内的机关事业单位人员；市内未满现工作单位（岗位）的招录公告中或双方签定的聘用合同中约定的最低服务期限（年限）的人员；开州区机关事业单位的正式在编人员；尚未建立人事关系但参加我市机关事业单位招录（聘）已按程序完成体检或考察的拟聘用人员；我市公费培养、定向到乡镇教育（医疗卫生）机构就业，未满服务期限或本简章发布之日前未按规定程序解除培养及就业协议的师范（医学）生。

法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

（四）年龄计算

本简章各岗位所要求的年龄计算截止时间为2020年10月14日，如“35周岁以下”，指未满36周岁，在1984年10月15日及以后出生，依次类推。

（五）毕业（学位）证书及专业

报考人员应凭已取得的毕业（学位）证书报考。在境内高校毕业的报考人员，须在报考资格审查时提交学历（学位）证书；在国（境）外高校毕业的报考人员，须在报考资格审查时出具教育部中国留学服务中心的学历（学位）认证。

参照国家教育行政部门颁布的普通高校专业目录和《重庆市考试录用公务员专业参考目录（2015年下半年修订）》（附件6）、《全国技工院校专业目录（2018年修订）》（附件7）（以下简称《专业参考目录》）进行专业资格审核。

专业资格审核以毕业证书（不含辅修专业或辅修学位专业相关证书）载明的专业名称为准。报考人员报名时应诚信、准确、规范填报毕业专业。

专业名称与《专业参考目录》中专业称谓相似但不完全一致的，经负责专业资格审核的单位认定，可视为符合专业要求。

对国家统一招生的2017年及以后入学的非全日制研究生与全日制研究生同等对待。

（六）特别说明

本简章所要求的条件中，所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本级（数），如35周岁以下，均含35周岁；3年以上工作经历，指工作经历满3年；如职员9级以上或以下，均含职员9级，以此类推。

本简章所涉及的时间节点，除明确约定外，均以本简章发布之日计算。

本简章要求各类职业（执业）资格条件，以证书原件或发证机关提供的佐证材料为准，且须在资格审查时提供。

根据疫情防控需要，本次公开招聘各环节时间安排相应调整的，将通过重庆市开州区人民政府网（http://www.cqkz.gov.cn/）及时公告，请报考人员关注。

四、报名及资格审查

本次公开招聘采取现场报名，任何单位和个人不得以任何理由拒绝符合报考条件的人员报名应聘并参加考试考核。

1.报名时间：2020年10月15日-16日上午9:00-12:00；下午14：00—17:30。

2.报名地点：开州区人力社保局机关办公楼4楼。

3.采取现场审核的方式进行资格审查,报名所需材料详见《现场报名所需材料》（附件2）。开州区人力社保局会同招聘单位或招聘单位的主管部门对所有报名人员的报名资料在报名现场进行资格审查。

4.报考者只能选择一个岗位进行报名，资格查审合格者，须当场缴纳50元/科/人的笔试费用，未缴纳费用的，视为自动放弃。资格审查不合格的，向报考人员说明原因。

2020年10月23日上午9:00-12:00、下午14:00—17:30凭本人身份证在开州区人力社保局机关办公楼4楼领取《准考证》，按《准考证》上载明的时间、地点和其他相关要求，携带身份证和《准考证》件前往参加考试考核。

5.未达到开考比例人员的处理。实际报名人数与拟招聘岗位人数比例须达到3：1。达不到开考比例的，相应递减招聘名额或取消招聘；其中属急需紧缺人才的，经市人力社保局认定，可作为紧缺岗位开考。因招聘岗位取消而不能参加招聘考试的报名者，由区人力社保局向该岗位已缴费的报考人员退还其报名考务费或征得本人同意后将其调剂到符合报考条件的其他岗位参考。

现场报名及以后各环节，请报考人员按照新冠肺炎疫情防控相关要求（附件8）配合做好疫情防控。

五、考试

（一）本次公开招聘考试包括笔试和面试。笔试科目包括公共科目笔试、专业科目；面试项目采用综合面试，各岗位具体考试科目项目详见《开州区2020年第四季度公开招聘事业单位工作人员岗位情况一览表》（附件1）。笔试

1.公共科目笔试分值100分，考试大纲以2020年6月在重庆人力资源和社会保障网发布的为准，均采用闭卷笔答方式。

公共科目笔试内容分别为：

（1）卫生类岗位：《综合基础知识（卫生类）》

（2）综合类岗位：《综合基础知识》。

2.专业科目笔试分值100分，考试内容为报考岗位的专业知识。

3.笔试时间初定于2020年10月24日（星期六），具体时间及考试地点详见准考证。

4. 笔试后进入面试环节规则：

（1）在笔试中有任一科缺考的，不得进入面试环节。

（2）进入综合面试的人选，按照面试人数与招聘岗位名额2:1比例，根据笔试总成绩从高到低依次确定。若最后一名综合面试人选成绩出现并列，则并列进入。综合面试人选达不到预定比例的，相应递减招聘名额，招聘名额无法递减的，取消该岗位招聘。其中属急需招聘的紧缺人才的，经市人力社保局认定，可适当放宽面试比例。

（二）面试

进入面试环节人选名单通过重庆市开州区人民政府网站（网址http://www.cqkz.gov.cn/）公示。

面试方式为结构化面试，分值为100分。具体时间及地点通过重庆市开州区人民政府网“招考录用”栏另行通知。

组织面试按照《重庆市事业单位公开招聘工作人员面试办法》（渝人社发〔2016〕281号）等执行。未按规定时间到指定地点参加面试的，取消本次面试资格。面试成绩当场公布并由考生签字确认。面试成绩未达到60分者，以及未能形成有效竞争的岗位考生面试成绩未达到70分者，不得确定为体检人选。

（三）考试总成绩计算

笔试设置专业科目测试的，考试总成绩=公共科目笔试成绩×30% + 专业科目笔试成绩×30% +综合面试成绩×40%。

其他岗位考试总成绩=公共科目笔试成绩×50% + 综合面试成绩×50%。

考试总成绩采取百分制计算，四舍五入后精确到小数点后两位数。根据考核总成绩从高到低确定体检人选。体检人选按照拟招聘岗位名额，根据报考人员总成绩从高到低1:1等额确定。若考试考核总成绩出现并列时，则依次按学历层次、相应职〈执〉业资格、面试成绩、笔试成绩高者优先。如仍相同，则组织加试，以加试成绩高者优先。

六、体检和考察

体检标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）等规定，结合本行业或岗位实际要求执行，并按规定填写《事业单位工作人员聘用体检表》。

体检在指定的具有资质的县级以上医疗卫生机构（一般二级甲等以上）进行。除按相关规定应在当场或当天复检并确认体检结果的项目外，招聘单位或受检人对体检结论有异议的，可在接到体检结论通知之日起7日内书面提出复检申请，经事业单位人事综合管理部门同意后到指定医院进行一次性复检，体检结论以复检结论为准。

体检合格者，由主管部门会同招聘单位按照《重庆市事业单位公开招聘工作人员考察办法》，对拟聘人员进行全面考察，包括对其政治思想素质、道德品质修养、能力素质、遵纪守法情况、日常学习工作情况以及是否需要回避等统一组织考察。考察人员名单确定后，应当及时通知考生本人。

考察应坚持“凡进必审”，考察小组要按照“谁审查、谁负责”、考察留痕的原则，严格审查拟聘人员的人事档案、诚信记录、违法犯罪记录，确认拟聘人员提供的报名材料及有关报考资格的各类信息材料是否属实。注重采取实地考察、延伸考察、官方网站查询【中国高等教育学生信息网（http://chsi.com.cn）查询学历、中国学位与研究生教育信息网（http://www.cdgdc.edu.cn/）查询学位、中国执行信息公开网（http://zxgk.court.gov.cn）查询最高人民法院公布的失信被执行人、“信用中国”网站（http://www.creditchina.gov.cn）查询国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形人员】等方式进行查证。考察结论为不合格的，招聘方在通知结论的同时向拟聘人员说明原因。

凡发现档案材料或者信息涉嫌造假的，应当立即查核，未核实前，一律暂停聘用；发现应聘人员提供虚假材料、隐瞒事实真相，或提供的材料或信息不实影响审核结果的，或干扰、影响考察单位客观公正作出考察结论的，一律不予聘用，人员信息由招聘单位报事业单位人事综合管理部门备案。

市内机关事业单位处于试用期或最低服务期限内的，不属于本次招聘对象范围。应聘人员在现单位在编工作满最低服务年限的，在体检前出具《机关事业单位工作人员诚信应聘承诺》；应聘人员在现单位在编工作未满最低服务年限的，在面试前出具《机关事业单位工作人员诚信应聘承诺》，应聘人员不能按期提供或提供虚假信息的，取消进入后续环节资格。

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