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重庆市万州区高峰镇人民政府2020年公开招聘城市管理协管员简章
为了加强重庆市万州区高峰镇城市管理工作，充实城市管理执法队伍力量。经研究，决定面向社会公开招聘城市管理协管员名3名，特制定招聘简章如下：
一、招聘原则
按照公平、公开、公正、择优和人岗相适的原则，采取面试、审查相结合的方式进行。
二、招聘计划
城市管理协管员男性3名。
三、招聘条件
（一）具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，热爱城市管理工作，有良好的品行和职业道德；
（二）有一定的法律知识和较好的语言沟通能力；
（三）年龄45周岁以下，高中及以上文化程度；(年龄计算时间截止为2020年11月30日)；
（四）复转军人年龄50周岁以下，初中及以上文化程度(年龄计算时间截止为2020年11月30日)；
（五）符合条件的常年居住在高峰镇境内人员和退伍军人优先；
（六）身体健康，无纹身，男性不得打耳钉、鼻钉，不染黑发以外其他颜色头发，具有履行职责的身体条件和工作能力，符合《公务员录用体检通用标准（试行）》和《公务员录用体检特殊标准（试行）》；
（七）男性赤脚身高165cm以上；
（八）有下列情形之一的，不属于招聘范围：
1.曾受过刑事处罚或治安管理处罚或者涉嫌违法犯罪正在接受调查尚未作出结论的；
2.本人参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动的；
3.曾被开除公职或者因严重违纪违规被用工单位解除合同的；
4.有较为严重的个人不良信用记录；
5.法律法规规定不得从事城市管理执法辅助工作的其他情形。
四、招聘方式及流程
招聘采取现场报名、资格审查、面试、体检、考察、公示的方式进行：
（一）报名及资格审查
1.报名时间：2020年11月12日9时至2020年11月15日17时。
2.报名地点：重庆市万州区青年创业就业公共实训基地（重庆市万州区北山大道170号，钟鼓楼大市场3楼）。
联系电话：15870593680（陈老师）
3.报名所需材料：应聘人员须持本人身份证、户口本（户口性质页、增减页、本人页）、毕业证书原件及复印件2份、个人征信报告1份、复转军人退伍证原件及复印件2份、1寸免冠标准照片4张。
4.资格审查：应聘人员所提供的应聘材料必须齐全且真实有效，招聘单位将通过相关渠道审查核实。在整个招聘过程中，凡不符合招聘条件和弄虚作假的，一经查实，一律取消报名资格，责任由应聘人员自负。所有应聘材料代为保密，恕不退还。
（二）面试
面试时间：2020年11月17日上午9:30分，面试地点为高峰镇人民政府。如面试情况有变化，会另行通知。面试分值100分，低于60分为不合格，予以淘汰。面试成绩当场公布，根据应聘人员面试成绩从高分到低分确认体检名单，成绩出现并列时则复试。面试成绩及体检名单于2020年11月18日通过三峡人力资源网（www.sanxiahr.com）网站公布。
（四）体检
按招聘岗位计划数1：1比例，在万州区二甲以上医院进行体检。体检不合格或经确认自动放弃资格出现空缺时，按面试成绩从高分到低分依次递补。
体检时间等相关事宜另行通知，体检费用由受检人员自理。
（五）考察
对体检合格者进行考察，全面考察政治思想、道德品质、能绩表现、任职资格及亲属政历等情况，并出具考察材料。若考察不合格（含无法获得考察结论的），不予聘用，按面试成绩从高分到低分依次递补。
（六）公示
拟聘用人员名单通过三峡人力资源网（http://www.sanxiahr.com）网站公布，公示期为5个工作日。公示有异议的，经调查核实，情况属实的取消其聘用资格。
（七）聘用
经公示无异议的，由重庆市万州区劳务经济开发有限公司发出聘用通知，被聘用人员携带身份证到重庆市万州区劳务经济开发有限公司按规定程序签订固定期限劳动合同，并派遣到重庆市万州区高峰镇人民政府综合执法大队从事城市管理协管工作。
被聘用人员试用期为二个月，试用期内应接受岗前培训与试用期考核，试用期满经考核合格的，正式予以聘用，不合格者取消聘用。
五、工资及待遇
被聘用人员采用劳务派遣的用工方式，实行合同制，基本工资1800元/月（含个人社保部分），绩效考核奖300元/月，同时劳务派遣单位按规定为聘用派遣人员参加社会保险。
六、附则
本简章由重庆市万州区劳务经济开发有限公司负责解释。
联系电话：58222778 58822777
重庆市万州区劳务经济开发有限公司
2020年11月11日
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