2月8日2021年重庆事业单位考试每日一练（管理基础知识）解析

发布日期：2021-02-09 作者：乐恩教育点击：

2月8日2021年重庆事业单位考试每日一练（管理基础知识）解析

1. 【答案】C【乐恩教育解析】本题考查风险型决策。方案1的期望收益为：[100×0.7+0.3×（-20）]×10－300＝340（万元）；方案2的期望收益为：（40×0.7+30×0.3）×10－140＝230（万元）；方案3的期望收益为：[0.7×40×3+0.7×（95×7-200）+0.3×30×10）]-140=359.5（万元）。其中方案3的期望值最大，故本题答案为C。

2. 【答案】B【乐恩教育解析】本题考查组织。管理层次与管理幅度呈反比，同时也决定了两种组织结构形态，扁平结构形态和锥形结构形态；管理幅度一定，管理层次与组织规模成正比；扁平结构是指在组织规模已定的条件下，管理幅度较大、管理层次较少的一种组织形态。ACD项说法错误，B项说法正确，故本题答案为B。

3. 【答案】C【乐恩教育解析】本题考查领导。法定权也可称为合法权、制度权。组织中的领导者由于其在组织中职位的合法性，使其拥有法定的权力，并得到社会的承认。制度权：作为赋予管理系统中某一职位的权力，制度权的实质是决策的权力。题干部分直接考查制度权的含义，故本题答案为C。

4. 【答案】D【乐恩教育解析】本题考查人员配备。内部提升制度的弊端主要有：（1）引起同事的不满。在若干个内部候选人中提升一个管理人员,可能会使落选者产生不满情绪,不利于被提升者展开工作。（2）可能造成“近亲繁殖”的现象。从内部提升的管理人员往往喜欢模仿上级的管理方法。这有可能使不良作风得以强化,不利于组织的管理创新和管理水平的提高。优点：有利于保证选聘工作的正确性。题干部分直接考查内部选聘的优缺点，ABC项说法均正确，故本题答案为D。

5. 【答案】D【乐恩教育解析】本题考查领导。首先，领导者必须有部下或追随者。其次，领导者拥有影响追随者的能力或力量。最后，领导的目的是通过影响部下来达到目标的。一般来说，领导者所处的层级越低，对领导者的技术技能要求就越高。ABC项说法正确，D项说法错误，故本题答案为D。【注意】本题为选非题，请考生注意题干要求。

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