一、公司简介
重庆北泉温泉开发有限公司（以下简称“公司”）系北碚区政府管理的一级国有平台公司，成立时间2005年6月16日，注册资本金23,860万元，主要经营温泉资源开发、建设、管理；土地综合整治开发；温泉资源经营管理；设计、制作、代理、发布国内外广告；水利工程施工；销售建筑材料（不含危险化学品）、五金交电、水利设备及配件；苗木销售；建筑相关业务；园林绿化工程设计施工；文旅产业项目包装、策划、管理、运营；酒店（民宿）管理运营等。
二、招聘方式
此次招聘由独立的第三方专业招聘机构组织实施，按照《北碚区区属国有企业人员招聘管理办法（暂行）》，面向社会公开招聘、择优录用。
三、招聘原则
（一）德才兼备原则。坚持德才兼备的选人标准，在考察应聘者知识素养、业务水平、能力才干的同时，更要注重考察应聘者的政治素质、道德修养、思想品质和工作作风。
（二）公平公正原则。严格执行招聘工作纪律，确保信息发布及时、公开，在招聘环境、招聘程序、招聘标准等方面，为应聘者提供透明、平等、公正的竞争机会。
（三）竞争择优原则。依据不同职位对应聘者在能力素质、思想素质、团队精神等方面的要求，通过笔试、面试等竞争方式，选拔出适合岗位要求的工作人员。
四、招聘计划
本次计划招聘中层干部及以下合同制员工共11人。其中，规划房建项目管理岗职员2人，市政景观项目管理岗职员1人，水电管理岗职员1人、规划设计岗职员1人，国土空间规划岗职员1人、土地管理岗职员1人、投资运营岗职员1人、招商引资和运营管理岗副部长1人、法务岗职员1人、纪检岗职员1人。具体详见“附件1.招聘岗位计划表”。
五、任职基本条件
（一）报名者须符合以下基本条件：
1.具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，拥护党的路线、方针和政策，具有良好的个人品德、职业道德、社会公德，适应岗位要求的身体条件；
2.年龄在30或35周岁及以下，年龄计算截止时间为2021年2月23日，即在1990年2月23日或1985年2月23日及以后出生；
3.应聘者须拥有岗位要求的学历、工作年限，具体要求详见“附件1.招聘岗位计划表”；
4.应聘者具有中级及以上职称或相关职业资格证书者，学历要求可放宽至大专；
5.具有招聘岗位所需的履历、专业或技能条件；
6.具有良好的沟通、协调能力，较强的学习能力、理解能力、执行能力和高度的责任心，良好的心理素质；
7.符合招聘岗位需要的其他条件，详见“附件1.招聘岗位计划表”。
（二）具有下列情形之一的人员，不得报名：
1.曾因犯罪受过刑事处罚、曾被开除公职的人员；
2.在接受高等教育期间受到开除学籍或留校察看等学校处分的人员；
3.刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员；
4.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；
5.现役军人或因拒服兵役被部队除名并退回人员；
6.本人或家庭成员、近亲属参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动的；
7.报考聘用后即构成回避关系职位的人员；
8.具有严重身体或精神疾病，患有癫痫等间歇性疾病，不适宜从事用人单位招聘岗位工作的；
9.正在全日制高校脱产就读的；
10.法律规定不得录用的人员。
六、招聘程序
（一）发布招聘简章
通过政府招聘网站等渠道向社会公开发布招聘简章。
（二）报名
1.报名时间：自本简章发布之日起至2021年2月23日18：00止。
2.报名方式：网络报名。应聘者须将报名材料通过电子邮件形式发送到报名指定邮箱：cqbqwq@163.com，不接受现场报名。若多次邮件投递失败，请致电话：158-2367-8985（况女士）。
3.邮件及报名材料要求
（1）邮件主题：“报考部门+报考岗位+姓名”；如应聘者张三本次报考规划建设部房建项目管理岗职员，邮件主题即“规划建设部+房建项目管理岗+张三”。
（2）附件1：应聘者如实填写《应聘人员信息表》（详见附件2）及《应聘信息汇总表》（详见附件3）。《应聘人员信息表》应签字、扫描为PDF格式，《应聘信息汇总表》应为EXCEL电子版。该文件命名为“附件1.报考部门+报考岗位+姓名”，如“附件1.规划建设部+房建项目管理岗+张三”。
（3）附件2：应聘者将身份证、毕业证、学位证（如有）、执业（职称）证书（如有）或其他证明材料扫描到同一个文件（若文件过大无法发送，可统一打包、压缩成文档），该文件（文档）命名为“附件2.姓名+个人材料”，如“附件2.张三+个人材料”。
4.符合报考要求且报名材料齐全的，公司不另行回复邮件；报名材料不齐全的，公司将通过回复邮件的方式进行提醒；若报名截止时，报名材料仍不齐全的，一律视为材料不符合，不予进行资格审查。
5.请勿重复提交应聘材料，过期不予受理。
（三）考试
考试包括笔试、面试，综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。
笔试成绩、面试成绩及综合成绩保留到小数点后两位数字。
1.笔试
报名截止后，将通过短信的方式通知通过资格审查的人员参加笔试。
笔试采取闭卷考试方式进行，考试内容为综合测试及与岗位职责相关的专业知识测试，以岗位专业知识为主、综合知识为辅。笔试卷面总分为100分。
2.面试
各岗位笔试成绩由高到低进行排序，笔试人数足够的条件下，原则上按照不低于1：5的比例确定参加面试人员数量。面试原则上采用无领导小组测评与半结构化面试的方式进行。无领导小组测评成绩只用于确定半结构化面试人员名单，面试成绩取半结构化面试成绩。
若无足够应聘者报名，达不到无领导小组测评的人数条件，则仅进行半结构化面试。
（四）体检
公司根据综合成绩，按照招聘岗位1:1的比例确定体检人员，并通过电话或短信的方式予以通知。体检由公司统一组织，体检标准参照人力资源和社会保障部、国家卫生和计划生育委员会、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）等规定，结合本行业或岗位实际要求执行。原则上在市内三甲公立医院进行体检，对结论有疑问者，自体检结果告知日起3日内本人可书面提出复检要求。复检只进行一次，体检结果以复检结论为准。体检费用由公司承担，复检费用由应聘人员自理。
（五）考察
对考察对象的政治思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩、违法犯罪、征信记录等进行考察，并对考察对象的资格条件进行复查。
（六）招聘结果公示
根据综合成绩、体检结果、考察情况最终确定拟聘用人员，通过政府招聘网站等渠道进行公示。公示期间，对反映的影响考生报考资格的问题一经查实，立即取消拟录用资格，按所在岗位类别综合成绩由高到低顺序递补，综合成绩相同的，按面试成绩由高到低顺序依次递补。
（七）确定聘用人员
被公司确定为聘用人员者，与公司签订劳动合同。除待业人员外，均须从原劳务派遣公司或原单位辞职并提供解除劳动合同关系证明，才可办理入职手续。
试用期为3个月，试用期薪酬按公司职员三档薪酬标准的80%发放。试用期满且考核合格者，公司予以正式聘用。
薪酬标准按公司制度执行，同时将根据区国资委相关文件进行及时调整。正式聘用后，原则上3年内不可辞职。
七、纪律与监督
对招聘工作中的各个环节，将严肃人事工作纪律，确保招聘工作顺利进行。严格执行有关政策规定和回避制度，自觉接受纪检监察和社会各界的监督，严禁徇私舞弊，若有违反规定或弄虚作假，一经查实，取消报名资格或招聘资格，并按规定追究有关责任。
八、其他事项说明
（一）因疫情防控的需要，建议报名者在笔试面试（约2月底举行笔试）前14日内不离开大重庆（38个区县）、不返乡。笔试面试时报名者须同时展示渝康码绿码和通信行程卡绿码。
（二）上述招聘数量为公司招聘人数上限，若某岗位无足数报名者达到公司要求，则该岗位此次不招录或不足数招录。
（三）根据确有需要，拟录用岗位人员视情况可调剂使用；征求个别岗位较合适人选自愿前提下，可纳入派遣员工余编管理。
（四）因国资委对国有企业员工个人档案要求严格，请应聘者务必提供完整的个人档案（学历证明材料、工作经历印证材料），如有欠缺需在面试前将资料补齐。
（五）应聘人员有下列情形之一的，取消聘用资格。公司可根据实际情况按照成绩从高到低依次进行递补：
1.提供虚假材料，伪造、涂改证件证明，或以其他不正当手段获得应聘资格的；
2.在考试、体检或考察过程中作弊的；
3.其身体条件不符合岗位要求的；
4.公示期间反映的问题经查实确为影响聘用的；
5.其他违反公开选聘有关规定的。
（六）应聘人员有下列情形之一的，视为自动放弃。公司可根据实际情况按照成绩从高到低依次进行递补：
1.拟聘人员自愿放弃聘用的（需提交本人亲笔签名的书面放弃说明）；
2.公示期满，仍联系不上拟聘人员本人的。
（七）对未能进入笔试、面试、体检等环节的应聘者，不再进行短信通知。
（八）本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。任何以国有企业考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与本次考试无关，敬请广大报考者提高警惕，切勿上当受骗。
（九）未尽事宜参照《北碚区区属国有企业人员招聘管理办法（暂行）》文件及相关规定执行。
（十）本简章由重庆北泉温泉开发有限公司招聘工作领导小组负责解释。
附件1：招聘岗位信息计划表.xlsx
附件2：应聘人员信息表.docx
附件3：应聘信息汇总表.xlsx
重庆北泉温泉开发有限公司
2021年2月8日
原标题：重庆北泉温泉开发有限公司 2021年公开招聘简章
文章来源：https://www.cqrc.net/post/item/20585.html
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