重庆事业单位考试周期，一般为上下每半年会有一次市属事业单位的统一考试，在每一个季度都还有重庆市各个区县的招聘考试。所以在每年的重庆事业单位考试中，事业单位的招考次数会有很多，很多考生在看招考公告的时候就会产生眼花缭乱的感觉。借此，乐恩教育专门针对2020年重庆事业单位考试招聘，整理出考试信息表，在表中，每一次的事业单位考试公告、招考人数、报名时间、笔试时间都能够一目了然。
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垫江县2021年第二季度公开招聘事业单位工作人员13名
为加强事业单位工作人员队伍建设，规范进人行为，根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）、《重庆市事业单位公开招聘人员实施办法》（渝人发〔2006〕44号）和《关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知》（渝人社发〔2011〕326号）等规定，经市委组织部备案，现面向社会公开招聘事业单位工作人员。
一、招聘原则
坚持公开、平等、竞争、择优方针，按照德才兼备的标准，采取考试与考核相结合的方式进行。
二、招聘单位及人数
本次面向社会公开招聘党群事业单位工作人员13名，具体招聘单位及岗位要求详见《垫江县2021年二季度公开招聘事业单位工作人员岗位情况一览表》（附件1）。
三、招聘范围和对象
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守宪法和法律；
3.具有良好的品行；
4.适应岗位要求的身体条件；
5.符合岗位所需的其他条件；
6.具备国家规定的该岗位所需的必要条件；
7.符合事业单位人事管理回避规定。
（二）以下人员不纳入本次招聘范围
曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员；刑罚尚未执行完毕或属于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法机关尚未撤销案件、检察机关尚未作出不起诉决定或人民法院尚未宣告无罪的人员；尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；因违反法律法规或单位人事纪律等被单位辞退或解聘未满5年的原机关事业单位工作人员；我县机关事业单位在编在岗工作人员；因违反机关事业单位工作人员招录（聘）纪律而处于禁考期的人员；最高人民法院公布的失信被执行人；国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形人员。
现役军人；在读的非应届毕业生；试用期内的机关事业单位人员；市内未满现工作单位（岗位）的招录公告中或双方签订的聘用合同中约定的最低服务期限（年限）的人员；尚未建立人事关系但参加我市机关事业单位招录（聘）已按程序完成体检或考察的拟聘用人员；我市公费培养、定向到乡镇教育（医疗卫生）机构就业，未满服务期限或本简章发布之日前未按规定程序解除培养及就业协议的师范（医学）生。
法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。
（三）工作经历
本次招聘各岗位所要求的工作经历计算截止时间为2021年4月，按照“对年对月”计算。在村（社区）组织及其他各类经济组织、社会组织等工作的经历，对参加大学生村官、农村教师特岗计划、“三支一扶”计划、志愿服务西部计划等基层服务项目时被招募到基层服务的经历，在军队团和相当于团以下单位工作的经历，退役士兵在军队服现役经历，离校未就业高校毕业生到高校毕业生实习见习基地参加实习见习或者到企事业单位参与项目研究的经历，均视为工作经历。高校毕业生在校期间的社会实践经历，不视为工作经历。具体认定可结合社保缴纳、劳动（聘用）合同、工作经历证明等凭据。
（四）年龄计算
本简章所要求的年龄计算截止时间为2021年4月23日，如“35周岁以下”，指未满36周岁，在1985年4月24日及以后出生，依次类推。
（五）毕业（学位）证书及专业
报考人员应凭已取得的毕业（学位）证书报考，在境内高校毕业的报考人员，须在现场资格审查时提交学历（学位）证书，其中2021年应届高校毕业生应当凭即将取得的最高学历（学位）及毕业专业报名，且须在2021年7月31日前提供岗位要求的毕业证、学位证，否则不予聘用；在国（境）外高校毕业的报考人员，须在报考资格审查时出具教育部中国留学服务中心的学历（学位）认证（其中：2020年8月至2021年7月毕业的境外高校毕业生，暂未取得教育部中国留学服务中心学历认证的，可提供能佐证学历及所学专业的印证材料，并须在2021年7月31日前取得符合招聘条件的教育部中国留学服务中心学历认证），否则不予聘用。
参照国家教育行政部门颁布的普通高校专业目录和《重庆市考试录用公务员专业参考目录（2015年下半年修订）》（附件4）进行专业资格审核。因不同学历层次致使同一专业称谓不一致的，视为符合专业要求。
专业资格审查以毕业证书（不含辅修专业或辅修学位相关证书）载明的专业名称为准。应聘人员报名时应诚信、准确、规范填报毕业专业。
专业名称与《专业参考目录》中专业称谓相似但不完全一致，经负责资格条件审查的单位审核认定，可视为符合专业要求。
（六）特别说明
本简章所要求的条件中，所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本级（数），如35周岁以下，均含35周岁；如职员9级以上，均含职员9级，以此类推。
本简章所涉及的时间节点，除明确约定外，均以本简章发布之日计算。
根据疫情防控需要，本次公开招聘各环节时间安排有调整的，将通过垫江县人民政府网及时公告，请报考人员关注。
四、报名及资格初审
本次公开招聘采取网上报名，任何单位和个人不得以任何理由拒绝符合报考条件的人员报名应聘并参加考试考核。
（一）提交报考申请
报考人员在2021年4月24日9:00至4月26日12:00期间，登录垫江县人事考试报名平台（网址：https://qzpta7.chinasyks.org.cn:18443/cn_cqdianjiangrs/index.html#/index）进入报名系统，或通过微信搜索“旗帜云考试”微信小程序，注册、提交报考申请。报考人员只能选择一个单位中的一个岗位进行报名，报名前应仔细阅读并对照招聘简章和附件1要求，结合本人情况，选择符合自己条件的岗位报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。填写报考信息，并上传电子照片（照片要求为jpg格式的正面免冠证件登记照，20kb以下）。
（二）查询资格初审结果
资格审核单位对报考资格进行网上初审。资格初审不合格的，不能进入下一环节。报考人员可在网上报名1日后登录报名网站，查询资格初审结果。通过资格初审的应聘人员应及时下载报名序号等信息，方便后续信息查询；如因填报信息错误而未通过审核的，可在2021年4月26日18:00以前及时进行修改，重新进行资格初审。报考人员应慎重选择报考单位及岗位，一经资格审查通过后，不得更改报考单位及岗位。
（三）网上缴费
报考人员须在2021年4月27日12:00前进行网上缴费（每人每科50元），确认参考。报考者只能选择一个岗位进行报名确认。网络报名后未在规定时间内缴费确认者，视为自动放弃。确认的具体程序按网络提示进行。
（四）打印报名信息表
缴费成功的报考人员应立即下载打印报名信息表并妥善保存，以备现场资格审查时使用。
（五）未达到开考比例情形的处理
实际报名人数与拟招聘岗位人数比例须达到3:1。达不到开考比例的，最低降至2:1（四舍五入法处理），达不到2:1的，相应递减招聘名额，招聘名额无法递减的，取消招聘岗位。其中属急需紧缺人才的，经市委组织部认定，可作为紧缺岗位开考。因招聘岗位取消而不能参加招聘考试的报名者，退还其报名考务费。
（六）打印准考证
报名并缴纳了考务费的报考人员，于2021年5月6日9:00起至5月9日9:00登录垫江县人事考试报名平台（https://qzpta7.chinasyks.org.cn:18443/cn_cqdianjiangrs/index.html#/index）打印本人准考证（使用A4纸打印，保证字迹、照片清晰），并在考试当天持本人准考证和身份证原件按时到准考证指定的考点参加考试。因逾期打印准考证而影响参加考试的责任，由应聘人员自负。
各招聘岗位的最终报名人数、缴费情况一览表将在缴费结束3个工作日内，在垫江县人民政府网站进行公布。
五、考试
本次公开招聘考试包括笔试和面试。
（一）笔试
1.公共科目分值为100分，考试时间为90分钟。各岗位公共科目笔试内容详见附件1。
2.专业科目笔试内容详见附件1，分值为100分，考试时间为90分钟。
考试大纲参照《2021年上半年重庆市属事业单位公开招聘工作人员考试大纲》（2021年3月重庆市人力资源和社会保障局官网发布）内容执行，均采用闭卷笔答方式。
笔试时间暂定2021年5月9日（星期日），具体笔试时间和地点详见《准考证》。
在笔试中有任一科目缺考的，不得进入面试环节。
3.笔试成绩、进入面试人员名单、面试时间地点以及进入面试资格审查人员名单、面试资格审查通知等相关信息在垫江县人民政府网站（http://www.cqsdj.gov.cn/）公布，请报考人员自行查询。
（二）面试比例及面试人员确定
根据本简章附件1中招聘岗位“考试类型”标注不同，分别执行以下规则：
1.A类岗位进入综合面试的人选，按照面试人数与招聘岗位名额3:1比例，根据公共科目笔试成绩，从高到低依次确定。
2.B类岗位进入专技技能测试和综合面试的人选，按照面试人数与招聘岗位名额3:1比例，根据公共科目笔试与专业科目笔试成绩之和，从高到低依次确定。
若最后一名进入面试人选成绩出现并列，则并列进入。若因应聘人员弃考或资格复审不合格，后续环节竞争比例达不到预定比例的，可逐一下调比例至可执行的最大竞争比例（最低应不低于2:1）继续执行后续环节。竞争比例达不到2:1的，相应递减招聘名额（四舍五入）至竞争比例不低于2:1；招聘名额无法递减的，取消该岗位招聘，其中确属急需招聘的紧缺人才的，经市委组织部认定，可作为紧缺岗位开考，且该考生各科成绩应“达到60分”或“公共科目笔试成绩不低于同一主管部门其他招聘岗位（其面试比例须不低于2:1）首轮应进入后续环节人选的公共科目笔试成绩最低分”。
（三）资格复审
资格复审在笔试后、面试前进行，针对进入面试环节人员，在面试人员名单公示期间进行。
进入公示的面试人员按照通知的时间、地点，持本人身份证、学历证、学位证以及岗位要求的职称、职业（执业）资格、工作经历证明等原件和复印件等材料，由招聘方现场确认应聘人员提供的报名材料与报考资格的相符性。资格复审所需材料详见附件2。
资格复审合格者，参加面试，资格复审不合格者或经确认自动放弃面试者，取消面试资格，岗位缺额按报考该岗位考生笔试总成绩从高到低依次递补两次。
（三）面试
面试具体时间、地点和要求通过垫江县人民政府网站（网址：http://www.cqsdj.gov.cn/）公布。各项面试分值均为100分，综合面试时间10分钟，专业技能测试时间不低于10分钟。
A类岗位的综合面试为结构化面试。
B类岗位的面试，分为专业技能测试（实作）和综合面试（结构化面试），由中共垫江县委组织部具体实施，实作内容为测试报考岗位的有关技能。
面试成绩当场公布并由考生签字确认。组织面试按照《重庆市事业单位公开招聘工作人员面试办法》（渝人社发〔2016〕281号）等执行。未按规定时间到指定地点参加面试的，取消本次面试资格。面试成绩未达到60分者，以及未能形成有效竞争的岗位考生面试成绩未达到70分者，不得确定为体检人选。
（四）考试总成绩计算
1.A类考试岗位
考试总成绩=公共科目笔试成绩×50%+综合面试成绩×50%
2.B类考试岗位
考试总成绩=公共科目笔试成绩×30%+专业科目笔试成绩×20%+专业技能测试成绩×30%+综合面试成绩×20%
3.考试总成绩采取百分制计算，四舍五入后精确到小数点后两位数。根据考试总成绩从高到低确定体检人选。若考试总成绩出现并列时，则依次按符合岗位资格条件的学历、职称、职业资格、执业资格、专业科目笔试成绩、公共科目成绩高者优先确定进入体检人选。如仍相同，则组织加试，加试方式为结构化面试，以加试成绩高者优先。
六、体检和考察
体检由中共垫江县委组织部会同用人单位主管部门按规定组织实施。体检标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）等规定，结合本行业或岗位实际要求执行，并按规定填写《事业单位工作人员聘用体检表》。
体检在指定的具有资质的县级以上医疗卫生机构（一般二级甲等以上）进行。除按相关规定应在当场或当天复检并确认体检结果的项目外，招聘单位或受检人对体检结论有异议的，可在接到体检结论通知之日起7日内书面提出复检申请，经人事综合管理部门同意后到指定医院进行一次性复检，体检结论以复检结论为准。
体检合格者，由主管部门会同招聘单位按照《重庆市事业单位公开招聘工作人员考察办法》，对拟聘人员进行全面考察，考察内容包括政治思想素质、道德品质修养、能力素质、遵纪守法情况、日常学习工作情况以及是否需要回避等，考察结束后应据实作出考察结论。考察名单确定后，应当及时通知考察对象本人。
考察应坚持“凡进必审”，考察小组要按照“谁审查、谁负责”、考察留痕的原则，严格审查拟聘人员的人事档案、诚信记录、违法犯罪记录，审核拟聘人员提供的报名材料及其他有关材料是否属实，并注重采取实地考察、延伸考察、官方网站查询等方式进行查证。其中，学历、学位及信用情况应通过中国高等教育学生信息网（chsi.com.cn）、中国学位与研究生教育信息网（cdgdc.edu.cn）、中国执行信息公开网（zxgk.court.gov.cn）、 “信用中国”网站（creditchina.gov.cn）等进行查证。考察结论为不合格的，考察小组应向报考人员说明原因。
对事业单位招聘岗位报考资格的审查贯穿于公开招聘全过程，凡查实报考人员条件不符合应聘资格条件的，取消进入后续招聘环节或继续聘用资格。其中，在面试组织实施前查实报考人员条件不符合应聘资格条件的，其缺额可按规则递补；在面试组织实施后，查实报考人员条件不符合应聘资格条件的，其缺额不再递补。
若因体检不合格或在体检环节经确认自动放弃资格出现的缺额，不予递补，考察、公示及以后环节出现的缺额均不再递补。人选经考察合格后，放弃进入后续环节资格的人员信息由招聘单位报事业单位人事综合管理部门备案。
处于试用期或最低服务期限内的市内机关事业单位工作人员，不属于本次招聘对象范围。应聘人员在现单位在编工作满5年的，在体检前出具所在单位、主管部门及人事管理权限部门加盖公章的《机关事业单位工作人员诚信应聘承诺》（附件3）；应聘人员在现单位在编工作未满5年的，在现场资格审查时出具所在单位、主管部门及人事管理权限部门加盖公章的《机关事业单位工作人员诚信应聘承诺》，应聘人员不能按期提供或提供虚假信息的，取消进入后续环节资格。
七、公示
考试、体检等有关事宜，在垫江县人民政府网站（网址：http://www.cqsdj.gov.cn/）上发布，请考生及时关注。
拟聘人员名单在重庆市人力资源和社会保障局（http://rlsbj.cq.gov.cn/）等网站上公示，公示时间为7个工作日。公示内容包括姓名、性别、出生年月、毕业院校及毕业时间、所学专业及学历（学位）、考试考核总成绩以及岗位招聘条件所要求的工作经历、职称、职业（执业）资格等其他应公示事项。
八、聘用及待遇
经公示无异议，或异议信息经核实不影响聘用的拟聘用人员，由招聘单位提出拟聘用意见，填写《重庆市事业单位新进人员备案表》和《重庆市事业单位拟聘用人员名册》等送上级主管部门审核后，报事业单位人事综合管理部门审批。
经审批同意聘用的人员，招聘单位按照有关规定与聘用人员签订《事业单位聘用合同》，确立人事关系，完善聘用手续，相关待遇按重庆市有关规定执行。
公开招聘的人员按规定实行试用期。试用期满考核合格，予以正式聘用；试用期满考核不合格，解除聘用合同。
聘用期间发现因聘用人员或招聘工作相关人员隐瞒相关情况致使人员条件不符合公招时岗位条件要求的，解除聘用合同。
本次公开招聘人员一经聘用，须在本单位或系统最低服务满5年方能交流、调动；未满规定服务期提出解除人事关系者，应承担相应违约责任。
九、纪律要求
公开招聘事业单位工作人员是公开选拔优秀人才的重要渠道，必须严肃人事工作纪律，确保招聘工作顺利进行。要严格执行《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人力资源和社会保障部令第35号）、《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号），认真贯彻《关于印发〈重庆市事业单位考核招聘工作人员办法〉等6个公开招聘配套文件的通知》（渝人社发〔2016〕281号）等有关政策规定，自觉接受纪检监察和社会监督，严禁徇私舞弊，若有违反规定或弄虚作假，一经查实，取消报名资格或聘用资格，并按规定追究有关人员责任。
凡发现应聘人员档案材料或者信息涉嫌造假的，应当立即查核，未核实前，暂停聘用；发现应聘人员提供虚假材料、隐瞒事实真相，或提供的材料或信息不实影响审核结果的，或干扰、影响考察单位客观公正进行考察的，给予考察不合格结论，一律不予聘用。应聘人员提供伪造的身份证件和招聘公告要求的学历（学位）、职称、职业（执业）资格、《机关事业单位工作人员诚信应聘承诺书》等材料的，一经查实，视为品行不端及不诚信行为，
由区县事业单位人事综合管理部门报市级事业单位人事综合管理部门备案并计入个人诚信档案，从本公告发布之日起5年内限制招聘为我市事业单位工作人员。
十、其他事宜
（一）资格审核贯穿公开招聘全过程，凡发现报考人员有不符合报考资格、档案造假、违规违纪等行为，即时取消招聘资格，责任由考生自负。
（二）本次考试不指定辅导书，不委托任何机构举办辅导班。以公开招聘考试命题组、专业培训机构等名义举办的辅导班或发行的出版物、上网卡等，均与本次考试无关。请考生提高警惕，谨防受骗。
（三）参加笔试、现场资格审查、面试等环节的考生，自觉遵守疫情防控有关规定和要求，均需佩戴口罩。
（四）本简章由中共垫江县委组织部会同用人单位主管部门负责解释。网上报名资格初审、现场复审报名资格、考试、体检、考察、公示等环节的有关问题，请按下列联系电话咨询。
中共垫江县委组织部：023-74527037
重庆市事业单位公开招聘问题和情况反映信箱：2522912065@qq.com（该邮箱不接受简历）。
附件1：垫江县2021年二季度公开招聘事业单位工作人员岗位情况一览表.xls
附件2：现场资格审查所需材料.doc
附件3：机关事业单位工作人员诚信应聘承诺.doc
附件4：重庆市考试录用公务员专业参考目录（2015年下半年修订）.doc
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