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重庆事业单位考试周期，一般为上下每半年会有一次市属事业单位的统一考试，在每一个季度都还有重庆市各个区县的招聘考试。所以在每年的重庆事业单位考试中，事业单位的招考次数会有很多，很多考生在看招考公告的时候就会产生眼花缭乱的感觉。借此，乐恩教育专门针对2020年重庆事业单位考试招聘，整理出考试信息表，在表中，每一次的事业单位考试公告、招考人数、报名时间、笔试时间都能够一目了然。
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2021重庆选调生考试群：311628921 点击加群
2021重庆公务员考试群：451357329 点击加群
2021国家公务员考试群：576289016 点击加群
2021重庆法院、检察院考试群：113720573 点击加群
4月19日2021年重庆事业单位考试每日一练（管理基础知识）解析
单选题：
1. 【答案】D【乐恩解析】本题考查组织的环境。 美国学者波特认为影响组织的特殊环境包括：现有竞争者、潜在的参加竞争者、替代品制造商、原材料供应者、产品用户。因此，竞争对手是组织所面临的特殊环境。故本题答案为D。 A、B项：政治环境和自然环境属于组织的一般环境。 C项：信息资源属于组织的内部环境。
2. 【答案】C【乐恩解析】本题考查影响管理幅度的因素。 影响管理幅度的因素包括工作能力、工作的内容和性质、工作条件和工作环境。信息反馈情况属于工作条件因素。因此，员工数量不属于影响管理幅度的因素。故本题答案为C。 【注意】本题为选非题，请考生注意题干要求。
43. 【答案】A【乐恩解析】本题考查控制过程。 整个控制过程包括三个阶段：制定控制标准、衡量实际工作、鉴定和纠正偏差。选择关键控制点是控制标准制定中的一个重要环节，其处于整个控制过程的第一个阶段。故本题答案为A。
4. 【答案】A【乐恩解析】本题考查人员组合的原理。 所谓人员组合，是指人与人的配合，即组织内按管理或作业需要所进行的人员配置与合作。例如足球队员分前锋、中锋、后卫。人员组合的原理包括同素异构原理、技术匹配原理、社会心理相容与互补原理。整分合原理不属于人员组合的原理，故本题答案为A。
5. 【答案】A【乐恩解析】本题考查管理者应具备的技能。 中层管理者主要职责是贯彻执行高层管理者所制定的重大决策，监督和协调基层管理者的工作。中层管理者在对基层管理者指导和监督时，需要运用组织规章制度规定的权力，即职务权力（正式权力），强制下属服从，而不是运用个人权力对下属产生感召力。同时，中层管理者处于既要处理好和高层管理者的关系，也要处理好和基层管理者的关系，需要更多的依靠沟通技巧。故本题答案为A。
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