重庆垫江人力资源管理有限公司受垫江县人民政府桂阳、桂溪街道办事处委托公开招聘社区工作者简章

为推动社区治理创新，适应新时期社区建设需要，垫江县人民政府桂阳、桂溪街道办事处（以下简称“桂阳街道”、“桂溪街道”）委托重庆垫江人力资源管理有限公司（以下简称“垫江人力公司”）面向社会公开招聘一批社区工作者。现将招聘简章公布如下：

一、招聘人数及岗位

（一）桂阳街道本次招聘6名社区工作者：

1.综合治理岗，4名，男性；

2.综合服务岗，2名，男女不限。

（二）桂溪街道本次招聘6名社区工作者：

1.综合治理岗，4名，男性；

2.综合服务岗，2名，男女不限。

二、招聘条件

（一）遵守国家宪法和法律；拥护中国共产党的领导，热爱社会主义：热爱社区工作、群众工作；品行端正，爱岗敬业。

（二）国家认可的专科及以上学历。

（三）年龄要求：18周岁以上，40周岁以下（即在1981年11月30日-2003年11月30日期间出生的，含11月30日），持有社会工作者职业资格证书的可放宽至45周岁（即1976年11月30日前）。

（四）户籍在桂阳街道、桂溪街道，或在桂阳街道、桂溪街道具有房屋产权，或在桂阳街道、桂溪街道工作或居住一年以上。

（五）身体健康，具有正常履行职责的身体条件。

（六）以下人员不属于招聘范围：

1.曾受过党纪政纪处分、刑事处罚的；未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；有前科劣迹，以及涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员；

2.曾从事基层服务工作，被开除的；

3.在各级招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的；

4.被单位辞退或解聘未满五年的原机关事业单位工作人员；

5.最高人民法院公布的失信被执行人；国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形人员；

6.现任垫江县内村（社区）专职干部；

7.法律规定不得录用为社区工作者的其他情形。

三、招聘时间、程序及方式

（一）报名及现场资格审查

报名采取现场报名的方式进行。

1.报名所需材料及要求

报考人员须本人亲自提供本人有效户口簿、身份证、学历证书，房屋产权证或在桂阳街道、桂溪街道工作（或居住）一年以上的相关证明材料的原件及复印件1份（如：学历证明需提供学信网打印的“教育部学籍在线验证报告”、工作证明需提供合同和社保缴纳证明、居住证明需提供房屋证或租房协议等）、垫江县桂阳、桂溪街道办事处社区工作者选聘考试报名登记表（提交资料时填写完毕）、近期1寸免冠同底照片3张。若要件不齐全，不予报名。同时报名人员需缴纳报名费现金50元/人，不接受委托报名。

2.报名时间与地点

报名时间：2021年11月23日-11月24日（9：30-11：30、14:30-17:30），11月25日（9：30-11：30、14:30-16:00）。

报名地点：垫江县金融科技大厦（重庆垫江软件园）3楼会议室。

报名咨询电话：023-74654168。

（二）资格审查

报名时，由垫江人力公司对照报考条件对考生进行资格审查，资格审查符合条件者确定为进入笔试人员。

准考证领取时间：2021年11月26日9：30-11：30、14:30-17:30。

准考证领取地点：垫江县新社保大楼533室（县公安局旁）。

准考证领取方式：报考人员本人持身份证在规定时间、地点领取。

（三）考试

1.笔试。拟招聘岗位人数与实际报名人数比例须达到1:3。未达到规定比例的，相应递减拟招聘岗位人数直至达到规定比例。

主要测试应试者从事社区工作应具备的基本知识和能力，主要考试范围为：综合基础知识、社工知识和公文写作等。笔试采取闭卷方式进行，笔试满分为100分。

笔试时间、地点：以准考证为准。

2.面试

根据笔试成绩从高到低分别按照招聘名额1：3的比例确定面试对象(面试时间另行通知)。若最后一个面试名额有多人成绩相同，则并列进入面试。面试采取结构化面试的方式进行，面试满分为100分。未达到规定比例的，相应递减拟招聘岗位人数直至达到规定比例。面试成绩低于60分的不得确定为体检人员。

3.总成绩公示

面试结束后，总成绩将公示在“重庆垫江人力资源管理有限公司”微信公众号“通知公告-公告公示-招聘结果”界面。

总成绩＝笔试成绩×50%＋面试成绩×50%。

（四）体检、考察、公示及聘用

根据总成绩从高到低（若总成绩相同，根据笔试成绩、学历层次从高到低，学历相同时全日制优先，如以上情形仍相同时则进行二次面试，最终面试成绩高者进入体检环节），分别按照招聘名额1：1的比例确定体检、考察对象。由垫江人力公司指定医院集中进行体检，体检项目参照公务员录用通用体检标准，体检费用由报考人员自理，如体检不合格者，在收到体检报告后，3个工作日内可书面向我司提出复检申请，最终体检结果以复检结果为准。

桂溪、桂阳街道各自成立考察组对考察对象进行考察。

因体检或考察不合格、或参考者自愿放弃等情况出现人选缺额的，在面试人员中按照总成绩从高到低（若总成绩出现相同情形，根据笔试成绩、学历层次从高到低，相同学历全日制优先），一次性等额递补，如递补人员以上情形仍相同时则进行二次面试，最终面试成绩高者一次性等额递补。

对拟聘用人员进行5个工作日的公示，经公示无异议的，由桂阳、桂溪街道负责研究决定聘用人选，并与桂阳、桂溪街道签订聘用合同。

四、相关待遇

按照现行社区专职干部待遇执行。

五、其他要求

招聘信息、程序、结果公开，接受社会及有关部门的监督。凡在规定时间，未按有关通知和规定参加笔试、面试、体检、报到的，均视为自动放弃。对违反规定、弄虚作假的人员一经查实，取消其聘用资格。报考本招聘简章职位者，表明其已认真阅读本简章，自愿遵守以上规定，并承担相应的法律责任。本招聘简章和招聘相关规则最终解释权归我司。

六、成绩公布

笔试、面试成绩及确定录用人员名单，请在“重庆垫江人力资源管理有限公司”微信公众号中“通知公告-公告公示-招聘结果”查询。

附件；2021年桂阳、桂溪街道社区工作人员招聘简章附件

重庆垫江人力资源管理有限公司

2021年11月22日

原文链接：http://www.cqsdj.gov.cn/sy/ygxx/202111/t20211122_10003598.html