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两江人力派往某国有企业外包岗位招聘简章
一、招聘岗位及人数
工程管理岗（项目部）1名，综合管理岗（综合部）1名，资产运营岗（租售部）1名，资产管理岗1名，工程管理岗1名。
二、岗位要求
具体招聘岗位要求详见附件1《招聘岗位需求详情表》
三、招聘方式及流程
此次招聘采取报名和资格初审、笔试、面试、考察、录用的方式进行，各流程具体内容如下：
（一） 网上报名：应聘者可前往两江人力招聘系统（http://119.84.135.6:82）报名，本次报名为诚信报名，招聘岗位所需上传资料详见附件1，报名时间为2022年2月24日-2022年3月2日23:59止（以系统报名时间为准），年龄计算截止日期2022年3月30日。
（二）资格初审：2022年3月8日后，应聘者可前往应聘者可前往两江人力招聘系统（http://119.84.135.6:82）查看报名审查结果。
（三）笔试
笔试方式：闭卷答题，总分100分，占总成绩50%；
笔试时间：具体时间待定；
笔试地点：待定（具体考室另行通知）；
笔试范围：综合基础知识（含岗位专业基础知识）。
按照笔试成绩排名确定进入面试人员名单。
（四）面试
笔试结束后3个工作日在两江新区人才网（http://119.84.135.6:82）公布进入面试人员的名单，应聘者可自行查询。面试比例为1:5，若未达到1:5比例，则全部进入面试；若进入面试最后一名并列，则并列人员全部进入面试。若该岗位进入面试人数未达到1:2的比例，经用工单位研究后，决定是否降低该岗位招聘面试比例。通知面试人员如主动放弃面试，按笔试成绩从高到低依次递补。
面试方式：待定（由用工单位确定），总分100分，占总成绩50%；
面试时间：具体时间待定；
面试地点：（具体地点另行通知）。
面试结果可在两江新区人才网（http://hr.liangjiang.gov.cn/）查询。
若面试成绩低于70分则视为面试不合格，不作为拟录用人员。
总成绩按笔试成绩占50%、面试成绩占50%计算，原则上按总成绩由高至低确定录用人员名单。
（五）资格复审和体检
核查学历学位证、毕业证、身份证及工作证明等信息。
资格复审合格的参加体检，体检项目参照《公务员录用体检通用标准（试行）》和《公务员体检特殊标准（试行）》有关标准和要求执行。
凡因资格复审、体检不合格或确认自动放弃而产生缺额情况，经用人部门研究后，决定是否递补。
（六）考察
体检合格者将按程序进行考察，对其人事档案、政治思想、道德品质、能绩表现、任职资格及亲属政历等情况进行全面考察，并出具考察材料。
考察不合格（含无法获得考察结论的）不予聘用。因考察不合格产生的缺额，经用人部门研究后，决定是否递补，并按要求履行体检和考察程序。
（七）聘用
考察合格人员由重庆两江新区人力资源公司发出聘用通知并签订劳动合同，按照相关规定购买五险一金。
三、联系方式
023-67573931（请在工作日9:00-12:00，14：00-17:00拨打）。
重庆两江新区人力资源开发服务中心有限公司对该简章及未尽事宜拥有最终解释权。
原标题：两江人力派往某国有企业外包岗位招聘简章
原文链接：http://hr.liangjiang.gov.cn/xy/ljrcw_content/2022-02/24/content_10311055.htm
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