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重庆人市力资源和社会保障网|重庆公务员考试网发布，2017重庆上半年公务员笔试已经结束；
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2017年公务员联考笔试已经结束，面试将陆续开展，那么考生在面试备考时要把握哪些基本的情况呢?下面学乐恩教育面试专家在这里为大家介绍面试的基本情况。
公务员面试是什么?
公务员面试主要是通过考官与应试者直接交谈的方式来考察应试者的才能和某些素养，这是笔试所不易达到的。面试可以弥补笔试的不足，通过交谈考查应试者的口头表达能力与人际交往能力、组织计划能力和综合分析问题能力等等方面的综合能力，并且通过观察来了解应试者举止、仪表与气质等全面素养。其实应试者在面试过程中并不是完全处于被动状态。主考官可以通过观察和谈话来评价应试者，应试者也可以通过主考官的行为来判断主考官的价值判断标准、态度偏好、对自己面试表现的满意度等，来调节自己在面试中的行为表现。在面试过程中通常采用个别面试形式。个别面试是指由5至7名考官组成面试考官组，对应试者就个人经历、兴趣、求职动机以及有关政治、经济、文化、社会等一系列问题连续发问，以测试其口头表达能力、应变能力等综合素质。
公务员面试的基本流程是什么?
公务员面试主要有两种形式：无领导小组面试和结构化面试，对于省考而言，大部分地区都是采取结构化的方式进行，根据往年经验，只有部分省市极小部分岗位出现过无领导，比如云南、重庆、吉林;
结构化面试流程：
一、抽签入场
考生根据所抽取的号码按顺序进场面试。每人的作答时间在15-20分钟之间。
二、面试答题
一般每个考生按照顺序作答题本规定的3-4个试题，考生在回答试题时可以稍作思考，有时还可以用笔简单罗列提纲。
三、考生退场
作答完毕后，主考官宣布请考生退场，在专门工作人员带领下退场。计分审核：主考官从评委手中收回评分表，交记分员计分。去掉一个最高分和一个最低分，然后计算平均分。
无领导面试流程：
一、 准备阶段
无领导面试一般6-9人不等为一组进行无领导小组讨论，考生围成半圆弧形，按序号就做。考官坐成一排，正对考生。所有考生都是面向考官，每个考官都可以观察到所有的组员。每个考场都会为每一位考生准备草稿纸和笔。
二、陈述阶段
个人陈述阶段3分钟，是考生首次在考官面前单独亮相并发言，因此这三分钟对整个分数来说都十分重要。
三、讨论阶段
自由讨论阶段时间一般由人数乘以五分钟，六个人就是三十分钟。自由讨论阶段是无领导面试中时间最长的环节，也是无领导小组面试中最为核心重要的部分。
四、总结阶段
由小组选派一名代表对小组讨论的结果，向考官进行总结汇报。
(近两年有些省份变成是每位考生都要进行总结)
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