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2017重庆公务员面试技巧：计划组织之调研
调研类活动在公考面试中可谓是重中之重，可不是大家下意识所想的，对采访对象简单问问你怎么看这么简单的。在此，乐恩教育面试辅导专家就来帮助大家梳理一下调研类题目的答题思路。
调研的目的是什么?
当然是为了了解事物的现状，进而更好的寻找事物的发展规律，从而解决问题或者为更好的管理提供数据支持。
调研的对象有哪些?
利益相关方皆可作为调研对象。普通的市民、学生、政府工作人员、企业家等，关键还是得迎合调研的要求，合理的选择调研对象。
调研的方法有哪些?
文献法：通过查阅资料文献寻找有利信息。
问卷法：通过网络或实地调查问卷了解大众看法，优势是调查群体十分广泛，当然弊端就是对问卷题目设置科学性要求较高，而且收回的问卷质量难以保证。
访谈法：电话访问、实地走访了解情况，针对性强，而且也更深入，当然费时费力，效率较低也是不可避免的，所以访谈常用于小范围又较重要的调查群体，如专家、或政府结构等。
观察法：能够用感官去感受的，看、听、闻或者用科学仪器去测量的都可以归为此类。
调研的内容是什么?
当我们仔细思索，需要掌握哪些信息才能叫做了解了一个事物，才能达到调研的目的时，我相信这个问题就不难回答了。比如我们前期有做过这样一个例题，让我们对代驾行业展开调研。那怎样才能叫了解代驾行业呢?代驾公司数量有多少、收费标准如何、从业者素质如何、服务态度如何、安全性如何、消费者需求如何、行业管理如何其实都可以作为我们了解这个行业的素材。
了解了调研，那究竟如何来回答此类题型?
答题思路：明确目的意义——做好调研的前期准备——展现出调研的具体进行——做好调研的事后工作。
调研的前期准备可以从以下几方面去展开：
调研方案的制定;调研人员的分工;
调研问卷的制作和与调研对象做好沟通。
调研的实施可以按调研方式或对象不同区逐条展开。也可以按调研对象、调研方式、调研内容分三段阐释清楚。
调研的事后工作可以包含调研数据的分析整理、完成调研报告等。
也许你目前最感兴趣的依然是一个答题模板，那乐恩当然要满足读者们的要求，请往下看。以了解代驾行业为例。
了解xx现状有利于xx。要想此次调研能反映真实情况，达到预期效果，要做到以下三个方面。
第一，调查的对象要有广泛性，尽量能覆盖不同领域不同角色的人。
第二，调查方式要有多样性，针对不同对象采取问卷、走访、座谈等方式来保障数据的真实性。
第三，调查的内容要有针对性，要科学合理的设计调查问题才能客观真实的反映问题。
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