铜梁区区属重点国有企业2022年公开招聘工作人员15名
为广泛吸纳各方优秀人才，打造专业、精干、高效的队伍，加快推动铜梁区区属重点国有企业高质量发展，现面向社会公开招贤纳士，欢迎符合岗位要求的各界精英积极报名。
一、招聘原则
坚持公开、平等、竞争、择优原则，按照德才兼备的标准，采取考试与考核相结合的方式进行。
二、招聘人数
2022年公开招聘铜梁区区属重点国有企业工作人员15名，具体招聘企业、岗位详见《铜梁区区属重点国有企业2022年公开招聘工作人员岗位一览表》（附件1）。
三、招聘范围和对象
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；
3.具有良好的政治素质和道德品行，忠于职守，热爱岗位，遵纪守法，廉洁奉公；
4.具有本科以上学历及相应学位；
5.具备岗位所需要的工作能力和专业素质；
6.具有正常履职的身体条件和心理素质；
7.具备国家规定的该岗位所需的必要条件。
（二）以下人员不纳入本次招聘范围
曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员；刑罚尚未执行完毕或属于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法机关尚未撤销案件、检察机关尚未作出不起诉决定或人民法院尚未宣告无罪的人员；尚未解除党纪、政务处分或正在接受纪律审查、监察调查的人员；因违反法律法规或单位人事纪律等被单位辞退或解聘未满5年的原机关事业单位工作人员；因违反机关事业单位工作人员招录（聘）纪律而处于禁考期的人员；最高人民法院公布的失信被执行人；国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形人员。
现役军人；在读的非应届毕业生；试用期内的机关事业单位工作人员（含新提拔领导干部的职务试用期）；未满机关事业单位招录（聘）公告中或双方签订的事业单位聘用合同中约定的最低服务期限的机关事业单位工作人员；参加我市机关事业单位招录（聘）已进入拟录（聘）用公示环节的人员；我市公费培养、定向到基层教育（医疗卫生）机构就业，未满最低服务期限或本公告发布之日前未按规定程序解除培养及就业协议的师范（医学）生。
法律法规规定不得聘用为国有企业工作人员的其他情形人员。
（三）年龄计算
本公告招聘岗位所要求的年龄计算截止时间为2022年7月5日，如“35周岁以下”，指未满36周岁，在1986年7月6日及以后出生，以此类推。
（四）毕业（学位）证书及专业
报考人员应凭已取得的毕业（学位）证书报考。境内高校毕业的报考人员，须在报考资格审查时提交学历（学位）证书，国（境）外高校毕业的报考人员，须在报考资格审查时出具教育部中国留学服务中心的学历（学位）认证。报考人员为2022届高校毕业生的，应按即将获得的最高学历（学位）及对应专业报考，其中境内高校应届毕业生暂未取得招聘条件要求的毕业（学位）证书的，可提供就业推荐表、成绩单及其他应聘佐证材料，且须在2022年7月31日前取得相应毕业（学位）证书；境外高校应届毕业生暂未取得招聘条件要求的毕业（学位）证书的，可提供入学证明、各学年成绩单及相应正规翻译资料等佐证材料，且须在2022年7月31日前获得教育部中国留学服务中心学历认证。如未按时取得相应学历学位证书，取消聘用资格。
专业资格审核以毕业证书（不含辅修专业或辅修学位专业相关证书）载明的专业名称为准。参照国家教育行政部门颁布的普通高校专业目录和《重庆市考试录用公务员专业参考目录（2015年下半年修订）》（附件2）进行专业资格审核。因不同学历层次致使同一专业称谓不一致的，视为符合专业要求。报考人员报名时应诚信、准确、规范填报毕业专业。
毕业证专业名称与《专业参考目录》专业称谓相似但不完全一致的，经负责资格条件审查的单位审核认定，可视为符合专业要求。
（五）特别说明
本公告所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本级（数），如35周岁以下，均含35周岁，以此类推。
各类职业（执业）资格条件，以证书原件或发证机关提供的佐证材料为准，除明确规定外，应在报名时提供。
根据疫情防控需要，本次公开招聘各环节时间安排有调整的，将通过铜梁区人民政府网首页“其他招录”栏（网址：https://www.cqstl.gov.cn/zkly/qtzkly/）及时公布，请报考人员关注。
四、报名及资格审查
本次公开招聘采取现场报名，任何单位和个人不得以任何理由拒绝符合报考条件的人员报名应聘。报名考生应严格遵循《铜梁区区属重点国有企业2022年公开招聘工作人员考生新冠肺炎疫情防控告知书暨承诺书》（附件5）疫情防控规定。
（一）提交报考申请。报考人员在2022年7月6日至7月8日，每日上午9:00-12:00、下午14:00-17:00期间，持现场报名及资格审查所需材料（附件3），到铜梁区财政局一楼（铜梁区巴川街道营盘路39号，面向财政局大厅左侧约20米处）提交报考申请，并缴纳100元报名费，未缴费视为自动放弃考试。报考人员只能选择一个企业中的一个岗位进行报名，报名与考试时使用的身份证须一致。报考人员应仔细对照招聘岗位要求，诚信、准确填写报考信息。
（二）资格审查。工作人员对报名者资格条件予以初审，通过资格审查的人选名单，在铜梁区人民政府网首页“其他招录”栏公示，请考生及时关注。
（三）未达到开考比例的处理。资格审查合格人数与招聘岗位名额的开考比例不得低于3:1。达不到开考比例的，相应递减或取消招聘名额；其中属急需紧缺专业岗位的，经招聘工作领导小组认定，最低可降为2:1开考。
（四）领取准考证。需进行笔试的考生，可于2022年7月21日至7月22日，每日上午9:00-12:00、下午14:00-17:00期间，持本人身份证原件到报名地点领取本人准考证。需进行笔试的考生应在考试当天持本人准考证和身份证原件按时到准考证指定的考点参加考试。因逾期未领取准考证而影响参加考试的责任，由考生自负。
（五）考生参加本次招聘考试考核，应自觉配合考务机构执行疫情防控相关规定。考生应及时关注铜梁区人民政府网首页“其他招录”栏发布的通知，并遵照执行。
五、考核
（一）笔试
参加笔试和面试的人员，应自觉执行疫情防控相关规定。报考人员应及时关注报名网站、考试考核现场等公布的疫情防控要求，并遵照执行。
笔试时间：2022年7月23日（暂定），具体笔试时间及地点详见准考证。笔试科目包括《综合基础知识》和《专业知识》，分值均为100分，考试时间各90分钟，采用闭卷笔答方式。笔试成绩、进入面试环节人选名单、面试具体时间地点等事项于笔试结束后5个工作日内在铜梁区人民政府网首页“其他招录”栏依法依规公示，不再另行通知，请考生及时关注。
（二）面试
面试比例根据笔试成绩由高到低按3:1比例确定。若最后一名笔试成绩出现并列，则并列进入。未按规定时间到指定地点参加面试的，不再进入本次招聘后续环节。面试成绩未达到60分者，以及未能形成有效竞争的岗位考生面试成绩未达到70分者，不得确定为体检人选，面试成绩当场公布并由考生签字确认。面试采取结构化面试方式进行，实行百分制。
面试当天，若原确定进入面试的部分人员主动放弃，导致竞争比例达不到3:1，则相应递减至2:1，无法递减的，正常参加面试人员仍可继续参加面试，但其面试成绩不得低于70分，方可进入后续环节。
（三）考核总成绩计算
考试总成绩=《综合基础知识》成绩×30%+《专业知识》成绩×30%+面试成绩×40%。成绩计算均按四舍五入保留两位小数。
六、体检和考察
体检人选按照拟招聘岗位人数，根据应聘人员考试总成绩从高到低1:1等额确定。当考试总成绩相同时，依次按符合岗位招聘条件的学历层次、面试成绩、笔试成绩、职称、职业资格、执业资格高者优先，如仍相同，则加试结构化面试，以加试结构化面试成绩高者优先。
体检标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）等规定，结合本行业或岗位实际要求执行，并按规定填写《区属重点国有企业工作人员聘用体检表》。体检在指定的具有资质的县级以上医疗卫生机构进行。未按规定时间到指定地点参加体检者，不再进入本次招聘后续环节。除按相关规定应在当场或当天复检并确认体检结果的项目外，区属重点国有企业或受检人对体检结论有异议的，可在接到体检结论通知之日起7日内书面提出复检申请，经招聘组织机构同意后到指定医院进行一次性复检，体检结论以复检结论为准。
体检合格者，由招聘组织机构会同区属重点国有企业对拟聘人员进行全面考察，考察内容包括政治思想素质、道德品质修养、能力素质、遵纪守法情况、日常学习工作情况等，考察结束后据实作出考察结论。考察名单确定后，将及时通知考察对象本人。
考察应坚持“凡进必审”，考察组要按照“谁审查、谁负责”、考察留痕的原则，严格审查拟聘人员的人事档案、诚信记录、违法犯罪记录，审核拟聘人员提供的报名材料及其他有关材料是否属实，并注重采取实地考察、延伸考察、官方网站查询等方式进行查证。其中，学历、学位及信用情况应通过中国高等教育学生信息网（chsi.com.cn）、中国学位与研究生教育信息网（cdgdc.edu.cn）、中国执行信息公开网（zxgk.court.gov.cn）、“信用中国”网站（creditchina.gov.cn）等进行查证。考察结论为不合格的，考察组应向报考人员说明原因。
因体检、考察不合格或在体检、考察中经确认自动放弃资格而出现缺额的，由招聘工作领导小组研究决定是否递补。需递补的，按该岗位报考人员考试总成绩由高到低依次递补且面试成绩不得低于70分。拟聘人选一经公示，因各种原因再出现缺额的不再递补。
七、公示
笔试、面试、体检、考察、疫情防控等有关事宜，将通过铜梁区人民政府网首页“其他招录”栏公布，请应聘人员及时关注。
拟聘人员名单在铜梁区人民政府网首页“其他招录”栏公示，公示时间为7个工作日。公示内容包括姓名、性别、出生年月、毕业院校及毕业时间、所学专业及学历（学位）、考试总成绩等应公示事项。考生未在本公告规定期限内取得报考岗位条件要求的毕业证书、资格证书等证书的，取消公示及聘用资格。
八、聘用及待遇
公示期满无异议或有反映经调查核实不影响聘用的，区属重点国有企业依法依规与应聘人员签订劳动合同，完善聘用手续，相关待遇按《重庆市铜梁区国有企业月薪制人员薪酬管理细则》执行。
应聘人员按规定实行试用期，试用期满考核合格，予以正式聘用；试用期满考核不合格，解除劳动合同。
聘用期间发现因聘用人员或招聘工作相关人员隐瞒相关情况致使人员条件不符合考核招聘时岗位条件要求的，解除劳动合同。
九、纪律要求
公开招聘区属重点国有企业工作人员，是区属重点国有企业招聘人才重要渠道，必须严肃人事工作纪律，确保工作规范进行。各有关单位应自觉接受纪检监察机关和社会各界的监督，若有违纪违规行为，按规定追究有关责任。
公开招聘中凡发现报考人员档案材料或者信息涉嫌造假的，应当立即查核，未核实前，暂停聘用；发现报考人员提供虚假材料、隐瞒事实真相，或提供的材料、信息不实影响审核结果的，或干扰、影响考察单位客观公正进行考察的，给予考察不合格结论，一律不予聘用。
十、其他
（一）本公告由重庆市铜梁区国有资产经营管理中心负责解释。现场报名、资格审查、考试、体检、考察、公示等环节的有关问题，请于工作日咨询：023-45685309。
（二）本次招聘不指定参考用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。任何以公开招聘考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物等，均与本次招聘无关。
（三）考生在招聘期间须保持报名时所提供通讯全天候畅通，如因考生原因未获知相关信息，或考生通讯不畅未接收到相关考试信息而影响招聘的，责任由考生承担。
（四）本次招聘工作严格按照疫情防控有关规定执行。
附件1：铜梁区区属重点国有企业2022年公开招聘工作人员岗位一览表.xlsx
附件3：现场报名及资格审查所需材料.doc
附件4：铜梁区区属重点国有企业2022年公开招聘工作人员报名表.xlsx
附件2：重庆市考试录用公务员专业参考目录（2015年下半年修订）.doc
附件5：铜梁区区属重点国有企业2022年公开招聘工作人员考生新冠肺炎疫情防控告知书暨承诺书.doc
原标题：铜梁区区属重点国有企业2022年公开招聘工作人员公告
原链接：https://www.cqstl.gov.cn/zkly/qtzkly/202206/t20220628_10862263.html
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