2022年长寿区事业单位考核合格“三支一扶”人员招聘公告
为优化人才结构，加强事业单位人才队伍建设，根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）、《重庆市事业单位公开招聘人员实施办法》（渝人发〔2006〕44号）和《关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知》（渝人社〔2011〕326号）等规定，经市人力社保局备案，现面向长寿区2022年服务期满且考核合格的“三支一扶”人员考核招聘事业单位工作人员。
一、招聘原则
坚持公开、平等、竞争、择优方针和德才兼备的用人标准，采取考试与考核相结合的方式进行。
二、招聘指标
本次面向长寿区2022年服务期满且考核合格的“三支一扶”人员考核招聘事业单位工作人员4名，具体招聘单位及岗位详见附件1。
三、招聘范围及条件
（一）基本条件。
1．具有中华人民共和国国籍；
2．遵守宪法和法律；
3．具有良好的品行；
4．适应岗位要求的身体条件；
5．符合岗位所需的其他条件；
6．具备国家规定的该岗位所需的必要条件。
7．符合事业单位人事管理回避规定。
（二）以下人员不纳入本次招聘范围。
曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员；刑罚尚未执行完毕或属于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法机关尚未撤销案件、检察机关尚未作出不起诉决定或人民法院尚未宣告无罪的人员；尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；因违反机关事业单位工作人员招录（聘）纪律而处于禁考期的人员；最高人民法院公布的失信被执行人；国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形人员。
法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。
（三）年龄计算。
本公告所要求的年龄计算截止时间为2022年10月13日，如“35周岁以下”，指未满36周岁，在1986年10月14日及以后出生，依此类推。
（四）毕业（学位）证书及专业。
报考人员应凭已取得的毕业（学位）证书报考且须在报考资格审查时出具教育部中国留学服务中心的学历（学位）认证。
参照国家教育行政部门颁布的普通高校专业目录和《重庆市考试录用公务员专业参考目录（2015年下半年修订）》（附件2）进行专业资格审核。
专业资格审核以毕业证书（不含辅修专业或辅修学位专业相关证书）载明的专业名称为准。报考人员报名时应诚信、准确、规范填报毕业专业。
专业名称与《专业参考目录》中专业称谓相似但不完全一致的，经负责专业资格审核的单位认定，可视为符合专业要求。
（五）特别说明。
本公告所要求的条件中，所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本级（数），如35周岁以下，均含35周岁。岗位设置上，如管理9级以上，均含管理9级。以此类推。
本公告所涉及的时间节点，除明确约定外，均以本公告发布之日计算。
本公告要求各类职业（执业）资格条件，以证书原件或发证机关提供的考试合格证明为准，除明确规定外，须在资格审查时提供。
按照疫情防控有关规定，考生参加报名、面试、体检时，须佩戴口罩和接受体温检测，并出示健康证明或健康码。若因健康风险和防疫要求无法参加考试考核的，后果由考生自行承担。
四、报名及资格审查
本次考核招聘按照报名、面试、体检、考察、公示等程序进行。
1．报名方式：现场报名。
2．报名时间及地点
报名时间：2022年10月14日星期五（上午9：00－12：00，下午2：30－5：00）
报名地点：长寿区人力资源培训考评中心，地址：长寿区桃花新城文苑西路2号长寿区委党校综合楼2楼。
3．报考单位：考生只能选择现服务镇街下属事业单位作为报考单位。
4．报名所需资料
（1）本人身份证、毕业证书、学位证等原件及其复印件各1份。
（2）“三支一扶”人员到基层服务协议书，用人单位加盖印章的服务期满考核材料及在岗证明材料原件及复印件各1份。
（3）本人近期同底1寸免冠彩色照片2张。
本次资格审查必须本人到现场，不接受任何形式的委托报名。
5．资格审查及《准考证》发放
区人力社保局对报考人员的报考资格进行审核，审核合格后当场发放《准考证》。资格审查不合格的，向应聘人员说明原因。
五、考试考核
本次考核招聘采用面试的方式进行。
1．面试时间及地点：详见面试《准考证》。参加面试的考生请在规定的时间内报到，逾期按自动放弃面试资格处理。
2．面试方式及分值：面试采用结构化的方式进行，主要考察考生的综合分析能力、组织协调能力、人际沟通能力、应急处理能力、语言表达能力。面试时间不低于10分钟，面试分值100分，面试成绩当场公布并由考生签字确认。面试成绩在60分以下的为不合格，不得进入体检环节。
组织面试按照《重庆市事业单位公开招聘工作人员面试办法》（渝人社发〔2016〕281号）等规定执行。
3．考试考核总成绩的计算（采用百分制计算，并保留两位小数）：
考试考核总成绩＝面试成绩
六、体检
体检人选按照拟招聘岗位名额1：1等额确定。体检由长寿区人力社保局按规定组织实施。体检在指定的具有资质的县级以上医疗卫生机构进行。未按时到指定地点参加体检者，不再进入本次招聘后续环节。体检标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）等规定，结合本行业或岗位实际要求执行，并按规定填写《事业单位工作人员聘用体检表》。除按相关规定应在当场或当天复检并确认体检结果的项目外，招聘单位或受检人对体检结论有异议的，可在接到体检结论通知之日起7日内书面提出复检申请，经长寿区人力社保局同意后到指定医院进行一次性复检，体检结论以复检结论为准。
七、考察
体检合格者，由用人单位主管部门按照《重庆市事业单位公开招聘工作人员考察办法》，对拟聘人员进行全面考察，考察内容包括政治思想素质、道德品质修养、能力素质、遵纪守法情况、日常学习工作情况以及是否需要回避等，考察结束后应据实作出考察结论。考察名单确定后，应当及时通知考察对象本人。
考察应坚持“凡进必审”，考察小组要按照“谁审查、谁负责”、考察留痕的原则，严格审查拟聘人员的人事档案、诚信记录、违法犯罪记录，审核拟聘人员提供的报名材料及其他有关材料是否属实，并注重采取实地考察、延伸考察、官方网站查询等方式进行查证。其中，学历、学位及信用情况应通过中国高等教育学生信息网（chsi．com．cn）、中国学位与研究生教育信息网（cdgdc．edu．cn）、中国执行信息公开网（zxgk．court．gov．cn）、“信用中国”网站（creditchina．gov．cn）等进行查证。考察结论为不合格的，考察小组应向考察对象本人说明原因。
对报考人员的资格审查贯穿于公开招聘全过程，凡查实报考人员条件不符合应聘资格条件的，取消进入后续招聘环节或继续聘用资格。
若有报考人员因体检不合格、或在体检、考察前经确认自动放弃资格、其缺额不再递补。
八、公示
拟聘人员名单在长寿区人民政府网站公示 （http：／／www．cqcs．gov．cn），公示时间为7个工作日。公示内容包括姓名、性别、出生年月、毕业院校及毕业时间、所学专业及学历（学位）、考试总成绩以及岗位招聘条件所要求的工作经历、职称、职业（执业）资格等其他应公示事项。
九、聘用及待遇
经公示无异议，或异议信息经核实不影响聘用的拟聘用人员，由招聘单位提出拟聘用意见，填写《重庆市事业单位新进人员备案表》和《重庆市事业单位拟聘用人员名册》等送上级主管部门审核后，报事业单位人事综合管理部门备案。
经审批同意聘用的人员，招聘单位按照有关规定与聘用人员签订《事业单位聘用合同》，确立人事关系，完善聘用手续，相关待遇按重庆市有关规定执行。
本次招聘的人员按规定不再实行试用期。
本次公开招聘人员一经聘用，须在招聘单位及主管部门最低服务满3年，未满服务期的，不得报考或调动到其他机关事业单位；未满规定服务期提出解除人事关系者，应承担相应违约责任。
十、纪律要求
公开招聘事业单位工作人员，是公开选拔优秀人才的重要渠道，必须严肃人事工作纪律，确保招聘工作顺利进行。各有关单位要严格执行《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人力资源和社会保障部令第35号）、《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号），认真贯彻《关于印发〈重庆市事业单位考核招聘工作人员办法〉等6个公开招聘配套文件的通知》（渝人社发〔2016〕281号）等有关政策规定，自觉接受纪检监察机关和社会各界的监督，若有违纪违规行为，按规定追究有关责任。
公开招聘过程中凡发现报考人员档案材料或者信息涉嫌造假的，应当立即查核，未核实前，暂停聘用；发现报考人员提供虚假材料、隐瞒事实真相，或提供的材料、信息不实影响审核结果的，或干扰、影响考察单位客观公正进行考察的，给予考察不合格结论，一律不予聘用。报考人员提供伪造的身份证件和招聘公告要求的学历（学位）、职（执）业资格等材料的，一经查实，视为品行不端及不诚信行为，由区县事业单位人事综合管理部门报市级事业单位人事综合管理部门备案并记入个人诚信档案，从本公告发布之日起5年内限制招聘为我市事业单位工作人员。
十一、其他
本公告由重庆市长寿区人力资源和社会保障局负责解释。
招聘政策咨询：长寿区人力社保局电话 023－40661621
报名及考试考务咨询：长寿区人力资源培训考评中心电话023－40469077。
附件1：长寿区事业单位2022年面向服务期满考核合格“三支一扶”人员考核招聘工作人员岗位一览表.xls
附件2：重庆市考试录用公务员专业参考目录.doc
原标题：重庆市长寿区事业单位2022年面向服务期满考核合格“三支一扶”人员考核招聘工作人员公告
原文链接：http://www.cqcs.gov.cn/bm/qrlsbj_75255/zwgk_73772/fdzdgknr_73775/rsks_rlsbj/202210/t20221013_11187070.html
返回顶部