2022重庆沙坪坝国资委招聘区属国有重点企业28人公告

发布日期：2022-10-19 作者：沙坪坝区人民政府点击：

2022沙坪坝国资委招聘区属国有重点企业28人公告

为拓宽选人用人渠道，优化区属国有重点企业人员队伍结构，根据《重庆市沙坪坝区区属国有重点企业中层及以下人员管理办法(试行)》等有关规定，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，坚持德才兼备的用人标准，经研究，决定面向社会公开招聘沙坪坝区区属国有重点企业部分人员。

一、招聘单位及岗位

本次面向社会公开招聘区属国有重点企业包括重庆国际物流枢纽园区建设有限责任公司(以下简称“重庆国际物流枢纽园区公司”)、重庆共享工业投资有限公司(以下简称“工投公司”)，公司简介详见附件1，具体岗位及数量如下：

(一)重庆国际物流枢纽园区公司。本次招聘20人，包括：招商引资部部门副总经理兼医药产业招商组组长(中层管理岗位)1名、招商引资部部门副总经理兼金融产业招商组组长(中层管理岗位)1名、金融产业招商组招商总监1名、医药产业招商组高级经理1名、金融产业招商组高级经理(1)1名、金融产业招商组高级经理(2)1名、现代贸易招商组高级经理(1)1名、现代贸易招商组高级经理(2)1名、产城开发招商组高级经理1名、企业服务招商组高级经理1名、房建管理岗1名、景观设计管理岗1名、机电设计管理岗1名、投资管理岗1名、政策研究岗1名、项目管理岗1名、融资管理岗1名、人力资源岗1名、工程审计岗1名、合同管理岗1名。

其中，金融产业招商组高级经理(1)、现代贸易招商组高级经理(1)、产城开发招商组高级经理、房建管理岗、景观设计管理岗、工程审计岗等6个岗位仅面向2022年中国房地产企业前30名的管理培训生进行招聘，所有报名人员均须提供管理培训生的相关证明材料(公司文件、录用通知或劳动合同等一切可以证明的资料)。

具体岗位职责及任职资格要求详见附件2：重庆国际物流枢纽园区公司2022年面向社会公开招聘区属国有企业工作人员岗位一览表。

(二)工投公司。本次招聘8人，包括：人事管理岗1人、招商经理岗5人，投资管理岗1人，合同法务(纪检监察)部纪检内审岗1人。具体岗位职责及任职资格要求详见附件3：工投公司2022年面向社会公开招聘区属国有企业工作人员岗位一览表。

二、招聘条件及范围

(一)基本条件

1.拥护党的路线、方针、政策，忠于职守，热爱岗位、遵纪守法、廉洁奉公。

2.遵守宪法和法律。

3.具有良好的道德品行，具备职务所需的管理能力和专业素质较好的心理素质，身体健康。

4.须在报名开始之日前取得岗位要求的学历(学位)证书和其他资格证书;在国外境外高校就读全日制学历(学位)的人员，其学历(学位)必须在报名开始之日前获得国家教育部中国留学服务中心认证。

5.2022年与2023年应届毕业生可以报考，2023年应届毕业生须于2023年7月31日前取得相应学历、学位，否则取消录用资格。国家有相应规定的，从其规定。

6.不满足岗位任职资格条件但具备工作岗位所需的高级职称，或享有与工作岗位、报考专业等相关的省级及以上荣誉称号者，学历和年龄可适当放宽;在同等条件下具有中高级职称者优先。

7.符合法律法规规定的其他条件。

(二)资格条件

1.本次招聘岗位具体资格要求详见重庆国际物流枢纽公司、工投公司《2022年面向社会公开招聘区属国有企业工作人员岗位一览表》(附件2、3)。

2.本招聘公告所要求年龄计算截至时间为2022年9月30日，以居民身份证出生日期为准，如“25周岁以下”，指未满26周岁，在1996年9月30日以后出生，以此类推。

3.重庆国际物流枢纽园区公司其他资格条件要求详见附件4。

(三)有下列情形之一者不得报名

1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员;

2.属于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法机关尚未撤销案件、检察机关尚未作出不起诉决定或人民法院尚未宣告无罪的人员;

3.尚未解除党纪、政务处分或正在接受纪律审查的人员;

4.被依法列为失信联合惩戒对象的;

5.法律法规规定不得招聘为区属国有企业人员的其他情形人员。

三、招聘程序和招录方式

(一)公开报名

1.报名时间：2022年10月18日至2022年10月31日18点。

2.报名方式：本次公开招聘采取网上报名方式，不设现场和电话报名。应聘人员请在报名时间内登录重庆市人力资源和社会保障局网站(http://rlsbj.cq.gov.cn/)，点击首页“我要办”中的“人事考试网上报名”进入重庆市人事考试网上报名系统，选择“社会化服务考试入口”进入“沙坪坝区国资委面向社会公开招聘区属国有重点企业部分人员”报名页面，按照规定格式、内容和要求填写报名信息。填报时，报考人员只能选择本次招聘岗位中符合自己条件的一个岗位进行报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。报考人员应仔细对照招聘岗位要求，诚信、准确填写报考信息，并上传电子材料(含照片，照片规格：140×180像素，照片要求为jpg格式，30kb以下)。

3.请报名者在重庆市人事考试中心报名系统报名的同时下载《应聘报名表》(报名重庆国际物流公司岗位请下载附件5;报名工投公司请下载附件6)，准确填写相关信息，提供佐证材料扫描件(本人身份证或户口簿、学历学位证书、管理培训生证明材料、职称证书、职业/执业资格证书、荣誉证书、近半年2寸正面免冠彩色照片)，统一打包发送至公司指定邮箱备查。报名重庆国际物流枢纽园区公司的，请发送至hr@wmlip.com;报名工投公司的，请发送至3113927897@qq.com。

3.相关要求：同一应聘人员只能选择一个招聘岗位报名，报名与参加应聘时使用的身份证必须一致。报名时，请仔细阅读相关说明，如实准确填写报考信息的各项内容，相关佐证材料扫描件应清晰、准确、易于辨认。

应聘人员提交的报名信息必须真实、准确、有效，对恶意注册干扰正常报名秩序的，一经发现，立即取消报考资格，并按国家相关规定严肃处理。

(二)资格审查

资格审查由公司会同沙坪坝区国资委有关部门，在报名截止后1个工作日内，在重庆市考试中心报名系统上，对照岗位招聘条件要求，审查报名人员填报信息是否符合。资格审核合格的，可予以通过进入下一环节;资格审核不合格的，不能进入下一环节。

报考重庆国际物流枢纽园区公司金融产业招商组高级经理(1)、现代贸易招商组高级经理(1)、产城开发招商组高级经理、房建管理岗、景观设计管理岗、工程审计岗等6个岗位报名人员需要线下审核管理培训生资格。

报考人员可在网上报名2日后登录报名网站，查询资格审核结果(如对资格审核结果有疑问，可电话咨询)。通过资格审核的报考人员应及时记录报名账号等信息，方便后续信息查询;如因填报信息错误而未通过审核的，可在2022年11月2日12:00时前及时进行修改，再次接受初审。

报考人员应慎重选择报考单位及岗位，一经资格审查通过后，不能更改报考岗位。

(三)打印准考证

报名资格审核合格的人员，请持续关注官方网站或手机短信的通知，并在指定期间登录重庆市人事考试网报名系统打印准考证(准考证使用A4纸打印，保证字迹、照片清晰)。如有疫情防控要求需延期考试，将会另行通知考试时间(具体以沙坪坝区人民政府门户网站和公司官网公布为准)。如遇问题，请拨打网上审核咨询电话。考试当天，报考人员须持本人准考证和身份证原件按时到准考证指定的地点参加考试。因未打印准考证而影响参加考试的责任，由考生自负。

四、人员选拔

本次人员选拔分为笔试和面试两部分，总分为100分。

(一)笔试

笔试采取闭卷方式进行，根据岗位要求进行综合知识、岗位专业知识测试，考试内容为综合与专业知识。笔试根据成绩分数从高到低依次确定面试人选。若最后一名面试人选成绩出现并列，则并列进入。

笔试包括两个科目，科目1为公共科目(考试内容主要包括职业能力倾向测试，法律、企业管理、常用公文写作等基础知识)，占总成绩50%;科目2为专业知识(岗位职责相关的专业知识)，占总成绩50%。笔试总成绩=科目1成绩×50%+科目2成绩×50%。

(二)面试

1.面试前需按照要求进行资格复审。参加面试人员由工作人员在笔试成绩审定后通过电话通知，须在规定时间持有关证明材料原件及复印件到指定地点进行现场资格复审，材料包括：身份证、学历学位证、管理培训生证明材料、岗位工作经历证明材料、职称证书、职业/执业资格证书、荣誉证书等。参加面试人员不按规定时间、地点参加现场资格复审的，视为自动放弃面试资格。

经审查与网上报名时填写的报考信息不一致、不符合报考条件、经确认自动放弃面试资格者，取消面试资格。出现面试岗位缺额时，按照笔试成绩从高到低依次递补。

2.重庆国际物流枢纽园区公司面试分为两轮面试。

(1)第一轮面试环节按照与招聘岗位名额10:1比例启动面试。针对金融产业招商组高级经理(1)、现代贸易招商组高级经理(1)、产城开发招商组高级经理、房建管理岗、景观设计管理岗、工程审计岗6个仅面向2022年中国房地产企业前30名的管理培训招聘的岗位，公司将根据应聘者笔试成绩，单独划定面试分数线，面试比例可不受上述比例限制。

面试包括现场考察与半结构化面试。现场考察是组织应聘者参观园区并谈参观体会与认识;半结构化面试主要对应聘人员的语言表达、综合分析、逻辑思维、团队意识、职业素养、格局视野、专业能力等方面进行综合考量。

第一轮面试考核按照笔试得分占40%、第一轮面试得分占60%的权重确定第一轮考核成绩，并从高到低依次确定进入第二轮面试名单。

第一轮面试考核成绩=笔试得分×40%+第一轮面试得分×60%。

(2)第二轮面试环节按照与招聘岗位名额3:1比例启动面试。按照半结构化面试开展，主要考察应聘者对企业文化的认同、抗压能力、与公司的契合程度等。

第二轮面试考核按照笔试得分占20%、第一轮面试得分占20%、第二轮面试得分占60%的权重确定第二轮考核成绩。

第二轮面试考核成绩=笔试得分×20%+第一轮面试得分×20%+第二轮面试得分×60%。

4.工投公司面试为一轮面试，面试环节按照与招聘岗位名额10:1比例启动面试，面试时应聘人员须提供本人有效身份证件。面试采取结构化面试，主要对面试人员综合素质的运用能力及适应招聘职位工作等能力情况进行综合评分，笔试成绩占40%，面试成绩占60%，招聘考核总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。

笔试、面试时间、地点根据总体安排，另行通知。

5.岗位面试人数如未达到10:1，由区国资委商招聘企业在不低于3:1的比例下启动面试;面试人数如未达到3:1，则该岗位取消面试及招聘。

五、体检

体检人选按照拟招聘岗位人数，根据面试考核最终成绩由高到低等额确定，若总成绩出现并列，按最终面试成绩从高到低的顺序确定体检人选(若最终面试成绩也相同，则另外加试半结构化面试，确定体检人选)。

体检标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等规定，由公司结合岗位实际要求执行。

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