（三）技能测试：文员岗位参加笔试，将根据不同岗位要求出具专业及岗位相关的基础知识和业务知识点相关考题。笔试时间和地点另行通知；（四）面试：面试采取结构化面试的方式进行。主要考察语言表达能力、仪表仪容、反应与应变能力及求职动机等内容，总分：100分。面试时间、地点另行通知；（五）总成绩计算方式：文员岗位总成绩=笔试×40%+面试×60%。按照报考岗位从高分到低分排序；（六）政治考核：由轨道交通支队、万友人才对体检合格人员进行政治考核，凡不符合规定条件或弄虚作假一经查实，将立即取消其应聘资格，由此产生的一切后果由应聘者自负。（七）心理测试：采用心理测查系统，由系统自动评判测查结果“合格”或“不合格”。心理测试只开展一次，测试不合格的，予以淘汰；（八）体格检查：根据岗位招录指标分别按总成绩从高到低的顺序等额确定参加体检人员名单。进入体检最后一名考试总成绩出现并列时，依次按证书、最终成绩、学历顺序优先录用。☆体检不合格或经确认自动放弃资格出现的缺额，分岗位按总成绩从高到低依次递补☆经考试、审查核实符合聘用条件的人员，按有关规定由万友人才与之签订聘用劳动合同（合同期为两年，试用期为两个月），招聘人员必须服从轨道交通支队统一分配，不合格者不予以录用。聘用人员为文员岗位的，劳动工作时间为9时至18时，周末及国家法定节假日休息。本启事由重庆万友人才服务有限公司负责解释，涉及招聘有关问题可咨询重庆万友人才服务有限公司，咨询电话63315906、15696407739。原标题：重庆市消防救援总队轨道交通支队文员招聘简章
原文链接：https://mp.weixin.qq.com/s/tMk_ObEzqyp11SnFfY6GmA
返回顶部