2023国家公务员面试每日一练-3月10日（解析）

2023年国家公务员面试家庭作业（每日一练）

2023国家公务员面试每日一练-3月10日（解析）

2021年国家税务系统面试真题（解析）

第1题：中央全面深化改革委员会第十七次会议审议通过了《关于进一步优化税务执法方式的意见》等文件。会议指出，优化税务执法方式，要推动税务执法、服务、监管的理念方式手段变革，深入推进精确执法、精细服务、精准监管、精诚共治，大幅提高税法遵从度和社会满意度，明显降低征纳成本，发挥税收在国家治理中的基础性、支柱性、保障性作用。“四精”中选一个谈看法。

【乐恩教育解析】

优化税务执法方式是推进税收现代化的重要途径，这“四精”都很重要。下面我就“精确执法”来谈谈我的看法。

一方面，精确执法有助于减轻征纳双方的压力。大面积、重复性的下户税务检查、调研等传统方式不仅影响纳税人的正常经营秩序，也给税务执法人员带来了工作压力。精确执法作为以企业风险为导向的执法方式，能够避免这些问题。

另一方面，精确执法有助于提高执法效果。精确执法能够结合企业信用评价结果等信息开展差异化的执法检查，兼顾了法理情、提高了纳税人的遵从度和满意度；同时，精确执法能够结合实际风险点开展深入检查，有助于精准执法、避免了纳税人敷衍检查等情况。

我认为要从税务工作的各方面入手，全面落实“精确执法”：

首先，提前化解争议。鼓励各地通过完善调节机制的方式，着力解决由于政策理解的偏差而造成的涉税争议，如可以通过在检查、稽查的初始阶段便及时座谈等方式，及时化解争议，提高执法的精确性。

其次，精确进行执法。一方面，各地应结合本地实际，制定税务违法行为行政处罚裁量基准以及“首违不罚”清单，确保执法标准统一；另一方面，也要发挥大数据优势，运用税收大数据开展分析，及时发现企业及其行业的涉税风险，实施精准打击。

最后，落实“三项制度”。各地应全面推行行政执法公示、执法全过程记录、重大执法决定法制审核“三项制度”，在此基础上做好对税务执法人员的制度培训，同时要不断加强公职律师等法律专业人才培养和储备，充分发挥法制审核人员的作用。

第2题：小王是税务局办公室同志，被领导安排出差，手头上正好有以下几项工作。领导安排小李承接小王手上的工作，并要求小王、小李做好工作交接。你作为小李，为了完成好工作，你打算了解这些工作的哪些情况。（不是四选一）

A.局领导报告初稿；

B.单位防疫排查工作；

C.开一个税收宣传研讨会，各项工作都未开展；

D.要和上级部门联合开展评选党建之星活动。

【乐恩教育解析】

领导安排我和小王做好交接，我会仔细查看任务，提前思考，将问题做好具体的记录，找到小王，询问具体情况。

第一，对于A事项给局领导撰写报告初稿的事情，将询问小王，初稿的交稿时间，领导的报告时间以及时长，也会了解下需要哪些部门提供工作总结的素材，他们的提交情况以及具体的联系人，后续需要素材或者了解情况时候以备不时之需。小王如果已经有完成一半的初稿也请他发给我，并要来领导以往报告，学习领导的发言风格。

第二，B事项要做单位防疫排查工作，我会了解上级部门、市防疫工作小组对于当前机关单位防疫的各项要求和注意事项，了解我局干部职工疫苗接种的情况，以及近期他们及其家人是否有从中高风险地区返回的情况，询问小王在以往防疫排查中物资准备、进出门登记、日常防疫等方面哪些方面容易出现问题，后续可以作为重点排查。

第三，关于C事项税收宣传研讨会，由于各项工作都未开展，我会对一些会议的具体要求进行了解，了解其他兄弟单位是否举办类似活动，有没有可以参考的经验、方案等，询问本次研讨会的参会领导以及相关指示，查看办公室登记的各业务处室近期的外出安排，为确定会议时间做准备。另外，也会就会议规模、议程初步安排等方面询问小王的意见建议。

第四，D事项要和上级部门联合开展评选党建之星活动，我将了解上级部门关于本次评选的人员要求、评选标准、分配名额和提报时间等，了解与上级单位对接此项工作的具体工作人员。同时，了解我局的具体评选方案，以及当前的工作进展，询问后续在党建知识竞赛等其他环节的物资准备、人员邀请等工作的具体情况。

最后，我会感谢小王耐心告知，祝他出差顺利，并请求他在出差期间能和我保持电话、微信沟通，确保各项工作顺利进行。同时，将交接情况汇报领导，在领导指示下着手开展工作。

第3题：小丁是刚入职员工，一天领导因为急事打电话给他，但小丁挂了电话，他认为工作只要八小时就够了。领导批评了，小丁委屈，你是小丁的同事，你怎么劝导他，请现场模拟。(站立作答）

【乐恩教育解析】

各位考官，考生现在申请站起来模拟作答。

小丁，怎么不高兴的样子呀，是不是还因为刚才领导批评你的事感到委屈呢。其实你的心情我非常理解，咱们本来工作也挺忙的，你平时工作也很认真，这时候任谁被领导当面批评一顿也是挺难受的，但光难受不是办法呀，要切实的改进问题，才能让领导满意。

小丁，在这件事上咱们还真得好好想想，我听你说那天你把领导电话挂了，你不知道领导特别着急，你周五写的报告里有个挺关键的数据错误，领导发现之后才紧急联系你，可你却没接电话，这份报告要是交上去了，这不就成了严重的工作错误了么，会影响咱们单位绩效考核的。后来还是领导亲自来的单位，在你电脑中将原稿进行修改上报，这才避免了问题，这下子你就能理解领导为什么那么生气了吧。

而且，你看你说“上班就是八个小时，下班了就不归你管了”，作为同龄人我特别能理解你的意思，工作之余的时间确实更多的应该归自己支配。但是作为公职人员，咱们还应该看到我们这份工作的特殊性，是需要讲奉献、谈担当的，就像群众有困难找你的时候，咱们也不能说下班就不管了不是。咱们单位前几天在看《谷文昌》时，我记得你当时都感动到流泪了，谷文昌在林场受到洪灾时，也没有说过自己休息了，去不了前线、抗不了灾，所以啊我们都要正确认识到我们工作的重要性，咱们这干的不仅仅是一份简单的工作，还有群众沉甸甸的嘱托，是多有价值的一份工作。所以，以后一定要正确对待工作，咱们年轻人做工作不能只是安排什么就干什么，为了自己成长，我们也要主动申请做一些困难、挑战性的任务，这样才能迅速成长。

小丁，我看我说了这么半天，你也知道自己之前行为的不对的地方了，走，我陪你去给领导道歉解释一下去。