2023年二季度江北区事业单位成绩查询入口

面试。

面试具体时间及地点等事项在江北区人民政府网通知公告栏目另行通知。

面试根据岗位特点，采取综合面试方式（或专业技能测试+综合面试的方式）进行，面试每科分值均为100分，时间均不少于10分钟。其中，专业技能测试采取试讲方式进行，综合面试方式为结构化面试。

组织面试按照《重庆市事业单位公开招聘工作人员面试办法》（渝人社发〔2016〕281号）等执行。未按规定时间到指定地点参加面试的，取消面试资格。面试成绩当场公布并由考生签字确认。

面试当天，若原确定进入面试的部分人员主动放弃，导致竞争比例达不到2:1的，可放宽开考比例。放宽开考比例的面试人员，其面试各科成绩不得低于70分，方可进入后续环节。

（四）考试考核总成绩计算。

甲类岗位：考试考核总成绩=（《职业能力倾向测验》成绩+《综合应用能力》成绩）÷3×40%+专业科目笔试成绩×20%+专业技能测试成绩×20%+综合面试成绩×20%。

乙类岗位：考试考核总成绩=（《职业能力倾向测验》成绩+《综合应用能力》成绩）÷3×40%+专业科目笔试成绩×20%+综合面试成绩×40%。

丙类岗位：考试考核总成绩=（《职业能力倾向测验》成绩+《综合应用能力》成绩）÷3×50%+综合面试成绩×50%。

考试考核总成绩在面试结束后3个工作日内在江北区人民政府网通知公告栏目予以公示。

考试考核总成绩采取百分制计算，四舍五入后精确到小数点后两位数。根据考试考核总成绩从高到低确定体检人选。