重庆市环卫集团有限公司及所属子企业2023年6月招聘简章

重庆市环卫集团有限公司及所属子企业2023年6月招聘简章

一、企业简介

重庆市环卫集团有限公司成立于2002年，注册资金10亿元，资产规模约100亿元，现有员工近4000人，拥有24家全资及控股子公司。业务领域含垃圾分类，生活垃圾、厨余垃圾分类收运，生活垃圾填埋，厨余垃圾等资源化利用，一般工废无害化处理，中心城区水域清漂，道路桥梁隧道护板护栏机械化清洗保洁等，形成了固废垃圾收集、转运、资源化利用全产业链，业务范围覆盖重庆市约30个区县。

重庆智环科技有限公司（拟更名为重庆市环卫集团环保科技研究院有限公司），系重庆市环卫集团的全资子公司。更名后拟着力于有机固废处理引进技术的消化吸收，以及有机固废处理核心设备专利、环卫车辆专利、垃圾压缩工艺专利等科技成果的转化，在此基础上推进环卫基础设施项目的工艺设计、设备采购、工程施工、运营调试的EPC总承包，成为环卫集团差异化竞争的核心要素。业务主要涵盖资源循环利用技术的研发设计、环境保护专用设备的集成制造以及环卫基础设施工程总承包等领域。

二、招聘原则

1.坚持公开、公平、公正、择优的原则。

2.坚持德才兼备、人岗匹配的原则。

三、招聘岗位和人数

具体招聘岗位及招聘条件详见附件1《重庆市环卫集团有限公司及所属子企业公开招聘岗位信息表》。

四、资格和条件

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.具有良好的政治素质和道德品质；

3.具有符合职位要求的工作能力；

4.遵守宪法和法律，身心健康，无违法犯罪记录；

5.其他应符合国有企业人员要求的相应条件。

（二）基本资格

1.具备岗位要求的学历条件并取得相应学位。

2.招聘简章所指具有的相关工作经历（不包含实习经历）、工作经验，以及年龄计算时间截至2023年5月31日。

3.本招聘简章所指应届高校毕业生（须经省级招办批准录取，就读时将人事及学籍档案关系转移到就读高校）指参加国家统一招生的普通高校2023年应届毕业生，以及2022年8月1日至2023年7月31日取得国（境）外学位并完成教育部门学历认证的留学回国人员。应届高校毕业生应凭即将取得的最高学历（学位）及对应专业报名。境内高校2023年应届毕业生应最迟于2023年7月31日之前取得相应的毕业（学位）证书；境外高校2023年应届毕业生应最迟于2023年7月31日之前取得相应的学历学位和教育部学历认证。如未在规定时间内取得，取消聘用资格。

（三）有以下情况的人员不得聘用

1.与原单位尚未解除劳动关系，或与原单位存在经济或其他纠纷尚未完全解决的人员；

2.曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除的人员；刑罚尚未执行完毕或属于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法机关尚未撤销案件、检察机关尚未作出不起诉决定或人民法院尚未宣告无罪的人员；尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；因违反法律法规或单位人事纪律等被单位辞退或解聘人员；

3.最高人民法院公布的失信被执行人；国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形人员。

4.无民事行为能力或者限制民事行为的人员；

5.其他不符合聘用资格和条件的人员。

五、招聘程序

（一）网络报名（6月19日—7月3日）

通过环卫集团官网和微信公众号、水务环境集团微信公众号等发布公开招聘简章。报名时间为：2023年6月19日—2023年7月3日17：00止，逾期报名无效。报名时需提供以下资料电子版（PDF格式）：

1.有效身份证（正反面）

2.《应聘报名表》（填写后亲笔签名）

3.学历学位证书

4.学信网的《教育部学历证书电子注册备案登记表》或《教育部学籍在线验证报告》

5.职业资格证书

6.岗位要求的其他证明

应聘人员限报一个岗位。如因报名附件资料不全、模糊不清、资料无效等造成报名不成功的，由应聘者自行负责。报名资料提交后不能修改，请应聘者提交前仔细检查。

（二）资格审查

根据任职条件和岗位要求对应聘人员进行简历筛选，并对应聘人员的资格进行初步审查，对符合条件的应聘人员将择优通过短信和电子邮件通知专业测试和综合面试，须按通知时间地点参加。应聘者须于通知当天进行确认回复，否则视为主动放弃。

资格复审在综合面试当天进行，现场审查应聘人员个人有效身份证件、学历学位证原件等资料。

（三）专业测试和综合面试

专业测试主要考察应聘者掌握和应用专业知识的能力。综合面试主要考察应聘者语言表达、综合分析、团队意识、职业素养方面的能力。

根据应聘人员总成绩排序，按照招聘岗位1:1比例确定拟录用人员，实际录用人数可以少于计划招聘人数。

（四）背景调查及考察

对拟录用人员进行基本情况、从业经历、诚信记录、个人档案等方面的背景调查及考察。如背调不合格，环卫集团研究决定是否按照总成绩依次递补。

（五）体检

背调合格人员由环卫集团组织体检，体检标准参照公务员标准执行。如体检不合格，环卫集团研究决定是否按照总成绩依次递补。

（六）聘用

背调及入职体检合格人员，按招聘单位相关规定办理入职手续，签订劳动合同。

六、薪酬待遇

薪酬福利待遇等按招聘单位相关制度规定执行。

七、其他事项

（一）本次招聘不收取报名费、手续费等任何费用。本次招聘不接受除本简章规定方式之外的其他形式报名。重庆市环卫集团有限公司及所属子企业从未委托其他任何机构或个人代为办理招聘相关事宜，如有机构承诺缴纳费用即可确保成功应聘的均为虚假信息，请应聘者提高警惕，防止受骗。

（二）重庆市环卫集团有限公司及所属子企业对报名资料严格保密，恕不退还，应聘者应对提交资料的真实性负责并承担相应责任。

（三）请应聘者保持所提供的通讯方式畅通，专业测试、综合面试、体检等环节将通过手机短信、电子邮件发送，未进入下一环节的不再另行通知。因应聘者本人原因未获知相关信息而影响考试或聘用的，责任自行承担。

（四）最终录用人员实行试用期管理，试用期考核合格，将按有关规定办理转正手续；如试用期考核不合格，公司将按相关 管理制度规定与员工解除劳动合同。

（五）岗位安排可视招聘单位发展和个人实际情况，统筹作相应调整。

（六）未尽事宜，公司具有最终解释权。

八、联系方式

咨询电话：柯女士，023-67786720（请在工作时间内9：00-12：00/14：00-17：30拨打），重庆市环卫集团有限公司招聘邮箱：hwjt2023@sina.com，重庆市环卫集团环保科技研究院有限公司招聘邮箱：cqhky2023@163.com。

附件1-重庆市环卫集团有限公司及所属子企业公开招聘岗位信息表.xlsx

附件2-重庆市环卫集团有限公司及所属子企业公开招聘应聘报名表.docx

原标题：重庆市环卫集团有限公司及所属子企业2023年6月招聘简章

原文链接：https://gzw.cq.gov.cn/gqzp/202306/t20230619_12078318.html