重庆悦瑞文化旅游发展有限公司2023年人员招聘公告

重庆悦瑞文化旅游发展有限公司2023年人员招聘公告

为更好地推动公司工作开展，重庆悦瑞文化旅游发展有限公司（以下简称：悦瑞文旅公司）面向社会公开招聘一批工作人员。现将有关事项公告如下：

一、企业概况

重庆悦瑞文化旅游发展有限公司成立于2011年9月1日，定位为“中国最具创新力的文商会旅城市旅游运营商”，肩负着为悦来国际会展城赋能添彩高品质发展的历史使命。旨在通过整合“文商会旅”资源，开发及运营文旅产业项目，按照“会展+文旅”的产业方向，积极打造悦来中心、悦来汇、悦来庄稼“三大核心”文旅产业项目，创新运营悦来美术馆IP，着力打造以文旅产业为引领的国际化、人文化的高品质特色会展城市。重点以文旅产业为核心，链接会展产业，开展文旅运营、艺术展览、数字艺术呈现、文旅项目投资开发等核心业务，打造全域旅游示范区，建设独具特色的文艺会展城。稳步推进重庆国际文化艺术品保税展示交易中心建设，高标准构建文化艺术产业平台。创新打造悦来无边界美术馆。重视传统产业与数字经济的融合，开展艺术研学、演艺娱乐、NFT文创等业态的发展，高起点发展文化艺术旅游产业，积极构建“会展＋文旅”互相促进、相互融合的发展新格局。

二、招聘岗位及人数

本次面向社会公开招聘5名工作人员（详见附件1）。

三、招聘原则

坚持任人唯贤、德才兼备的原则；坚持公开、公平、公正、择优的原则；坚持按需设岗、按岗招聘的原则。

四、招聘条件

（一）基本条件

1. 具有中华人民共和国国籍，中共党员优先；

2. 具有良好的思想政治素质，拥护党的路线方针政策；

3. 具备岗位要求的学历条件；

4. 具有较强的事业心、责任感和大局观；

5. 具有较好的沟通能力、团队协作意识与个人学习能力；

6. 其它应当符合国有企业人员要求的相应条件。

（二）具有下列情形之一的，不得参加应聘

1. 曾因犯罪受过刑事处罚的；

2. 曾被单位开除公职的；

3. 刑事处罚期限未满的；

4. 涉嫌违法违纪正在接受审查尚未作出结论的；

5. 受处分期间或者未满影响期限的；

6. 与原单位尚未解除劳动关系，或与原单位存在经济或其他纠纷尚未完全解决的人员；

7. 其他不符合聘用资格条件的人员。

（三）其他要求

1.招聘岗位要求有工作经历的，工作经历计算时间截止到2023年11月15日，且按照“对年对月”的原则计算。除公告有明确规定之外，学历、职称、职业资格等所要求的资格条件均需在报名开始日之前取得；

2.其他资格条件。招聘职位注明有其他资格条件的，报考者必须具有相应的资格条件方能报考。

五、招聘方式

本次招聘采取网上报名方式，资格初审通过人数与招聘人数比例达到3:1则岗位招聘有效。考试方式为笔试加面试，根据笔试分数高低排序，按照招聘岗位人数1:3的比例确定进入资格复审，资格审查无误的进入面试环节。

六、招聘程序

（一）网上报名

1.报名时间：2023年11月15日9:00-11月16日12:00，逾期不接受报名；

2.报名方法：本次只采取网上报名，不设现场报名。（报名链接： http://gz.youquchu.com ），点击“附件2”填写报名信息。

咨询电话：023-86366653。

（1）应聘者只能选择一个岗位进行报名，须如实详尽填写报名登记表等相关信息，一经提交后不可修改，并对其真实性负责。凡弄虚作假的，一经查实，取消应聘资格或录用资格；

（2）本次网上报名审核应聘者符合报考要求通过即视为报名成功。应聘者可在报名截止后登录报名系统查询审核结果。

（二）打印准考证

应聘者于2023年11月21日9:00-11月21日24:00前登录报名网站，打印本人准考证(使用A4纸打印，黑白、彩色均可，保证字迹、照片清晰)，逾期未打印准考证而影响参加考试的责任自负。

（三）笔试

1.岗位实际报名人数与拟招聘岗位人数比例须达到3：1。达不到开考比例的，最低降为 2:1，达不到2:1的，相应递减招聘名额，招聘名额无法递减的，取消或延期岗位招聘。

2.笔试采取闭卷方式进行，分值100分，占总成绩的40%。笔试主要测试应聘人员的政治素质、逻辑思维、公文写作、分析和解决问题等能力；

3.考试时间定于2023年11月22日，具体时间、地点及注意事项以《准考证》为准。笔试成绩于2023年11月24日公布。

（四）面试

1.面试时间、地点另行通知；

2.资格复审在面试当天进行，现场审查应聘人员个人有效身份证件、学历学位证等资料，资格审查无误的进入面试环节；

3.参加面试考生应提供证明材料原件及复印件各1份。材料包括：《重庆悦瑞文化旅游发展有限公司应聘人员登记表》（附件2）、身份证、毕业证书或相关证明、学位证书、专业技术职务证书、资格资质证书、现任职务任职文件、荣誉证书、作品（含总结报告、设计方案、历史成果展示等资料）和体现能力素养方面的资料等；

4.面试满分100分，面试成绩占总成绩的60%；

5.根据拟招聘岗位人数，按报考该岗位考生笔试成绩，从高到低依次按1:3的比例确定面试人数。若最后一名出现成绩相同时，则并列进入面试。若面试比例达不到1:3，则笔试人员全部进入面试；

6.采取开放式面试方式。

（五）体检

1.根据应聘人员总成绩（笔试成绩×40%+面试成绩×60%）排序，按照招聘岗位人数1:1比例确定体检人员名单。如体检不合格，由公司决定是否按照总成绩依次递补；

2.具体时间和地点另行通知，拟录用人选不按规定时间、地点参加体检，视为放弃录用资格。

（六）背景调查或考察

对体检合格的应聘人员进行基本情况、从业经历、诚信记录、个人档案等方面的背景调查或考察。

（七）录用

体检、背景调查或考察符合相关要求的应聘人员，按照相应程序办理入职手续，新聘员工须在规定时间内向公司报到，如发出录用通知未按要求报到者，可取消其录用资格。应聘人员在招聘中必须保证向公司提供的资料真实准确，凡弄虚作假一经查实，当即取消应聘资格，新聘员工查实有弄虚作假的，公司有权与其解除劳动合同。

七、相关要求

（一）公司有权结合公司发展和拟聘用人员实际情况，对岗位安排作适当调整。

（二）应聘人员有违反本公告规定或弄虚作假者，一经查实，取消其报名和录用资格，并追究有关责任。

八、联系方式

报考流程（咨询电话：陈老师023-86366653）

本招聘公告由重庆悦瑞文化旅游发展有限公司负责解释。

附件1：重庆悦瑞文化旅游发展有限公司2023年招聘岗位一览表

附件2：点击此处报名（推荐使用电脑端操作）

原标题：重庆悦瑞文化旅游发展有限公司2023年人员招聘公告

原文链接：https://www.cqrc.net/government/item-22149.html