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事业单位工资改革合同工的待遇会不会提高

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事业单位工资改革合同工的待遇会不会提高

发布日期:2017-10-10 作者: 点击:

2017重庆事业单位考试周期,一般为上下每半年会有一次市属事业单位的统一考试,在每一个季度都还有重庆市各个区县的招聘考试。所以在每年的重庆事业单位考试中,事业单位的招考次数会有很多,很多考生在看招考公告的时候就会产生眼花缭乱的感觉。借此,乐恩教育专门针对2016年四季度事业单位的招聘,整理出考试信息表,在表中,每一次的事业单位考试公告、招考人数、报名时间、笔试时间都能够一目了然。>>>点击查看近期事业单位招考信息汇总表!

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事业单位工资改革合同工的待遇会不会提高


“十三五”期间,确认事业单位人员基本工资标准,并规定将定期调整基本工资标准,逐步提高基本工资占工资收入的比重。大家都知道事业单位编制人员和合同工收入差距大的原因不是基本工资不同,而是因为其他福利待遇不同。现在基本工资比重提高,间接缩短编内人员与编外人员之间的收入差距。


大家需要知道,不管事业单位怎么改革,事业单位对于大部分人还是好工作,进入事业单位的方法也没有太大的改变,都需要通过考试,只是考试的内容有一些变化。想要进入事业单位,我们首先需要通过各地市事业单位的笔试以后,参加事业单位面试,这样才能顺利的上岗。只不过在改革的大局面下,事业单位现在有很多的人才引进招聘,这些事业单位编制人员不需要经过笔试,直接参加面试。以前事业单位人才引进对于学历和专业的要求很高,一般都是硕士学历以上,但是2017多省人才引进时学历要求略有降低,今年贵州参加人博会引进人才就有很多本科学历可以报名参加的职位,其中还有一些大专学历可以报名。


总的来说,不管事业单位改革怎么进行,进入事业单位都需要考试,不管是直接面试也好,还是通过笔试后进行面试,都需要大家努力提升自己、充实自己。事业单位单位在大家心中一直是一个稳定体面的工作单位,每年都有大批人报考事业单位,每事业单位招聘竞争都很大。但是大家也不要失去信心,大家都在一个水平上,你只要努力学习,认真备考,考试成功的概率还是很大的。


2017事业单位改革后,缩短了编制人员与合同工之间的差别,特别是高校和公立医院。事业单位改革给大家提个醒,不管怎么稳定的工作,都不存在绝对的稳定。所以无论自己身处何处,都不要忘了学习,只有不断地通过学习提升自己,提高自己的能力,自己才有能力应付不断的变化,在变化中生存。

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