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巫山县人力资源和社会保障局2024年5月公开选调事业单位工作人员公告
为促进全县事业单位工作人员有序流动和优化配置，进一步改善工作人员队伍结构，根据《巫山县机关事业单位工作人员人事调配管理实施意见》（巫山委办发〔2019〕92号）要求，决定公开选调事业单位工作人员。
一、选调原则
按照公开、平等、竞争、择优的原则；坚持德才兼备的用人标准；采取报名比选与考试考核相结合的方式进行。
二、选调岗位
本次共选调1名全额拨款事业单位工作人员。具体岗位信息见《巫山县事业单位2024年5月公开选调工作人员岗位一览表》（附件1，以下简称《一览表》）。
三、选调范围及条件
（一）选调范围
我县机关（含参公事业单位）、全额拨款事业单位在编在岗，且符合身份性质、符合选调岗位条件的工作人员（教育、卫生系统事业单位人员，事业单位拟聘专技岗位人员，机关事业单位工勤人员除外）。
（二）基本条件
1.政治素质好，品行端正；
2.勤奋敬业，工作能力强，业务水平高；
3.需在编工作5周年以上（含大学生村官、特岗教师、三支一扶巫山服务期的工作经历）。
4.近五年（2019—2023年）内的年度考核均为称职或合格及以上等次(新参加工作人员试用期内年度考核不确定等次的，视同年度考核合格）。
5.具有正常履行职责的身体条件；
6.具备选调职位所要求的其他资格条件，详见《一览表》。
（三）其他条件
有下列情形之一的，不得参加公开选调：
1.试用期内的机关事业单位人员；
2.重要公务尚未处理完毕，且须由本人继续处理的；
3.正在接受审计、纪律审查，涉嫌犯罪正在被调查或者司法程序尚未终结的；
4.近3年内病假累计超过半年或事假累计超过1个月及以上的；
5.近3年内有违法乱纪行为受到治安、刑事处罚或受到党纪政纪处分的；
6.近5年（2019—2023年）内年度考核有基本合格、不合格或不定等（新进人员不定等除外）的；
7.品行表现差造成严重后果或不良社会影响的；
8.公开（考核）招聘人员在聘用单位未满约定的最低服务期的；
9.法律、法规规定的其他情形。
本公告所要求的条件中，所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本级（数），如35周岁以下，均含35周岁，以此类推。
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