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2017年下半年重庆公务员笔试时间在：9月23日笔试；
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公务员面试技巧：决胜面试
乐恩教育教学部 葛琴
截止到今天为止，我们的面试讲解已经进行到第二个阶段了，今天开始我们开始讲解计划组织类题型。
计划组织类题目考察的是公职人员在工作岗位上对于时间、工作以及很多不同类型活动的组织能力。所涉及的题型常见的有这么几类，调研、宣传、会议、培训、接待、运动会、慰问等，除此以外还有专门针对时间安排的考查题型，为了给大家仔细的讲解，就分成几类题目专门来讲解。
调研类，这类题型，你需要首先掌握的是常见的调研方式，主要有问卷法(这里包括线上线下)、访谈法(走访和一对一也属于这种)、文献法(通常指查阅各种资料的方法)、明察暗访(主要用于调查很多案件)、蹲点法等。这类题目在做答的时候注意审题，要注意听清楚调查的目的，有目的推对象有对象推方式，在做答题目的时候需要把各种要素串在一起加上主题。我们根据一道例题来具体讲解。
一、市民政局启动“爱心一键通”服务，为一万个空巢老人家庭免费配发“爱心一键通”手机。老人只要按一下键，就能享受家政、亲情电话、120急救等服务。此服务实施半年后，民政局拟对这一服务实施效果开展一次调研，领导让你负责，你怎么做?
二、为了解全市被征地农民的就业保障服务工作的进展情况，市里决定组织一次调查活动，假如本次活动由你负责，你该怎么办?
【解析】这两道题目就是典型的计划组织调查类，第一题是调研类题目，第二题是调查类题目，两题在分析方面区别在于最终结尾处调研类题目需要抓住核心问题进行解决，而调查类题目则不需要提出整改意见。在准备阶段需要注意的是由调查的目的推出对象，比如，第一题调查的目的是“调查服务实施效果”，那么由此目的推出对象可以是使用者、政府相关工作人员、手机制作商等，有这些对象我们可以直接推出调查的方式，比如，使用者可以用访谈法，政府相关部门可以采用走访、问卷以及查阅资料文献法相结合的办法，而对于手机制作商我们可以直接去后台查阅相关数据。在答案的组织方面一定要体现一个层次和逻辑，一般我们建议使用时间和要素答题相结合的综合答题法。用时间作为主线，把各个要素穿起来，形成一个立体的答案即可。最后在收尾阶段一点要注意我们需要做好收尾工作。第一题需要向领导汇报，第二题你是负责人，做好资料整理工作即可。
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