公务考试员常识系列：你不得不知的原理效应

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公务员常识系列：你不得不知的原理效应

乐恩教育教学部杨治林

常见效应	描述	常见案例
晕轮效应	是指当认知者对一个人的某种特征形成好或坏的印象后，他还倾向于据此推论该人其他方面的特征	一俊遮百丑、以偏概全、爱屋及乌、情人眼里出西施
首因效应	人与人第一次交往中给人留下的印象，在对方的头脑中形成并占据着主导地位	先入为主、恶人先告状、一见钟情
门槛效应	一个人一旦接受了他人的一个微不足道的要求，为了避免认知上的不协调，或想给他人留下前后一致的印象，就有可能接受更大的要求	得寸进尺 “攻人之恶勿太严，要思其堪受；教人之善勿太高，当使人可从。”
刻板效应	人们对某个事物或物体形成的一种概括固定的看法，并把这种观看法推而广之，认为这个事物或者整体都具有该特征，而忽视个体差异。	削足适履、刻舟求剑、无商不奸
期望效应	通常是指在人际交往中，一方充沛的感情和较高的期望可以引起另一方微妙而深刻的变化。	说你行，你就行；说你不行，你就不行

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