西部科学城重庆高新区卫生事业单位2024年下半年考核招聘紧缺优秀人才公告
为优化人才结构，加强事业单位人才队伍建设，根据《事业单位人事管理条例》《事业单位公开招聘人员暂行规定》等规定，经市人力社保局备案，决定考核招聘一批卫生事业单位紧缺优秀人才。现将有关事宜公告如下：
一、招聘原则
坚持公开、平等、竞争、择优原则，按照德才兼备的标准，采取考试与考核相结合的方式进行。
二、招聘单位及人数
本次考核招聘卫生事业单位工作人员35名，具体招聘单位、岗位详见附件1。
三、报名条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守中华人民共和国宪法和法律，具有良好的品行；
3.身体健康，符合事业单位聘用体检标准；
4.具备国家规定的该岗位所需的必要条件；
5.符合事业单位人事管理回避规定。
因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除公职的人员，最高人民法院公布的失信被执行人，国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形人员，尚未解除党纪、政纪处分或正接受纪律审查、监察调查的人员，因违反法律法规或单位人事纪律等被单位辞退或解聘未满5年的原机关事业单位工作人员，因违反机关事业单位工作人员招录（聘）规定而处于禁考期的人员，按照《事业单位人事管理回避规定》第六条构成回避关系的人员，不得报考。
试用期内的机关事业单位工作人员（含新提拔领导干部的职务试用期），处于事业单位招聘公告明确的或双方签订的事业单位聘用合同约定的最低服务期限的事业单位工作人员，我市公费培养、定向到基层机构就业但未满最低服务期限或本公告发布之日前未按规定程序解除培养及就业协议的师范生（医学生），现役军人，在读的非应届毕业生，法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员，不得报考。
（二）工作经历
本次招聘所要求的工作经历的计算截止时间为2024年9月。如考生连续工作时间为2023年10月至2024年9月，则视为工作经历满一年，以此类推。工作年限计算中，考生在不同用人单位工作的年限可累计计算。离校未就业高校毕业生到高校毕业生实习见习基地参加实习见习或到企事业单位参与项目研究的经历，可视为工作经历。高校毕业生在校期间的社会实践（实习），不视为工作经历。具体可根据社保缴纳、劳动（聘用）合同、工作经历证明、银行卡工资流水等凭据认定。
（三）年龄计算
本公告所要求的年龄计算截止时间为2024年9月30日，如“45周岁以下”，指未满46周岁，在1978年10月1日及以后出生，以此类推。
（四）毕业（学位）证书及专业
考生凭已取得的毕业（学位）证书报考。报名时应诚信、准确、规范填报所学专业名称。
专业资格审查参照附件专业参考目录进行，主要以毕业证书（同时参考学位证书；不含辅修专业或辅修学位相关证书，但包含第二学士学位证书）载明的内容为准。按照本公告附件2发布的专业参考目录及该目录《说明》的有关规则进行审查。
（五）特别说明
本公告所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本级（数），例如：45周岁以下，均含45周岁，以此类推。
本公告涉及的时间节点，除明确规定外，均以公告发布之日起算。
未按期提交招聘公告规定的应聘资格材料的，取消进入后续招聘环节资格。
本公告要求各类职业（执业）资格条件，以证书原件或发证机关提供的证明材料为准，除明确规定外，须在资格复审时提供。
应届毕业生报考的，须在2025年8月31日前取得招聘公告要求的学历学位证书，以及岗位资格条件明确的执业（职业）资格证。本公告所称应届毕业生，指参加国家统一招生、经省级招办批准录取，入学时将档案关系转移到就读学校的2025届普通高校毕业生。2024年8月1日至2025年8月31日取得国（境）外学位并完成教育部门学历认证的留学回国人员，可视为应届毕业生。已取得学历学位的2023届、2024届普通高校毕业生，以及2023年1月1日至2024年7月31日取得国（境）外学位并完成教育部门学历认证的留学回国人员，未落实工作单位的，可视为应届毕业生。本公告所称“未落实工作单位”，是指网上报名时，考生未随用人单位参加职工养老保险；且其户口、档案、组织关系之一仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、人才交流服务机构、公共就业服务机构。
普通高校应届毕业生，毕业当年参加国家住院医师规范化培训且于2025年住培合格的（最迟于2025年8月31日前取得住培合格证明），按2025年应届毕业生同等对待。经住培合格的本科学历临床医师，与临床医学、口腔医学、中医专业学位硕士研究生同等对待。
本次考核招聘各环节时间、地点安排有调整的，将通过“西部科学城重庆高新区官网”（https://gxq.cq.gov.cn/）公告，请考生及时关注。
四、报名及资格初审
本次考核招聘统一实行网上报名，考生报名时应签署诚信承诺书，承诺所提供的信息真实准确，并承担不实承诺相关责任。考生应按照招聘岗位要求，准确、规范填写报考信息，并按网页提示上传电子材料（含电子登记照，jpg格式，20kb以下）。招聘方按照岗位报考要求，对考生填报的信息进行网上初审，并在面试前进行资格复审，凡审查不合格的，取消进入下一环节资格。招聘单位及主管部门不得以任何理由拒绝符合条件的人员报考。
（一）提交报考申请
考生通过重庆市人力资源和社会保障局官网（rlsbj.cq.gov.cn）“热点服务”中“人事考试网上报名”栏进行报名。报名时间为2024年10月28日上午9:00—2024年11月6日上午9:00。考生只能选择报名系统中一个单位的一个岗位进行报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。考生可在网上报名2日后登录报名网站，查询资格初审结果（如对资格初审结果有异议，可咨询招聘单位或主管部门）。通过资格初审的考生应及时下载报名序号等信息，以便后续信息查询；如因信息填报错误而未通过审核的，可于2024年11月6日17:00前修改相关信息或报考其他岗位，重新提交资格初审信息。考生应慎重选择报考单位及岗位，资格审查通过后，不得更改报考单位及岗位。
（二）网上缴费
资格初审合格后，考生应于2024年11月7日17:00前完成网上缴纳考务费（按市财政、物价部门批准的标准收取）。未在规定时间内缴费的，视为自动放弃。
（三）开考比例
招聘对象为博士、高级职称人员的岗位，可不设开考比例。其他岗位最低开考比例原则上为2:1，达不到2:1的，相应递减招聘名额，其中属紧缺岗位的，经西部科学城重庆高新区人事综合管理部门报市级事业单位人事综合管理部门备案同意，可进一步放宽开考比例。直接进入现场资格复审环节和因招聘岗位取消而不能参加招聘考试的考生，退还考务费。
五、考试考核
本次考核招聘主要采取面试方式进行。招聘对象仅为博士的岗位，不组织公共科目笔试，由招聘方直接组织面试考核。其他招聘岗位通过资格审查人数与招聘岗位名额数之比达到8:1的，将对此岗位考生进行公共科目笔试；未达到8:1的，直接进入面试。需进行公共科目笔试的岗位将在“西部科学城重庆高新区官网”（https://gxq.cq.gov.cn/）“公告通知”栏公布，请考生及时关注。
（一）公共科目笔试
1.笔试科目为《职业能力倾向测验》一科，满分150分，时间90分钟，采用闭卷笔答方式。笔试大纲为《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲》（附件3）。
2.笔试时间、地点将在“西部科学城重庆高新区官网”（https://gxq.cq.gov.cn/）“公告通知”栏通知，请考生及时关注。
3.笔试后进入面试环节规则
（1）笔试缺考或成绩零分的，不得进入招聘后续环节。
（2）进入面试的人选，按照面试人数与招聘岗位名额3:1比例，根据笔试成绩，从高到低依次确定。若最后一名进入面试环节人选成绩相同，则并列进入。
（3）若实际参加面试人选达不到预定比例的，最低可按2:1比例开展面试；面试实际竞争比例达不到2:1的，按照2:1相应递减招聘名额，招聘名额无法递减的，取消该岗位招聘。其中属紧缺岗位的，经西部科学城重庆高新区人事综合管理部门报市级事业单位人事综合管理部门备案同意，可进一步放宽比例。
4.笔试成绩等事项公布
笔试成绩、进入现场资格审查人员名单、现场资格审查时间及地点等事宜将在“西部科学城重庆高新区官网”（https://gxq.cq.gov.cn/）“公告通知”栏通知，请考生及时关注。
（二）资格复审
资格复审在面试人选名单公示期内或公示结束后10日内进行。面试人选应按要求持本人身份证、符合招聘条件的学历学位证书〔国（境）外高校毕业生还应提供教育部中国留学服务中心学历认证〕以及岗位要求的职称、职业（执业）资格及其他佐证材料原件和复印件，参加资格复审。2025届普通高校毕业生报考的，可凭加盖毕业院校印章的各学期成绩单或就业推荐表等材料参加资格复审。
因进入资格复审考生提供通讯方式有误、未接听电话等无法联系的，招聘方可采取短信、官方网站发布公告等方式通知，对未按要求参加复审的，视为自行放弃面试资格。
资格复审合格者，进入面试；资格复审不合格或经确认自行放弃面试的，其缺额按报考该岗位考生笔试折合总成绩从高到低依次递补。若递补人选笔试总成绩相同，则并列进入面试。面试后，查实考生不符合报考资格条件的，其缺额不再递补。
考生属机关事业单位在编工作人员的，还应在面试资格复审时向负责资格审查的单位出具《机关事业单位工作人员诚信应聘承诺书》（附件4）。未按规定提供《机关事业单位工作人员诚信应聘承诺书》或经核实处于最低服务期限的，取消进入后续环节及聘用资格。
（三）面试
面试采取综合面试的方式，主要对考生的语言表达、综合分析、逻辑思维等方面进行综合考核。各岗位开展面试的具体方式详见附件1。面试分值为100分，时间不少于10分钟。面试成绩当场公布并由考生签字确认。
因考生于面试当天弃考、迟到等原因，导致招聘岗位仅有1名考生参加面试的，该招聘岗位的面试正常进行。
考生应保持通讯畅通，面试具体时间及地点等事项在“西部科学城重庆高新区官网”（https://gxq.cq.gov.cn/）“公告通知”栏通知，请考生及时关注。未按规定时间到指定地点参加面试的，视为放弃面试。
面试工作按照《关于进一步做好事业单位公开招聘有关工作的通知》（渝人社发〔2023〕72号）、《重庆市事业单位公开招聘工作人员面试办法》（渝人社发〔2016〕281号）等规定组织。对面试实际竞争比例未达到2:1的岗位，考生面试成绩未达到70分的，不能确定为体检人选。
（四）考试考核总成绩计算
1.未组织笔试的岗位：
考试考核总成绩=综合面试成绩。
2.组织笔试的岗位：
考试考核总成绩=笔试成绩×50%+综合面试成绩×50%。
考试考核总成绩采取百分制计算，四舍五入后精确到小数点后两位数。
六、体检和考察
体检人选按照拟招聘岗位人数，根据考生考试总成绩从高到低1:1等额确定。体检人选（含递补体检人选）的应聘单位及岗位、笔试成绩、面试成绩及考试总成绩于面试结束后在“西部科学城重庆高新区官网”（https://gxq.cq.gov.cn/）“公告通知”栏公布。体检在面试结束后及时开展。若考试总成绩相同时，则依次按符合岗位资格条件的综合面试成绩、学历层次、职称、职业（执业）资格高者优先；若以上要素均相同，则加试结构化面试，以加试成绩高者优先。
体检在指定的具有资质的县级以上公立医疗卫生机构进行，由招聘方按规定组织实施。体检标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）等规定，结合本行业或岗位履职要求执行，并按规定填写《事业单位工作人员聘用体检表》。除按相关规定应当场或当天复检并确认体检结果的项目外，招聘单位或考生对体检结论有异议的，可在接到体检结论通知之日起7日内书面提出复检申请，经招聘单位主管部门同意后到指定医院进行一次复检，体检结论以复检结论为准。体检合格者，进入考察环节。拟考察名单确定后，应当及时通知考察对象本人。
考察由主管部门会同招聘单位按照《重庆市事业单位公开招聘工作人员考察办法》和《公务员录用考察办法（试行）》组织开展，由2名以上在编正式工作人员组成考察组，对拟聘人员政治思想素质、道德品质修养、能力素质、遵纪守法、日常学习工作、是否需要回避等情况进行全面考察。
考察组应查阅考生的干部（人事）档案，查询个人诚信记录、违法犯罪记录，审核拟聘人员提供的报名材料及其他有关材料是否属实，并采取实地考察、延伸考察、官方网站查询等方式进行查证。其中，学历、学位及信用情况应通过中国高等教育学生信息网（chsi.com.cn）、中国执行信息公开网（zxgk.court.gov.cn）、“信用中国”网站（creditchina.gov.cn）等进行查证。考察结束后，考察组应据实作出考察情况说明和考察结论，并将有关情况提交主管部门，作为确定拟聘人选的重要依据。考察结论不合格的，应当向考生说明相关理由。
考生应积极配合考察，对拒不配合的，视为放弃考察资格。进入考察环节后，考生以非正当理由放弃后续拟聘资格的，招聘单位或主管部门应登记并报市级事业单位人事综合管理部门备案。
因考生在体检、考察中自动放弃资格或体检、考察不合格而出现的缺额，招聘方可根据岗位紧缺程度，研究是否递补。需递补的，用人单位应按人事管理权限报西部科学城重庆高新区人事综合管理部门备案，并按照考试考核总成绩从高到低进行递补。若递补人员总成绩相同，按照前述规则确定递补人选。
七、拟聘公示
拟聘人员名单将在重庆人力资源和社会保障网（rlsbj.cq.gov.cn）等网站上公示，公示时间不少于5个工作日。公示内容包括姓名、性别、出生年月、毕业院校、所学专业及学历（学位）、笔试及面试成绩、总成绩以及岗位招聘条件所要求的毕业时间、工作经历、职称、职业（执业）资格以及其他应公示事项。拟聘人员名单公示后，因故出现的缺额不再递补。
八、聘用及待遇
经公示无异议或异议经核实不影响招聘的，由招聘单位及主管部门将相关资料报送同级事业单位人事综合管理部门备案。备案程序完成后，招聘单位或主管部门应及时通知考生报到。
招聘单位按照《重庆市事业单位试行人员聘用制度实施办法》（渝府发〔2003〕37号）和《重庆市人事局关于转发〈事业单位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人发〔2006〕68号）等规定，与考生签订《事业单位聘用合同》，确立人事关系，完善聘用手续，相关待遇按重庆市有关规定执行。
招聘人员按规定实行试用期。试用期满考核合格，予以正式聘用；考核不合格，或发现隐瞒聘前病史且身体条件不符合岗位要求的人员，解除聘用合同。
九、纪律要求
考核招聘事业单位工作人员是公开选拔优秀人才的重要渠道，必须严肃人事工作纪律，确保招聘工作规范有序进行。要严格执行《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人力资源和社会保障部令第35号）、《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）以及《关于印发〈重庆市事业单位考核招聘工作人员办法〉等6个公开招聘配套文件的通知》（渝人社发〔2016〕281号）等规定，自觉接受纪检监察和社会监督，严禁徇私舞弊，若有违反规定或弄虚作假，一经查实，取消报名资格或聘用资格，并按规定追究有关人员责任。
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