2025年重庆市璧山区现代服务业发展促进中心招聘7名

2025年重庆市璧山区现代服务业发展促进中心招聘7名

为打破人才引进编制壁垒,多渠道补充急需紧缺高层次人才,根据《中共重庆市璧山区委组织部 中共重庆市璧山区委机构编制委员会办公室 重庆市璧山区财政局 重庆市璧山区人力资源和社会保障局印发<关于开展聘用制高层次人才试点工作的方案>的通知》(璧山委组〔2019〕226号)、《中共重庆市璧山区委组织部关于继续开展聘用制高层次人才工作的请示》领导批示精神,结合重庆市璧山区现代服务业发展促进中心工作需要,现面向社会公开招聘聘用制高层次人才(编外高层次人才)。

一、工作原则

坚持公开、平等、竞争、择优原则,按照德才兼备的标准,采取考试与面试相结合的方式进行。

二、招聘岗位及数量

本次面向社会公开招聘聘用制高层次人才7名(编外高层次人才),具体岗位详见《重庆市璧山区现代服务业发展促进中心2025年上半年公开招聘聘用制高层次人才岗位情况一览表》(附件1,以下简称《岗位一览表》)。

三、报考条件

(一)基本条件。

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵守中华人民共和国宪法和法律,具有良好的品行;

3.身体健康,符合事业单位聘用体检标准;

4.具有国家规定的该岗位所需的必要条件;

5.符合岗位所需的其他条件;

6.符合事业单位人事管理回避规定;

7.硕士研究生年龄在35周岁以下,博士研究生年龄在40周岁以下。

因犯罪受过刑事处罚的人员,被开除公职的人员,最高人民法院公布的失信被执行人,国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形人员,因违反法律法规或单位人事纪律等被单位辞退或解聘未满5年的原机关事业单位工作人员,尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员,因违反机关事业单位工作人员招录(聘)纪律而处于禁考期的人员,按照《事业单位人事管理回避规定》构成回避关系的人员,不得报考。

现役军人,在读的非应届高校毕业生,试用期内的机关事业单位人员(含新提拔领导干部的职务试用期),未满机关事业单位招录(聘)公告中或双方签订的聘用合同中约定的最低服务期限(年限)的人员,参加我市机关事业单位招录(聘)已按程序完成公示的拟聘用人员,我市公费培养、定向到乡镇教育(医疗卫生)机构就业,未满约定最低服务期的或本公告发布之日前未按规定程序解除培养及就业协议的师范(医学)生,不得报考。

法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员,不得报考。

(二)工作经历。

本公告所要求的工作经历计算截止时间为2024年12月,如考生连续工作时间为2024年1月至2024年12月,则视为工作经历满一年,以此类推。工作年限计算中,考生在不同用人单位工作的年限可累计计算。离校未就业高校毕业生到高校毕业生实习见习基地参加见习或者到企事业单位参与项目研究的经历,可视为工作经历。高校毕业生在校期间的社会实践(实习),不视为工作经历。具体可根据社保缴纳、劳动(聘用)合同、工作经历证明、银行卡工资流水等凭据认定。

(三)年龄计算。

本公告所要求的年龄计算截止时间为2024年12月11日,如“35周岁以下”,指未满36周岁,在1988年12月12日及以后出生,以此类推。

(四)毕业(学位)证书及专业。

除明确规定外,考生应凭已取得(即将取得)的毕业(学位)证书报考,报名时应诚信、准确、规范填报所学专业名称。在境内高校毕业的考生,须在资格审查时提交学历(学位)证书,在国(境)外高校毕业的考生,须在资格审查时出具教育部中国留学服务中心的学历(学位)认证。2025年应届毕业生按即将获得的最高学历(学位)及对应专业报考,境内高校2025年应届毕业生暂未取得招聘条件要求的毕业(学位)证书的,可提供就业推荐表、各学期成绩单及其他应聘佐证材料,并最迟于2025年8月31日之前取得相应的学历学位证明;境外高校2025年应届毕业生暂未取得招聘条件要求的毕业(学位)证书的,可提供入学证明、所学专业、课程(含各学期成绩单)及相应正规翻译资料等佐证材料,并最迟于2025年8月31日之前取得相应的学历学位及教育部中国留学服务中心学历认证。如未在规定时间内取得,取消聘用资格。

招聘专业资格条件审查,以毕业证书(参考学位证书或第二学士学位证书,不含辅修专业或辅修学位相关证书)载明的内容为准;按照本公告附件2发布的专业参考目录进行审查,综合使用该目录《说明》中明确的有关规则。

(六)特别说明。

本公告所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本级(数),如35周岁以下,均含35周岁;1年以上工作经历,指工作经历满1年,以此类推。

本公告涉及的时间节点,除明确约定外,均以本公告发布之日计算。

本公告要求各类职业(执业)资格条件,以证书原件或发证机关提供的佐证材料为准,除明确规定外,须在资格审查时提供。

本公告所指应届高校毕业生,指参加国家统一招生的普通高校2025年应届毕业生(须经省级招办批准录取,就读时将人事及学籍档案关系转移到就读高校)以及2024年8月1日至2025年8月31日取得国(境)外学位并完成教育部门学历认证的留学回国人员。国家统一招生的2023年、2024年普通高校毕业生,以及2023年1月1日至2024年7月31日取得国(境)外学位并在报名结束前完成教育部门学历认证的留学回国人员,可按应届高校毕业生对待,但已被或曾被录(聘)用为机关事业单位工作人员的除外。

特别提醒:本次招聘各环节时间安排如有相应调整的,将通过“重庆市璧山区人民政府网-最新公告-招录信息栏目(http://www.bishan.gov.cn/)”公布。

四、报名

本次公开招聘采取网上报名的方式进行,请考生仔细阅读《公告》相关信息,以免影响个人报考。任何单位和个人不得以任何理由拒绝符合报考条件的人员报名应聘并参加考试考核。

(一)查询报考岗位。

考生应仔细阅读本《公告》中要求的“报考条件”,以及《岗位一览表》(附件1)中各个岗位的报考要求和条件,结合本人情况,只能选择符合自己条件的一个岗位进行报名。

(二)提交报考申请。

网上报名时间为2024年12月11日上午9:00至2024年12月15日下午18:00。考生登录重庆市人力资源和社会保障局网站(http://rlsbj.cq.gov.cn/)首页“热点服务”栏中的“人事考试网上报名”,选择“区县委托、社会化服务考试入口”栏目,点击“重庆市璧山区现代服务业发展促进中心2025年上半年公开招聘聘用制高层次人才考试报名入口”进入报名系统。考生根据提示进入“渝快办”统一登录界面,进行网上注册,设置个人密码,填写详细信息。“渝快办”用户名和密码是查询审核结果、下载打印准考证等事项的依据,请考生务必牢记。

考生只能选择一个岗位进行报名,报名与考试时使用的身份证必须一致。考生应仔细对照招聘岗位要求,诚信、准确填写报考信息,并上传电子材料。

本次网上报名只审核考生上传的电子照片(免冠证件照,照片要求为jpg格式,20kb以下,下同)是否符合报考要求,对考生网上填报或上传的其他信息不进行资格审查。照片审核通过即视为报名通过。电子照片已上传但审核未通过的,可在2024年12月15日12:00前进行修改,重新等待审核。考生在填报报名信息后应及时登录报名系统查询是否报名通过,审核通过后不能再修改报考信息。重庆璧山现代服务业发展区管理委员会将在后续现场资格审查环节进行资格审查,凡经审查不合格的,取消进入下一环节资格。

(三)未达到开考比例情形的处理。

实际报名人数与拟招聘岗位名额之比须达到3:1。达不到开考比例的,最低降为2:1,达不到2:1的,相应递减招聘名额,招聘名额无法递减的,取消招聘岗位。

(四)打印准考证。

网上报名通过的考生,须在2024年12月19日9:00至12月21日9:00期间,登录网上报名系统打印准考证(使用A4纸打印,保证字迹、照片清晰),并在考试当天持本人准考证和有效身份证原件按时到指定的考点参加考试考核。准考证作为考生参加笔试、现场资格审查和面试的重要依据之一,请考生妥善保管准考证。因逾期未打印准考证或遗失准考证而影响参加考试的,责任由考生自负。

(五)报考情况公布。

各岗位最终报名人数及各岗位开考情况将于报名截止后3日左右,在“重庆市璧山区人民政府网-最新公告-招录信息栏目(http://www.bishan.gov.cn/)”公布

五、考试考核

本次公开招聘考试包括笔试和面试。

(一)笔试。

1.笔试为公共科目笔试,包含《职业能力倾向测验》(满分150分)和《综合应用能力》(满分150分)两科,采用闭卷笔答方式。笔试大纲参照《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲》(2022年版)执行,各岗位笔试具体科目详见《岗位一览表》(附件1)。

2.笔试时间暂定于2024年12月21日(星期六),具体时间及地点详见准考证。笔试时间如有调整,将另行通知,请考生及时关注“重庆市璧山区人民政府网-最新公告-招录信息栏目(http://www.bishan.gov.cn/)”发布的相关公告。

3.笔试后进入下一环节规则:

(1)进入下一环节的人选,按照与招聘岗位名额3:1比例,根据笔试总成绩从高到低依次确定。若最后一名进入下一环节人选的笔试成绩相同,则并列进入。

(2)若实际参加面试人选达不到预定比例的,最低可按2:1比例开展面试;面试实际竞争比例达不到2:1的,按照2:1相应递减招聘名额,招聘名额无法递减的,取消该岗位招聘。

4.笔试成绩等事项公布。

笔试成绩、进入现场资格审查人员名单、现场资格审查时间及地点等事宜将在“重庆市璧山区人民政府网-最新公告-招录信息栏目(http://www.bishan.gov.cn/)”公布,请考生及时关注。

(二)面试资格审查

1.面试资格审查时间及地点。

进入面试资格审查人员名单、面试资格审查时间及地点详见“重庆市璧山区人民政府网-最新公告-招录信息栏目(http://www.bishan.gov.cn/)”公布笔试成绩等事项通知内容,请考生自行查询。

面试资格审查必须本人到场,不接受任何形式的委托。不按规定时间、地点参加资格审查的,视为自动放弃面试资格。

2.面试资格审查所需材料。

详见《面试资格审查所需材料清单》(附件3)。

资格审查合格者,现场领取《面试通知书》,并按面试通知书的要求参加面试;资格审查不合格者或经确认自动放弃面试者,取消面试资格。

考生属机关事业单位在编工作人员的,须在面试资格审查时主动提供所在单位、主管部门加盖公章的《机关事业单位工作人员诚信应聘承诺》(附件4)。不能按期提供《机关事业单位工作人员诚信应聘承诺》或经核实处于最低服务期限的,取消面试资格。

3.面试资格审查递补。

面试资格审查不合格者或经确认自动放弃面试者,取消面试资格,其缺额可按报考该岗位考生笔试成绩从高到低进行递补,是否递补及递补次数由重庆璧山现代服务业发展区管理委员会研究确定。递补通知将在“重庆市璧山区人民政府网-最新公告-招录信息栏目(http://www.bishan.gov.cn/)”公布,请考生自行查询。未按递补通知要求参加递补人员面试资格审查的,视为放弃递补资格。

若递补进行后,后续环节竞争比例仍达不到预定比例的,最低可按2:1竞争比例开展面试;竞争比例达不到2:1的,相应递减招聘名额,招聘名额无法递减的,取消该岗位招聘。

(三)面试。

1.面试时间及地点。

面试具体时间及地点详见《面试通知书》。时间如有调整,将另行通知,请考生及时关注“重庆市璧山区人民政府网-最新公告-招录信息栏目(http://www.bishan.gov.cn/)”发布的相关公告。

未按规定时间到指定地点参加面试的考生,取消面试资格。

2.面试项目。

面试采取结构化方式进行。主要对考生的语言表达、综合分析、逻辑思维、团队意识、职业素养等方面进行综合考量。面试时间不少于10分钟,分值100分。

3.面试组织实施。

组织面试按照《重庆市事业单位公开招聘工作人员面试办法》(渝人社发〔2016〕281号)等执行。未按规定时间到指定地点参加面试的,取消本次面试资格。面试成绩当场公布并由考生签字确认。

因考生于面试当天弃考、迟到等原因,导致招聘岗位仅有1名考生参加面试的,该招聘岗位的面试正常进行。

凡在进入面试任一环节中属放宽开考比例的面试人员,其任一项面试成绩不得低于70分,方可进入后续环节。

(四)考试考核总成绩计算规则。

总成绩=(《职业能力倾向测验》成绩+《综合应用能力》成绩)÷3×50%+综合面试成绩×50%。

总成绩采取百分制计算,四舍五入后精确到小数点后两位数。

总成绩及进入体检环节人员名单通过重庆市璧山区人民政府公众信息网-最新公告-招考录用栏目(http://www.bishan.gov.cn/)公布。

六、体检和考察

(一)体检。

体检人选按照拟招聘岗位名额,根据考生考试考核总成绩从高到低1:1等额确定。

体检由重庆璧山现代服务业发展区管理委员会按规定组织实施,在指定的具有资质的区级以上公立医疗卫生机构进行。未按规定时间到指定地点参加体检者,不再进入本次招聘后续环节。体检标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等规定,结合本行业或岗位实际要求执行,并按规定填写《聘用制高层次人才聘用体检表》。体检费用由考生自行承担。除按相关规定应在当场或当天复检并确认体检结果的项目外,招聘单位或受检人对体检结论有异议的,可在接到体检结论通知之日起7日内书面提出复检申请,经重庆璧山现代服务业发展区管理委员会同意后到指定医院进行一次复检,体检结论以复检结论为准。

(二)考察。

体检合格者,由重庆璧山现代服务业发展区管理委员会对拟聘人员进行全面考察,考察内容包括政治思想素质、道德品质修养、能力素质、遵纪守法情况、日常学习工作情况以及是否需要回避等,考察结束后应据实作出考察结论。考察名单确定后,应当及时通知考察对象本人。

考察参照《重庆市事业单位公开招聘工作人员考察办法》《公务员录用考察办法(试行)》执行,坚持“凡进必审”“谁审查、谁负责”、考察留痕的原则,严格审查拟聘人员的人事档案、诚信记录、违法犯罪记录,审核拟聘人员提供的报名材料及其他有关材料是否属实,并注重采取实地考察、延伸考察、官方网站查询等方式进行查证。其中,学历、学位及信用情况应通过中国高等教育学生信息网(chsi.com.cn)、中国执行信息公开网(zxgk.court.gov.cn)、“信用中国”网站(creditchina.gov.cn)等进行查证。考察结论为不合格的,考察小组应向考察对象本人说明原因。

对考生的资格审查贯穿于公开招聘全过程,凡查实考生条件不符合应聘资格条件的,取消进入后续招聘环节或继续聘用资格。其中,在面试组织实施前查实考生条件不符合应聘资格条件的,其缺额可按规则递补;在面试组织实施后,查实考生条件不符合应聘资格条件的,其缺额不再递补。考生应积极配合考察工作,对拒不配合的,可视为放弃考察资格。

若有考生体检、考察不合格或在体检、考察中经确认自动放弃资格的,其缺额是否递补及递补次数由重庆璧山现代服务业发展区管理委员会研究确定。需递补的,按体检人选确定规则确定递补人员,且递补人员的面试成绩不得低于70分。拟聘人选一经拟聘公示,因各种原因再出现缺额的不再递补。

七、公示

拟聘人员名单在重庆市璧山区人民政府网-最新公告-招录信息栏目(http://www.bishan.gov.cn/)等网站上公示,公示时间为5个工作日。公示内容包括姓名、性别、出生年月、毕业院校及毕业时间、所学专业及学历(学位)、考试总成绩以及岗位招聘条件所要求的工作经历、职称、职业(执业)资格等其他应公示事项。考生未在本公告规定期限内取得报考岗位条件要求的毕业证、资格证等证书的,取消公示及聘用资格。

八、聘用及待遇

经公示无异议,或异议信息经核实不影响聘用的拟聘人员,与重庆市璧山区现代服务业发展促进中心签订聘用合同,聘期为1年,期满后经双方协商一致可重新签订聘用合同。公开招聘的人员按规定实行试用期(2个月)。试用期满考核合格,予以正式聘用;试用期满考核不合格,解除聘用合同。聘用期间发现因聘用人员或招聘工作相关人员隐瞒相关情况致使人员条件不符合公招时岗位条件要求的,解除聘用合同。

聘用制高层次人才的经济待遇实行协议年薪制和绩效考核制,绩效考核在通过试用期后且一年聘期结束时予以考核兑现,如因个人原因提前离职,则取消绩效考核资格,协议年薪及绩效总和约10万元左右(视具体岗位和学历而定)。聘用期间其他待遇由重庆璧山现代服务业发展区管理委员会负责解释执行。

九、纪律要求

对招聘工作中的各个环节,必须严肃人事工作纪律,确保招聘工作顺利进行。严格执行有关政策规定和回避制度,自觉接受纪检监察和社会各界的监督,严禁徇私舞弊,若有违反规定或弄虚作假,一经查实,取消报名资格或聘用资格,并按规定追究有关责任、承担相应后果。

十、其他

(一)请考生在招聘期间保持所提供的通讯方式畅通,并密切关注在“重庆市璧山区人民政府网-最新公告-招录信息栏目(http://www.bishan.gov.cn/)”上公示的笔试、现场资格审查、面试、体检、考察等环节的相关信息。因考生本人原因未获知相关信息而影响考试或聘用的,责任由考生自行承担。

(二)本次公开招聘不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。社会上出现的任何以公开招聘考试命题组、培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物,均与本次公开招聘无关。请考生提高警惕,谨防受骗。

(三)咨询电话:重庆璧山现代服务业发展区管理委员会,023-41445776。

(四)本公告由重庆璧山现代服务业发展区管理委员会负责解释。

附件1：重庆市璧山区现代服务业发展促进中心2025年上半年公开招聘聘用制高层次人才岗位情况一览表(2).xlsx

附件2：专业参考目录.xlsx

附件3：现场资格复审所需材料.doc

附件4：机关事业单位工作人员诚信应聘承诺.doc

原文来源：2025年重庆市璧山区现代服务业发展促进中心招聘7名