2024年第四季度两江新区人才发展集团招聘10名

发布日期：2024-12-20 作者：两江新区·人才点击：

2024年第四季度两江新区人才发展集团招聘10名

根据工作需要，两江新区人才发展集团面向社会公开招聘一批劳务派遣人员，现将有关事宜公告如下：

一、招聘原则

坚持公开、平等、竞争、择优原则，按照人岗相适的标准，采取考试的方式进行。

二、招聘岗位及人数

本次公开招聘劳务派遣人员10名，具体用工单位、岗位及人数详见《两江新区人才发展集团2024年第四季度公开招聘劳务派遣人员岗位表》（附件1）。

三、报考条件

（一）基本要求

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵守中华人民共和国宪法和法律，具有良好的品行；

3.具有正常履行职责的身体条件和心理素质；

4.具有符合职位要求的工作能力；

5.具有大学本科及以上文化程度；

6.具备招聘岗位所要求的其他资格条件。

（二）其他要求

因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除公职的人员，最高人民法院公布的失信被执行人，国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形人员，尚未解除党纪、政务处分或正接受纪律审查、监察调查的人员，在各级机关事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员，不得报考。

（三）年龄计算

本次招聘所要求的年龄计算截止时间为2024年11月30日，如“35周岁以下”，指未满36周岁，在1988年12月1日及以后出生，以此类推。

（四）毕业（学位）证书及专业

考生凭已取得的毕业（学位）证书报考，报名时应诚信、准确、规范填报所学专业名称。专业资格审查参照专业参考目录（详见附件2、3）进行。

（五）特别说明

本简章所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本级（数），如35周岁以下，均含35周岁；2年以上工作经历，指工作经历满2年，以此类推。

本简章涉及的时间节点，除明确规定外，均以简章发布之日起算。未按期提交招聘简章规定的应聘资格材料的，取消进入后续招聘环节资格。

四、报名及资格初审

（一）提交报名申请

本次招聘实行网上报名，考生通过重庆两江新区社会化人员招聘报名系统（https://zpbm.cqljzp.com:50081/）进行报名。报名时间为2024年12月20日14:00—12月23日12:00。

报名时，报考者须承诺诚信报考，提交的报名信息和材料必须真实、准确、完整，报考者在提交报名信息前，请再次认真核对本人所填信息是否准确，是否符合招考公告及招考职位资格条件，避免误报。

考生只能选择一个单位的一个岗位进行报名，报名与考试时使用的身份证必须一致，如在报名时间内发现信息填报错误，可联系两江新区人才发展集团退回报名信息并重新填报，资格审查通过后，不得更改报考单位及岗位。

（二）查询资格初审结果

资格初审结果查询通知将通过两江新区人才网（https://www.cqljzp.com/）发布，请考生及时关注并登录招聘报名系统查询。如对资格初审结果有异议，可在资格初审结果通知发布后2个工作日内电话咨询（咨询电话：023-67573931）。

（三）未达到开考比例情形的处理

岗位实际报名人数与拟招聘岗位名额之比应大于1:1，否则相应递减或取消招聘名额。

（四）打印准考证

资格初审合格的考生，可在规定时间内登录报名系统打印准考证（使用A4纸打印，保证字迹、照片清晰），并在考试当天持准考证和身份证原件到准考证上指定的考点按时参加笔试。因未打印准考证或未携带身份证明影响参加考试的责任及后果由考生自负。

五、考试考核

（一）笔试

笔试时间、地点以准考证为准。考试科目详见附件1，分值100分，采用闭卷笔答方式。

笔试成绩查询通知及进入资格复审人员名单将在两江新区人才网发布，请考生及时关注。

各岗位进入资格复审的人选，按照面试人数与招聘岗位名额5:1比例，根据笔试成绩从高到低依次确定，若最后一名进入资格复审环节人员笔试成绩相同，则并列进入；若实际参加面试人员达不到预定比例的，最低可按1:1比例开展面试。

（二）资格复审

参加资格复审人员应按通知的时间、地点，持本人身份证、符合招聘条件的学历和学位证书〔国（境）外高校毕业生还需提供教育部中国留学服务中心学历认证〕原件和复印件参加资格复审。对未按要求参加复审的，视为自行放弃面试资格。

资格复审不合格或经确认自行放弃的，其缺额按该岗位考生笔试成绩从高到低依次递补。若递补人选笔试成绩并列，则均进入面试。

资格复审合格人员须当场参加心理测评，测评结果不纳入总成绩，但作为是否录用的重要参考依据。对未按要求参加心理测评的，视为自行放弃面试资格。

（三）面试

面试采取结构化面试的方式，分值为100分，面试时间不少于10分钟。考生本人面试成绩当场公布并由考生签字确认，总成绩将在两江新区人才网上公布。

对面试实际竞争比例未达到2:1的岗位，考生面试成绩未达到70分的，不得确定为体检人选。

面试由两江新区人才发展集团会同用工单位组织实施。面试的具体时间、地点另行通知，请考生保持通讯畅通并关注两江新区人才网通知。未按规定时间到指定地点参加面试的，视为放弃面试。

（四）考试总成绩计算

考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。笔试和面试成绩按原始得分计入总成绩；总成绩保留小数点后2位，按四舍五入计算。

六、体检和考察

体检人选按照拟招聘岗位人数，根据考生考试总成绩从高到低1:1等额确定。体检在面试结束后及时开展。考试总成绩相同时，依次按优先条件（详见附件1）、面试成绩、学历层次高者优先；若以上要素均相同，则加试结构化面试，以加试成绩高者优先。

体检在具有资质的县级以上公立医疗卫生机构进行，由两江新区人才发展集团按规定组织实施。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》，并结合本行业或岗位实际要求执行。除按相关规定应当场或当天复检并确认体检结果的项目外，招聘单位或考生对体检结论有异议的，可在接到体检结论通知之日起7日内书面提出复检申请，经招聘单位主管部门同意后到指定医院进行一次复检，体检结论以复检结论为准。体检合格者，进入考察环节。拟考察名单确定后，应当及时通知考察对象本人。

考察工作在组织人事部指导下，由用工单位和重庆两江新区人才发展集团有限公司（以下简称“人才集团”）具体实施。组建考察组，对拟聘人员政治思想素质、道德品质修养、能力素质、遵纪守法、日常学习工作、是否需要回避等情况进行全面考察。

考察结果作为确定拟聘人员的重要依据，考生应积极配合考察，对拒不配合的，视为放弃考察资格。

若在体检、考察等环节中，因故出现缺额的，视岗位紧缺情况确定是否递补。确需递补的，按照岗位考试总成绩从高到低进行递补。若递补人员总成绩相同，按照前述规则确定递补人选。

七、人员聘用

拟聘人员名单将在两江新区人才网上公示，公示时间不少于5个工作日。

经公示无异议或异议信息经核实不影响聘用的考生，与两江新区人才发展集团签订劳动合同，派遣至用工单位工作。

聘用人员按规定实行试用期。试用期满考核合格，予以正式聘用；试用期满考核不合格或发现隐瞒聘前病史且身体条件不符合岗位要求的人员，解除劳动合同。

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