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原标题：重庆银行总行个人银行部招聘启事
重庆银行总行个人银行部因工作需要，拟公开招聘以下岗位工作人员，招聘具体事宜如下：
一、招聘岗位职责及应聘条件
(一) 个人银行部—政策制度岗
1、主要职责：
(1)组织搜集、整理、分析各项金融政策、行业政策、以及行业发展趋势等，整合信息资源，为本行的个人消费金融发展提供决策支持。
(2)负责牵头组织个人消费金融产品市场调研、开发，测试、推广，制定、调整和修改新产品、新功能业务制度及操作规程，进行产品组合管理。
(3)负责组织推动构建个人消费金融的风险管理模型、大数据分析模型和反欺诈政策及模型。
(4)负责组织个人消费金融中心业务的产品开发、贷前推广、贷款审查审批、贷后管理。
(5)组织制定完善我行个人消费金融业务相关管理办法、操作规程、风险内控、信用评分、授信办法、授权等文件制度，负责组织实施并监督执行。
2、应聘条件
(1)年龄：35周岁及以下，思想素质好，无违规违纪等不良记录，身体健康。
(2)学历：国民教育全日制大学本科及以上学历学位，经济、金融、管理、计算机类等专业。
(3)工作经历：5年及以上金融行业或相关行业工作经验，其中2年以上数据模型构建经验，具有风险模型搭建经历。有消费信贷产品设计、在国内外发表过学术成果的优先考虑。
(4)技术职称：中级(含)以上技术职称。
(5)能力及资质要求：
①能有效组合团队成员完成上级下达的计划任务，具有敏锐的市场观察能力、较强的创新能力、分析能力和沟通协调能力。具有扎实的金融理论基础。
②熟悉消费金融业务流程，具备消费金融风险策略制定能力。
③具备大数据建模能力，擅长逻辑回归、机器学习等模型的搭建，熟悉特征工程方法，熟悉模型评估方法。同时，具备将大数据建模应用于风险政策制定能力。
④具备一定的英文阅读能力，能跟踪国外模型、政策等前沿成果。
(6)符合我行近亲属回避制度规定。
(7)特别优秀者可适当放宽部分应聘条件。
(二)个人银行部—风险管理岗
1、主要职责：
(1)负责组织个人消费金融中心信贷业务监督和风险控制工作。
(2)负责个人消费金融中心资产业务信用风险、操作风险、市场风险、声誉风险等相关风险的跟踪评估、排查与分析报告;
(3)负责个人消费金融中心业务相关管理办法、操作规程、内控制度、法律文书、业务资料等风险环节的梳理工作。
(4)负责构建适应个人授信业务及消费金融特点的信用模型、反欺诈模型，同时通过验证优化参数、引入信贷规则。
(5)负责模型上线测试工作，确保模型线上稳定有效。
(6)负责已上线模型的应用支持和模型修订。
(7)建立贷款决策引擎，实现小额消费贷款的线上审批。
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