联系电话：023-65021386
报名电话：13388920186
网址：www.leenjy.com
总校：沙龙汇文化广场三楼(小龙坎地铁站1号出口前行100米)
重庆事业单位考试周期，一般为上下每半年会有一次市属事业单位的统一考试，在每一个季度都还有重庆市各个区县的招聘考试。所以在每年的重庆事业单位考试中，事业单位的招考次数会有很多，很多考生在看招考公告的时候就会产生眼花缭乱的感觉。借此，乐恩教育专门针对2017年重庆事业单位考试招聘，整理出考试信息表，在表中，每一次的事业单位考试公告、招考人数、报名时间、笔试时间都能够一目了然。>>>点击查看近期事业单位招考信息汇总表！
温馨提示：Ctrl+D可快速收藏此页面，能够及时获取更多事业单位招考信息。
重庆市属事业单位2018年上半年赴外组团考核招聘高层次紧缺人才公告
根据《事业单位人事管理条例》、《重庆市事业单位公开招聘人员实施办法》(渝人发〔2006〕44号)和市委组织部、市人力社保局《关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知》(渝人社发〔2011〕326号)及市人力社保局《关于印发<重庆市事业单位考核招聘工作人员办法>等6个公开招聘配套文件的通知》(渝人社发〔2016〕281号)等有关规定，经用人单位研究、主管部门审核、市人力社保局核准，重庆部分市属高校、医疗卫生机构和科研院所将于2018年4月26日(星期四)赴复旦大学邯郸校区(上海市杨浦区邯郸路220号)光华楼学生广场(1F，学生活动中心)，组团考核招聘高层次紧缺人才755名(详见招聘简章)。
现予公告。
附件：重庆市属事业单位2018年上半年赴外组团考核招聘高层次紧缺人才简章
重庆市属事业单位2018年上半年赴外组团
考核招聘高层次紧缺人才简章
为加强人才队伍建设，规范进人行为，根据《事业单位人事管理条例》、《重庆市事业单位公开招聘人员实施办法》(渝人发〔2006〕44号)和市委组织部、市人力社保局《关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知》(渝人社发〔2011〕326号)及市人力社保局《关于印发<重庆市事业单位考核招聘工作人员办法>等6个公开招聘配套文件的通知》(渝人社发〔2016〕281号)等有关规定，经用人单位研究、主管部门审核、市人力社保局核准，现面向社会考核招聘市属高校、医疗卫生机构、科研院所事业单位工作人员755名。
一、招聘原则
坚持民主、公开、竞争、择优方针，按照德才兼备的标准，采取现场考核的方式进行。
二、招聘时间及地点
时间：2018年4月26日(星期四)10：00-15：00。
地点：复旦大学邯郸校区(上海市杨浦区邯郸路220号)光华楼学生广场(1F，学生活动中心)。
三、招聘范围和对象
(一)凡符合以下条件的人员均可报名报考：
1. 具有中华人民共和国国籍;
2. 遵守宪法和法律;
3. 具有良好的品行;
4. 适应岗位要求的身体条件;
5. 符合岗位所需的其他条件;
6. 具备国家规定的该岗位所需的必要条件。
应聘人员在符合附件岗位情况一览表所要求条件的基础上，还应符合以下条件：
国内重点高校和世界知名院校毕业的博士研究生，或属急需引进的市外副高以上职称人员。其中，属用人单位急需紧缺专业人才且符合下列条件之一的，可放宽至全日制硕士研究生：
1. 2017年9月，教育部、财政部、国家发展改革委等部委联合公布的世界一流大学和一流学科建设高校及建设学科名单中，系属“世界一流学科”建设学科毕业;
2. 教育部学位与研究生教育发展中心公布的全国第四轮学科评估结果为“A”及以上的学科毕业，以及“A–?”及以上的医学学科毕业;
3. 英国教育组织Quacquarelli Symonds(简称QS)发布的2018年世界大学前50位的高校或前20位的学科毕业。
本次招聘所指的“国内重点高校”的范围为2017年9月，教育部、财政部、国家发展改革委等部委联合公布的世界一流大学和一流学科建设高校;所指的“世界知名院校”是指QS发布的2018年世界大学前1000位的高校;所指的“属急需引进的市外副高以上职称人员”，其“急需引进”是指引进该类人员对单位人才队伍建设、事业发展而言重要而急迫，“市外”是指人事劳动关系不在重庆所属单位。
(二)以下人员不纳入本次招聘范围：
曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员;刑罚尚未执行完毕或属于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法机关尚未撤销案件、检察机关尚未作出不起诉决定或人民法院尚未宣告无罪的人员;尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;被单位辞退或解聘未满5年的原机关事业单位工作人员;因违反机关事业单位工作人员招录(聘)纪律而处于禁考期的人员;最高人民法院公布的失信被执行人;民政部门列入的婚姻登记严重失信当事人;试用期内的机关事业单位人员;现役军人;尚未建立人事关系但参加我市机关事业单位招录(聘)已按程序完成体检或考察的人员;在读的非2018年应届全日制毕业生;具有法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。
四、报名、资格审查及考核
本次招聘实行现场报名并初审资格，合格者初步面谈考核，根据考核情况，优秀的可当场签订意向协议，确定为体检人选。未在当场签订意向协议的人员，可参加招聘单位后续组织的考核测评，由招聘单位按照“人岗相适”“德才兼备”的标准，考核是否符合、胜任岗位要求，并依据考核成绩择优确定体检人选。
特别优秀的高层次紧缺人才，因故未能在招聘现场进行资格审查的，可先进行考核，在体检前补齐相关资料。
确定为体检人选的人员，属2018年全日制应届硕士研究生的，须在2018年7月31日前取得相应毕业(学位)证书;属2018年应届全日制博士研究生的，须在2018年12月31日前取得相应毕业(学位)证书。在国外境外高校就读的全日制学历(学位)的人员，其学历(学位)还须获得国家教育部中国留学服务中心认证。
报名应聘及资格审查注意事项：
(一)工作经历计算截止时间为2018年4月26日。
(二)年龄计算截止时间为2018年4月26日，如“45周岁及以下”指1972年4月26日及以后出生，依次类推。
(三)专业条件参照国家教育行政部门颁布的普通高校专业目录和《重庆市考试录用公务员专业参考目录(2015年下半年修订)》(均简称《专业参考目录》)审核报考专业。
因不同学历层次致使同一专业称谓不一致的，视为符合专业要求。未纳入《专业参考目录》，但经招聘单位和主管部门审查认定、事业单位人事综合管理部门备案，或经有权教育行政主管部门书面认定，与招聘专业设置要求一致的可视为符合专业要求。
考生报名时应诚信、准确、规范提供应聘资料。
对于优秀高层次和紧缺人才，因本次招聘岗位名额和条件限制未能被聘用者，可提供个人自荐材料，市人力社保局将视情况按照考核招聘有关规定予以积极推荐。
返回顶部