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为加强医院人才队伍建设，根据《关于进一步规范卫生计生系统临时工作人员管理的通知》(渝北卫计【2018】223号)文件有关规定，结合我院实际，经区卫生计生委审批，现面向社会考核招聘临时工作人员。
一、招聘原则
坚持民主、公开、竞争、择优的原则，按照任人唯贤、德才兼备、以德为先的用人标准，采取考核方式进行。
二、招聘岗位及数量
本次考核招聘专业技术人才13名，具体招聘岗位详见《渝北区人民医院考核招聘临时人员岗位一览表》(附件，以下简称《一览表》)。
三、招聘条件
(一)招聘条件
报考人员应同时具备下列条件:
1. 具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利;
2. 遵守宪法和法律，具有良好的品行;
3. 具有正常履行职责的身体条件;
4. 符合事业单位考核招聘工作人员回避制度的有关要求;
5. 符合岗位招聘条件(详见《一览表》);
6. 年龄计算截止日期为2018年7月2日;
7. 应聘人员需在报名前一天取得《一览表》所要求的学历、学位证书。
(二)其他
以下人员不属于招聘范围：曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职、党籍或在接受高等教育时，受到开除学籍处分的人员;刑罚尚未执行完毕或属于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法机关尚未撤销案件、检察机关尚未作出不起诉决定或人民法院尚未宣告无罪的人员;尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;被单位辞退或解聘未满五年的原机关事业单位工作人员;本区机关事业单位正式在编人员;因违反机关事业单位工作人员招录(聘)纪律而处于禁考期的人员;最高人民法院公布的失信被执行人;现役军人;试用期内的机关事业单位工作人员;具有法律法规规定不得聘为事业单位人员的其他情形的人员。
在国外境外高校就读的全日制学历(学位)的人员，其学历(学位)须在面试资格复审前获得国家教育部中国留学服务中心认证。
四、招聘程序及办法
本次招聘工作按照报名、结构化面试、体检、考察、公示、聘用等程序组织实施。
(一)报名
1.报名方式：本次招聘实行现场报名。报考者只能选择一个岗位报名，在报考同一岗位的人员内竞争。报考者须持本人身份证、学历(学位)证和其他报考所需证明材料等原件及复印件各1份，留学人员在海外取得的学历学位须经教育部留学服务中心进行认证，近期1寸同底免冠照片2张(黑白、彩色均可)。
2.报名地点：渝北区人民医院行政楼人力资源管理科。
3.报名时间：2018年7月2日-3日上午9:00-12:00，下午2:00-5:00，逾期不再补报。
(二)考核
考核采取结构化面试方式进行量化计分，分值为100分。主要考察考生的专业能力、分析能力、语言理解与表达能力、应变能力等素质。
面试比例：按照面试人数与拟招聘人数不低于2:1的比例，达不到2:1的，相应递减招聘岗位人数至规定比例(递减后的招聘岗位人数按“实际参加面试人数×面试比例”公式计算，出现小数按四舍五入法处理);无法递减的，书面向区卫生计生委请示， 区卫生计生委同意后，方可进入面试。未形成竞争的岗位，考生面试成绩需达到60分，方可确定为体检人选
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