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总校：沙龙汇文化广场三楼(小龙坎地铁站1号出口前行100米)
重庆市大渡口融兴村镇银行是经中国银监会重庆监管局批准，由哈尔滨银行发起设立的一家致力于支持“三农”和小微经济发展的新型金融机构。基于业务发展需要，重庆市大渡口融兴村镇银行现面向社会，诚聘英才!
一、应聘人员基本要求
(一)具有国民教育大学本科(含)以上学历，专业为金融、会计、经济管理、统计、法学、计算机、文秘等专业;
(二)身体健康，应聘团队负责人年龄在35周岁(含)以下，综合柜员岗位人员年龄应在28周岁(含)以下，其他岗位在30岁(含)以下。具有硕士(含)以上学位、注册会计师、注册资产评估师、注册审计师、注册税务师、注册金融分析师等执业资格的年龄可适当放宽;
(三)具有良好的职业素养和团队意识，诚实守信，品行端正，无不良行为记录，无违法违纪行为，非失信被执行人;
(四)熟悉银行业务相关的法律法规，具有良好的风险控制意识;
(五)居住在重庆市本地，能够熟悉本地市场和社会坏境，市场营销能力强，具有广泛客户资源者优先考虑;
(六)符合监管部门规定的任职资格条件;
(七)符合亲属回避相关规定。
二、招聘岗位及岗位条件
◎业务拓展中心-团队负责人(1名)
具有3年及以上金融从业管理经验，具备一定管理能力、沟通协调能力和开拓创新能力;熟悉国家金融管理制度，熟悉银行业务及其职能，掌握银行管理规定，具有强烈的风险合规意识、能够有效把控各类业务风险;熟悉当地地区经济及社会坏境，业务资源丰富者可优先考虑。
用工形式：正式员工。
◎内审稽核部-稽核员(1名)
具有3年及以上金融从业经历，具有金融机构信贷业务、运营业务工作经验;具备良好的风险识别能力和人际沟通能力;具有金融机构风险管理、内部审计相关工作经验或在知名审计机构从事审计2年以上者可优先考虑。
用工形式：正式员工。
◎风险资产部-清收岗(2名)
具有2年以上金融从业经历;金融、资产评估、法律等相关专业毕业;熟悉不良资产处理管理模式和相关政策，具有较强的管理协调能力和良好的团队协同精神;具有相关评估职业资格或法律从业资格者优先考虑。
用工形式：正式员工。
◎运营管理部-科技管理(1名)
具有金融机构科技管理工作经验或者科技公司2年以上从业经历;计算机相关专业毕业;具备良好的组织协调能力和人际沟通能力;熟悉相关网络系统、办公软件及监控等电子设备的管理和维护。
用工形式：正式员工。
◎综合保障部-行政综合(2名)
具有较强的沟通协调能力和语言表达能力;具有较强的公文写作能力，基本功扎实，思路清晰、思维敏捷;能够熟练使用EXCEL及PPT;熟悉金融行业行政管理特点;公司治理、行政管理工作经验丰富者优先考虑。
用工形式：正式员工。
◎营业部-综合柜员岗(2名)
具有经济金融基础知识和良好的服务意识，熟悉银行基础业务操作流程和管理规定，了解基本的金融产品和业务，掌握业务基本技能和商务服务礼仪。
用工形式：正式员工。
◎业务拓展中心-客户经理(1名)
服从组织安排，有较强的团队合作意识;有较强的语言表达能力、沟通能力和营销能力;能够适应长时间户外工作。具有较强的市场营销能力，客户关系管理与分析能力。具有丰富的客户资源、人脉资源和社会公共关系资源，且具有1年以上银行信贷岗位从业经历者优先。
用工形式：正式员工。
◎业务拓展中心-资源型客户经理(若干)
服从组织安排，有较强的团队合作意识;有较强的语言表达能力、沟通能力和营销能力;能够适应长时间户外工作，具有丰富的客户资源、人脉资源和社会公共关系资源，业绩指标突出者可对学历、年龄条件适当放宽。
三、报名办法
(一)应聘者通过猎聘网报名。在重庆中公金融人网站上下载《应聘人员报名表》，将电子版简历发送至cqsddkzhbzb@hrbb.com.cn ,同时提供所有的学历证书复印件、学位证书复印件和学信网证明，请以“岗位-姓名”为邮件及简历标题。
(二)报名截止时间为2018年11月23日17:00，报名截止一周后未收到约见通知，视作申请未通过，应聘材料恕不退还，我行将代为保密，谢绝来电来访。重庆市大渡口融兴村镇银行将通过简历筛选、笔试、面试及背景调查等程序，择优确定录用人选。应聘者对个人填报信息的真实性、完整性负责，如与事实不符，将取消录用资格。
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