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为做好重庆市公租房“空港佳园”社会治理工作，更好地为辖区居民服务，仙桃街道拟招录一批社区后备工作人员，经街道研究决定，现面向社会公开招聘公租房片区社区后备工作人员(非编聘用人员)，现将招聘工作有关事项公布如下：
一、招聘原则
按照公开、公平、公正、竞争、择优的原则，实行公开报名、统一考试、择优选用。
二、招聘人数及岗位
社区后备工作人员20名(其中男性10名、女性10名)。
三、招聘条件
1、拥护中国共产党领导，遵守宪法和法律法规，具有良好的品行;
2、具有国家承认的大学专科及其以上文化程度，退伍军人可放宽到高中或高中同等学历(含中职、职高、中专);
3、年满20周岁以上，40周岁以下，年龄计算截止时间为2018年12月31日;前学历大学本科及以上或在规模以上企业担任中层干部以上的，年龄可放宽至42周岁;
4、能熟练操作计算机，有较强的组织协调和沟通能力;
5、身心健康，吃苦耐劳，爱岗敬业，能胜任工作职责;
6、中共正式党员、2年以上企业单位中层管理工作经验和现仍在社区岗位上且连续工作两年以上的优先(其中2年以上中层管理工作须为规模以上企业的部门负责人);
7、有以下情形者不属于此次招聘范围：受过党纪政纪处分、刑事处罚;正在接受纪律审查的人员;涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员;近五年来有舞弊等严重违反录(聘)用纪律行为的人员;其他不宜从事街道社区工作的人员。
四、招聘程序
(一)报名
1、报名时间：即日起至2019年1月10日17:00时截止。
2、报名方式：工作时间(周一至周五，早上9：00-12：00，14：00-17：30)持相关资料到渝北区人力资源市场二楼招聘前台现场报名。
3、报名要求：报名时需携带本人毕业证、学位证、身份证、退伍证以及工作经验等佐证材料等资料复印件各1份(证件要核验原件)，1寸免冠照片2张，并填写报名表。详情请咨询：023-67376917;023-67826419。
4、拟招聘人员数与报名人数须达到1：3比例，如达不到规定比例，相应递减拟招聘岗位数，无法递减的，取消该岗位招聘。
(二)考试及测评
报名人员经资格审查，符合条件的将通过电话或短信通知领取准考证，并参加笔试，笔试时间拟于1月中旬(具体时间以通知为准)进行。对不合格人员资料恕不退还，且不再另行通知。
1、笔试和计算机操作测试：笔试主要测试应试者履行社区工作人员应具备的基本知识和能力，主要考试范围为：政治、经济、法律基础、公文写作、科学常识、时事政治及从事基层工作应具备的基本知识等。笔试采取闭卷方式进行，考试时间和地点以准考证为准。笔试采用百分制，其中优先人员在实得笔试成绩基础上加2分(同时具备也只加2分)作为笔试最终成绩;根据笔试成绩分性别从高到低按3:1的比例，分别确定进入计算机操作测试人员名单，笔试和计算机测试后3个工作日内公布笔试和计算机测试成绩。按笔试和计算机测试最终成绩，分性别从高到低按照2:1的比例确定进入面试人员名单。计算机测试成绩低于60分者不得进入面试，并按笔试和计算机测试最终成绩依次递补参加面试和岗位匹配性测评。
2、面试和岗位匹配性测评：面试时间及地点另行通知。所有面试人员在面试前进行岗位匹配性测评，面试采用无领导小组讨论方式进行。岗位匹配性测评将委托专业公司通过网络测评的方式进行，测评结果将作为确定是否进入体检的重要参考。面试成绩低于70分者不得确定为体检人选。
3、总成绩=笔试最终成绩40% + 计算机操作成绩10% + 面试成绩50%。原则上根据总成绩排序分性别从高到低按1:1的比例，确定进入体检人员。
特别说明：
一是在确定进入面试人员中，若最后一名进入面试人员的笔试成绩相同，则共同进入面试;二是在确定进入体检人员时，若同性别应试人员总成绩分数相同，则按面试成绩、笔试成绩从高到低依次优先确定;三是进入体检人员名单，以电话或短信通知为准。
(三)体检
由单位指定医院集中进行体检，体检项目参照公务员体检，体检费用由报考人员自理。不按时参加体检者，视同放弃资格。体检如有不合格者，则按考试总成绩从高分到低分依次递补，依次递补的人员出现总成绩并列，递补面试成绩高者。
(四)考察
对体检合格人员进行综合考察，考察不合格者，取消其聘用资格，并按考试综合成绩从高分到低分依次递补。
五、待遇及管理
体检合格者，实行聘用制，同时按规定缴纳“五险”，试用期月综合收入3500元/月(含五险个人缴纳部分)，试用期半年，转正后参照街道社区工作者待遇执行。
六、其他
本招聘简章最终解释权归渝北区仙桃街道办事处。
原标题：渝北区仙桃街道招聘社区后备工作人员简章
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重庆空港人力资源管理有限公司
2019年1月3日
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