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6月1日重庆公务员面试面试练习解析(第二题)
真题来源于考生回忆和网络搜集
2、部门要“人岗结合”，针对现在的人岗匹配科学性、可行性进行调查问卷。领导让你组织，你怎么做?
【题型分析】
计划组织类
【审题关键】
本题考生在回答调查类题型时应注意三点：一是调查方式的多样性，二是调查内容的丰富性，三是调查效果的有效性。为了保证条理性，还是可以采用事前、事中、事后的答题思路，将内容填充到对应位置。
【乐恩原创答案】
通过此次调查，能够更好的实现人岗匹配，使单位的人才更好的发挥自己的才能，实现部门的更好发展，为了完成此次调查，我将从以下几个方面入手：
首先，我会通过内部系统了解我单位人员的基本信息，获取他们的通联方式，以便后期展开调查，通过向各科室下达通知的方式取得本单位员工的支持与配合。
其次，为了保证此次调查的全面科学性，我将通过不同的方式对不同的对象进行信息的搜集，第一，通过内部系统向我部门员工发放调查问卷，了解一下他们的基本工作状态、对于现行岗位的认识、满意度、未来职业规划等。第二，分科室调取我单位员工的工作日志，详细的了解他们在本岗位的工作年限、个人经历、曾经取得的成绩以及所犯的过失。第三，对于前期调查出现一定问题的职员将进行针对性调查，跟他们的直属领导和同事进行个体访谈，了解他们平时对于被调查工作人员的工作态度、工作能力、优缺点，以及对于该职员未来工作调岗的建议。
最后，将所有搜集的信息进行整理，汇总形成我单位人员工作状况的情况统计表，并交给领导，为后期优化我部门人员职能配置提供参考意见。
PS：虽然是模拟练习，但请注意：
1.重庆公务员是听题的形式；
2.面试真题解析，关注微信公众号“重庆乐恩”当天微信推文发布。
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