达州市公务员局2019年下半年公开考试录用公务员321名公告

发布日期：2019-09-17 作者：四川人力资源部和社会保障厅点击：

2019年四川省公务员考试笔试辅导课程

2019年四川省公务员考试公告|职位表

根据《中华人民共和国公务员法》《公务员录用规定(试行)》等规定，按照公开、平等、竞争、择优的原则，经省公务员主管部门批准，我市决定面向社会公开考试录用公务员(参照公务员法管理单位工作人员)321名。现将有关事项公告如下(本公告同时在四川省人力资源和社会保障厅官网首页“人事考试”专栏和达州市人力资源和社会保障局官网首页“人事考试”专栏同时发布)。

一、招考对象及报考条件

(一)招考对象

面向2020年高校应届毕业生和符合职位要求的社会在职、非在职人员。其中，2020年高校应届毕业生必须在2020年7月31日前取得职位条件要求的毕业证书、学位证书，并凭证书办理录用手续;其他人员必须在面试资格复审前取得职位要求的国家承认学历的毕业证书、学位证书。未在规定时间内取得有关证书的，不予录用或不予进入下一步考录环节，责任由本人自负。

招考对象为“具有两年及以上基层工作经历的人员”，是指截止2019年9月18日(报名第一日)，报考人员累计在基层工作的时间已满两周年。基层工作经历，是指在县(市、区)级及以下党政群机关(含参照公务员法管理单位)、各级国有企事业单位、村(社区)组织及其他经济组织、社会组织等工作的经历。离校未就业高校毕业生到高校毕业生实习见习基地(该基地为基层单位)参加见习或者到企事业单位参与项目研究的经历，可视为基层工作经历。在军队团和相当于团以下单位工作的经历，可视为基层工作经历，其中退役士兵服役时间均为基层工作经历。高校毕业生在校期间的社会实践经历,不能视为基层工作经历。

(二)报考条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度;

3.年龄条件：年龄在18—35周岁(1983年9月18日—2001年9月18日期间出生),2020年高校应届毕业硕士研究生和博士研究生(非在职)年龄可放宽到40周岁(即1978年9月18日以后出生)。年龄计算时间截止到2019年9月18日(报名第一日);

4.具有良好的政治素质和道德品行;

5.具有正常履行职责的身体条件和心理素质;

6.具有符合职位要求的文化程度和工作能力，其中拟报职位的“专业”条件，指与“要求的学历”所对应的专业;

7.符合《中华人民共和国公务员法》有关回避的规定;

8.符合法律法规及招录职位所要求的其他资格条件。

(三)凡有下列情形之一者，不得报名

1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员、曾被开除公职的人员或被开除中国共产党党籍的人员;

2.在各级公务员招考中违规违纪在禁考期内的人员;

3. 公务员和参照公务员法管理的机关(单位)工作人员被辞退未满五年的人员;

4.现役军人;

5.在读的非2020年应届毕业生(正在全日制普通高校脱产就读且未毕业的人员不能凭已取得的学历、学位证报考);

6.在职的公务员和参照公务员法管理的机关(单位)工作人员(含试用期内的);

7.具有法律、政策规定不得报考和录用为公务员的其他情形的人员。

8.被依法列为失信联合惩戒对象的。

二、招录单位及名额

本次考录公务员(参照公务员法管理单位工作人员)321名。招考职位要求的具体对象、范围和条件见《2019年下半年达州市公开考试录用公务员(参照公务员法管理单位工作人员)职位表》。

三、报名及资格初审

本次考试报名采取网络报名的方式进行。网络报名时间为2019年9月18日至9月24日(截止时间为9月24日18：00)，报名网站为四川省人力资源和社会保障厅官网“人事考试”专栏。资格审查工作由市、县(市、区)公务员主管部门组织实施。资格审查工作贯穿公招全过程，在任何阶段发现报考者有不符合职位要求情形的，均可取消其报考或录用资格。

报名及资格初审按以下程序进行：

(一)网络报名

1.选择职位。报考人员登录报名网站，认真阅读“公告”、“公招职位表”等，了解招考职位所规定的范围、对象、条件、报名程序、有关政策规定和注意事项等内容，选择与自己条件相符的招录职位。报考人员应使用第二代居民身份证号进行报名，并且只能选择一个部门(单位)中的一个职位，报名与考试时使用的身份证必须一致。

2.填报信息。报考人员按网络提示要求通过注册，真实、准确填写《2019年下半年四川省公开考试录用公务员报考信息表》的各项内容，同时下载照片审核处理工具(在报名信息表上传照片处下载)进行照片处理，并按网络提示上传近期免冠照片。报考人员提交的报考申请材料应当真实、准确。对提供虚假报考申请材料的，一经查实，即取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按照《公务员考试录用违纪违规行为处理办法》(人社部令第30号)的有关规定予以处理，所造成的一切损失由报考者本人承担。

3.查询资格初审结果。报考人员请于2019年9月18日至9月25日18:00期间，登录报名网站查询是否通过资格初审和照片质量检查。因考生本人未及时关注资格初审结果造成报名未成功的，一切责任由考生自行负责。考生上传的照片由系统自动审查，相关主管部门对照片进行人工抽查。资格初审合格者，不能再报考其他职位，并按网络提示打印《2019年上半年四川省公开考试录用公务员报考信息表》两份，供资格复审时使用。资格初审不合格的，可于报名时间截止前改报其他职位。

(二)确认缴费

经资格初审合格且照片质量合格的考生，须于2019年9月18日至26日18:00期间登录到报名网站进行确认缴费。网络报名后未在规定时间内确认缴费的，视为自动放弃。确认缴费的具体程序按网络提示进行。

下列考生通过资格初审后，于9月25日前的工作日(周一至周五上午9:00—12:00，下午13:00—17:00)到达州市人事考试中心(达州市达川区南外华蜀南路达州市人力资源和社会保障局院内)递交减免笔试考务费申请材料，经审核确认后办理减免手续：

1. 享受最低生活保障城镇家庭的报考人员凭低保证(原件及复印件)或其家庭所在地的县(市、区)民政部门出具的享受最低生活保障的证明;

2. 建档立卡贫困家庭的报考人员凭其家庭所在地的县(市、区)扶贫办(部门)发放的档案卡、手册或出具的贫困证明(原件及复印件)等材料;

3.父母双亡、父母一方为烈士或一级伤残军人，且生活十分困难家庭的考生，凭民政部门出具的父亲或母亲烈士证明、父亲或母亲一级伤残军人证明，当地派出所出具的父母双亡证明等有效证件。

考生未在规定时间内办理减免手续的，视为自动放弃。

(三)职位调整

笔试报名人数与职位录用计划之比一般不得低于5：1。在报名缴费工作结束后，对达不到开考比例的职位，由市级公务员主管部门根据报名情况相应缩减或取消该职位录用计划并公告。被取消录用计划的职位，由四川省人力资源和社会保障厅官网向该职位已缴费的报考人员退费，或由招录单位征得考生同意后将其调整到符合报考条件的其他职位。职位调整的有关情况将及时在达州市人力资源和社会保障局官网首页“人事考试”专栏(www.dzrsks.com.cn)公布。

(四)打印准考证

资格初审通过和照片质量合格并成功完成了确认缴费(含减免费用)的报考人员，请于2019年11月4日至8日登录四川省人力资源和社会保障厅官网“人事考试”专栏打印本人准考证(使用A4纸打印，黑白、彩色均可，保证字迹、照片清晰)。逾期不打印准考证而影响考试的一切责任由考生自负。

四、考试及资格复审

考试分为笔试和面试。考试总成绩按满分100分计算，其中笔试成绩占总成绩的70%，面试成绩占总成绩的30%。

(一)笔试

1.笔试科目《行政职业能力测验》和《申论》，每科卷面满分100分。

2.笔试时间和地点

笔试时间为2019年11月9日至10日(星期六、星期日)，各科具体笔试时间及地点详见本人准考证。

报考人员应按照准考证上确定的时间和地点参加考试。参加考试时，必须同时携带准考证和第二代居民身份证(不含过期身份证、身份证复印件、第一代居民身份证)，两证不全者不得参加考试。

3.笔试加分

“5.12汶川地震”抗震救灾中表现突出的人员，报考我市公务员时，受到县(市、区)、市(州)党委、政府和市(州)机关、省级机关表彰的，在笔试成绩折合后加1分，受到省委、省政府和国家部委及以上表彰的，在笔试成绩折合后加1.5分。

在“4·20芦山地震”抗震救灾中受到《中共四川省委四川省人民政府关于表彰四川省“4·20”芦山强烈地震抗震救灾先进集体和先进个人的决定》(川委〔2013〕255号)表彰的，报考我市公务员时，笔试成绩折合后加1.5分。

同时符合上述加分规定的，不累加，可按最高加分规定加分。

凡符合上述加分条件的报考人员，须于2019年11月12日前将准考证复印件、相关证明材料原件(立功受奖证书、表彰文件等)及复印件送交中共达州市委组织部公务员二科(地址：四川省达州市永兴路2号市政综合楼1717办公室)。未在规定时间内提交证明材料的，视为放弃，不予加分。

4.成绩查询

笔试各科成绩于2019年12月中旬在四川省人力资源和社会保障厅官网“人事考试”专栏上公布。对缺考、零分等特殊情况有疑问的，应于成绩公布之日起2日内登陆四川省人力资源和社会保障厅官网“人事考试”专栏提交核查申请，核查结果于查分申请结束后3个工作日内在该网站公布。

笔试折合总成绩和职位排名于2019年12月下旬在达州市人力资源和社会保障局官网首页“人事考试”专栏(www.dzrsks.com.cn)公布。

笔试折合总成绩计算方法：

笔试折合总成绩=《行政职业能力测验》成绩×35% +《申论》成绩×35% +笔试加分

(二)资格复审

2019年12月下旬，根据考生的笔试折合总成绩，按照招考职位录用名额的3倍，从高分到低分依次确定进入资格复审的人员名单(笔试有缺考科目者不得进入资格复审)。最后一名成绩相同的，可一并进入资格复审名单。资格复审人员名单在达州市人力资源和社会保障局官网首页“人事考试”专栏(www.dzrsks.com.cn)公布，请考生务必随时关注。

进入资格复审的人员，应携带《2019年下半年四川省公开考试录用公务员报考信息表》一份(贴上照片)、第二代居民身份证、毕业证、学位证(明确了学位要求的职位)、户籍证明(明确了招收范围的职位)和招考单位要求的其它证书、资料的原件及复印件等，在规定时间内到指定的地点进行资格复审。其中，特殊报考对象须具备以下手续：

1.2020年高校应届毕业生出具本人学生证(无学生证的，出具所在学校主管毕业生就业工作部门开具的院系、学历层次和专业等情况证明)。

2.新就业的企事业单位的高校毕业生，试用期(见习期)未满参加本次招考的，须出具所在单位组织人事部门同意其报考的手续。

3.国(境)外留学归来人员报考的，应出具教育部相关国(境)外学历学位认证书。考生可登录中国留学网(www.cscse.edu.cn)，按有关要求和程序办理。

4.国家有其他特殊规定的，从其规定。

资格复审合格者，参加面试;资格复审不合格者，取消面试资格。资格复审不合格或自动放弃出现的缺额，应在报考同一职位的考生中按笔试折合总成绩从高分到低分依次递补。复审合格人数达不到录用名额3倍的职位，该职位复审合格人员全部进入面试。递补资格复审人员名单及资格复审安排在达州市人力资源和社会保障局官网首页“人事考试”专栏(www.dzrsks.com.cn)公布。

(三)面试

面试时间暂定为2020年1月10日至12日。经资格复审合格的人员参加面试，面试具体事项在达州市人力资源和社会保障局官网首页“人事考试”专栏(www.dzrsks.com.cn)另行通知。

五、体检、考察及公示

(一)体检

面试后，根据招录职位及名额，按考试总成绩从高分到低分(考试总成绩相同的，以笔试折合总成绩高低确定名次;笔试折合总成绩相同的，先后以《行政职业能力测验》《申论》成绩高低的顺序确定名次)，等额确定进入体检、考察的人选。实际参加面试人数未达到录用名额3倍的职位，进入体检环节人员，考试总成绩不得低于本次公招本市达到面试开考比例职位进入体检人员(不含递补人员)最低考试总成绩。

体检按照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行。

招考单位或考生对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，可在接到体检结论通知之日起7日内提出复检要求。复检只进行1次，只复检对体检结论有影响的项目。体检结论以复检结果为准。

体检具体事项在达州市人力资源和社会保障局官网首页“人事考试”专栏(www.dzrsks.com.cn)通知。

(二)考察

招录单位对体检合格人员的德才表现进行全面考察，考察内容主要包括报考者的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、社会关系以及是否需要回避等方面的情况，并核实考察对象是否符合报名资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确等。

因体检、考察不合格或自动放弃出现的缺额，经市级公务员主管部门核准，可在报考同一职位进入面试人员中按总成绩高低各依次递补。

(三)公示

拟录用人员名单确定后，在达州市人力资源和社会保障局官网首页“人事考试”专栏(www.dzrsks.com.cn)进行公示。公示期间接受社会举报，期限为7个工作日。举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。

拟录用人员名单公示7个工作日后，没有反映问题或反映问题但不影响录用的，办理录用手续;对反映有严重问题并查有实据的，不予录用;对反映有严重问题，但一时难以查实或难以否定的，暂缓录用，待查实后再决定是否录用。公示期间出现的缺额不再递补。

六、录用审批及试用期

(一)考试、体检、考察并经公示合格者，由中共达州市委组织部办理录用手续。其中，此前已报考其他机关，因未获录用通知而参加本次招考的考生，在本次录用审批手续办理前被其他机关录用为公务员(以招考单位通知的时间为准)的，本人应主动终止参加本次考录，本次报考单位不予录用。

被录用的人员应在规定的时间内到用人单位报到。不按时报到的，取消录用资格，并记入考生诚信档案库。

(二)新录用的公务员试用期为一年。试用期满，经招考单位考核，合格的予以正式任职;试用期间有严重违纪违规行为或试用期满不合格的，取消录用。

(三)实行新录用乡镇公务员最低服务年限制度。新录用乡镇公务员在乡镇最低服务年限为5年(含试用期)。符合条件的新录用公务员须向用人单位、县级公务员主管部门书面承诺服务年限，凡不承诺服务年限的，不予录用。

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