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2019年重庆法院、检察院考试| 报名入口 | 缴费入口 | 准考证打印
报名时间：8月15-19日 照片审核：8月20日前
网上缴费：8月21日前 法检考试时间安排
打印准考证：9月2日9:00-9月7日17:00期间
考试时间：9月7日|考试科目 行测+申论+法律基础知识 | 职位表下载
考试大纲：
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2019年重庆法检面试：考情解析
——乐恩教育教学部 葛琴
面试是一种人事测评手段。通过考官与考生双方面对面的信息沟通或行为观察，测评考生适应职位要求的基本素质和实际工作能力，包括与拟任职位有关的知识、经验、能力、性格和价值观等基本情况。《人事部关于进一步加强和完善党政机关考试录用工作的通知》指出，要根据面试要素和职位特点选择面试方法，在以结构化面试为主的同时，积极探索其他面试方法，保证面试的客观和公正，确保新录用人员的素质。结合重庆法检面试考情我们发现，重庆法检系统的面试大多采取结构化面试形式。
重庆法检招录考试的基本情况介绍，主要包括以下几个方面：
一、命题单位和招录单位：
命题单位一般是重庆市组织部牵头，重庆市领导干部考试中心命题。
二、考试内容：
包括申论、行测、法律基础知识。
三、面试考试时间与形式：
一般是三题15分钟，基本采用结构化面试
四、面试考察形式：
一天一套题目，一般采用考官念题，考生听题的方式。
五、面试题目特点：
具有一定的专业专项性，面对带有专业背景的题目时，考生需了解公检法系统具体的架构组成和岗位特性。
命题具有一定时效性，围绕社会上热点话题进行命题，如“虐童”“法律顾问制度”等等。
时政类题目中，规定做法类题目与社会现象类题目均有涉及，其中社会现象类问题考查占比稍多。
政策类型既涉及中央政策也涉及地方政策，但是以地方政策为主，且命题具有一定时效性。
近三年考查过的任务落实类型有网络平台建设、专项整治、队伍建设、下基层工作等。
人际交往意识与技巧考查占比不大，近三年中仅2015年考查1道，2016年、2017年均没有单独测查。2015年考题侧重考查原则性与灵活性问题(领导熟人找你办事)
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