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总校：沙龙汇文化广场三楼(小龙坎地铁站1号出口前行100米)
重庆分行是兴业银行在重庆地区的一级分支机构，下辖28家支行，60余个营业网点，1000余名员工，为超过119万个人客户和2万法人客户提供多层次、宽领域、个性化的优质金融服务,多年来始终保持重庆地区同业领军者地位。作为兴业银行优秀分行之一，重庆分行始终秉承“以人为本、人才强行”的立行宗旨，坚持创新与发展，重视员工的职业生涯发展，积极提供优质的员工成长成才培训资源，不断提高员工薪酬福利及待遇，助推员工通过自身努力和良好工作业绩获得发展与提升，实现公司价值与员工价值的和谐发展。
“兴之所向”，竭诚欢迎有理想有追求的青年才俊加盟兴业银行重庆分行，在兴业银行的大舞台上展示才华获得发展。
一、招聘对象
境内外高校2020年全日制大学本科及以上学历应届毕业生，其中：境内院校毕业生应能在2020年7月31日前毕业，取得毕业证、学位证、就业报到证;境外院校毕业生应为2019年1月1日至2020年6月30日间毕业(以国家教育部学历学位认证的学位获得时间为准)，并能够在2020年7月31日前获得国家教育部学历学位认证。
二、招聘岗位
1.管理培训生岗位：培养目标为经营管理、专业管理、营销管理方向人才的梯队储备。新员工录用后，原则上根据培养方向与培养重点的不同，在培养期内分层分类实施临柜锻炼、营销实践、管理见习、深入专业等阶段的培养计划，期间实行严格的考核、认证、选拔与淘汰管理机制。培养期满后，根据管理培训生实习实践、考核表现等情况，择优选聘到营销管理岗位，成长空间巨大。
2、市场营销类岗位：培养目标为零售金融方向营销人才的梯队储备。新员工录用后，原则上先安排至营业网点进行一定期限的培养锻炼，之后根据分行实际工作需要、个人工作表现及专长，聘入零售条线从事客户拓展、关系维护及产品销售等相关岗位，稳定表现优良者，可择优转入更高职级理财经理、私行客户经理、财富主管、支行行长助理等。
3、运营支持类岗位：培养目标为柜面运营、支付结算、现金出纳、反洗钱等运营人才梯队储备。新员工录用后，经过系统化培训，原则上均安排在营业网点一线柜台培养锻炼。表现优秀者，可根据分行实际工作需要、个人工作表现及专长，作为晋升至分行作业中心、会计主办或中后台管理岗，并可获得网点储备会计暨合规主管竞聘和培养机会。
具体岗位职责详见兴业银行招聘网站发布的相关招聘职位信息。
三、招聘工作地点
重庆分行所辖重点分支机构。
四、应聘条件
(一)基本条件：
1.全日制本科及以上学历，经济类、金融类、财会类、法律类及信息技术类等专业优先。
2.遵纪守法、诚实守信，无违法、违规、违纪等不良记录。
3.一般应通过大学英语四级或以上考试。
4.具有良好的学习和研究分析能力、语言与文字表达能力、组织协调能力和团结合作意识，能够承担工作压力。
5.身心健康，身体条件需符合《公务员录用体检通用标准(试行)》(2010年修订)、《公务员录用体检操作手册(试行)》(2013年修订)的相关规定。
6.符合应聘职位的其他资格条件和胜任能力。
(二)具体条件：
1.管理培训生岗位：全日制硕士及以上毕业生，具备较强的事业心、领导力、快速学习能力、沟通协调能力、营销能力的高素质人才，优秀毕业生、学生党员、学生干部优先。
2.市场营销类岗位：普通全日制本科学历，具备较强的营销能力和快速学习能力，优秀毕业生、学生党员、学生干部优先，有营销实践经验的优先。
3.运营支持类岗位：普通全日制本科学历，形象气质佳，综合素质良好，优秀毕业生、学生党员、学生干部优先。
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