重庆事业单位考试周期，一般为上下每半年会有一次市属事业单位的统一考试，在每一个季度都还有重庆市各个区县的招聘考试。所以在每年的重庆事业单位考试中，事业单位的招考次数会有很多，很多考生在看招考公告的时候就会产生眼花缭乱的感觉。借此，乐恩教育专门针对2016年四季度事业单位的招聘，整理出考试信息表，在表中，每一次的事业单位考试公告、招考人数、报名时间、笔试时间都能够一目了然。>>>点击查看近期事业单位招考信息汇总表！
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2016重庆事业单位考试辅导课程
重庆市璧山区面向2017年应届全日制普通高校毕业生公开招聘教育事业单位工作人员简章
为促进我区教育事业发展，改善教师队伍结构，根据《重庆市事业单位公开招聘人员实施办法》(渝人发〔2006〕44号)和市委组织部、市人力社保局《关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知》(渝人社发〔2011〕326号)等有关规定，经璧山区政府同意、重庆市人力资源和社会保障局核准，现面向全日制普通高校毕业生公开招聘教育事业单位工作人员。
一、招聘原则
坚持民主、公开、竞争、择优的原则，按照任人唯贤、德才兼备、以德为先的用人标准，采取考核方式进行。
二、招聘单位及岗位
本次公开招聘教师42名(详见璧山区面向2017年应届全日制普通高校毕业生公开招聘教育事业单位工作人员岗位一览表，以下简称《一览表》)。招聘岗位有专业要求的，统一参照《重庆市考试录用公务员专业参考目录(2015年下半年修订)》执行。
三、招聘范围和对象
(一)凡符合以下条件的人员均可报名应聘
1.学历要求
(1)2017年应届全日制普通高校研究生学历并取得相应学位或教育部直属6所师范院校2017年应届免费师范毕业生;
(2)符合以下条件的全日制普通高校2017年应届本科毕业生：
①大学期间所学必修课程各科无补考;
②就读大学期间曾获得过校级二等及以上专业奖学金(音乐、体育、美术教师岗位的可放宽至获得过校级及以上专业奖学金)，或者获专业竞赛省部级及以上奖励，或者大学期间必修课程成绩平均分数达到80分以上(音乐、体育、美术教师岗位的可放宽至70分以上)。
2.具有中华人民共和国国籍;
3.遵守宪法和法律，品学兼优;
4.身体健康，符合事业单位聘用体检标准;
5.符合岗位招聘的条件(详见《一览表》);
6.自愿在我区服务5年(招聘单位至少2年)及以上。未满规定服务期者，解除人事关系并承担相应违约经济责任。
(二)以下人员不属于招聘范围
曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员;刑罚尚未执行完毕或属于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法机关尚未撤销案件、检察机关尚未作出不起诉决定或人民法院尚未宣告无罪的人员;尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;被单位辞退或解聘未满5年的原机关事业单位工作人员;因违反机关事业单位工作人员招录(聘)纪律而处于禁考期的人员;试用期内的机关事业单位人员;在读的非2017年应届全日制毕业生;现役军人;具有法律法规规定不得聘为事业单位人员的其他情形的人员。
在国外境外高校就读的全日制学历(学位)，其学历(学位)须获得国家教育部中国留学服务中心认证。
四、招聘程序
按照“自愿报名、公开竞争、择优聘用”的原则，采取资格审查、专业科目测试+结构化面试的方式进行，重点测评应聘者的适岗能力，主要考核应聘者的道德、专业知识和业务能力。
(一)报名
1.报名方式
应聘者持《璧山区面向2017年应届全日制普通高校毕业生公开招聘教育事业单位工作人员报名表》(附件2)一份及相关资料(身份证、教师资格证、学业成绩单等符合报名条件的证明材料原件及复印件、毕业生就业推荐表、普通高等学校毕业生就业协议书)到指定地点现场报名。
2.报名地点及时间
2017年1月6日9：00-12：00重庆师范大学(大学城校区)招生就业服务中心，诚邀符合条件的其他高校毕业生在报名时间内到现场报名。
(二)资格审查
资格审查在报名地点同时进行。由区教委及用人单位严格按照本简章规定条件，审查报考人员应聘条件，符合条件者进入考核环节。
审查时需查验及提交材料：
1.原件查验：①身份证; ②教师资格证;③学业成绩单;④本科生必备条件证明材料;⑤就业推荐表;⑥就业协议书。
2.复印件提交： ①报名表(须先行下载填写); ②身份证; ③教师资格证;④学业成绩单;⑤本科生必备条件证明材料。
(三)考试考核
考试考核时间定在2017年1月7日上午9：00开始，采取专业科目测试+结构化面试的方式进行，体育艺术类考生须带齐报考岗位专业技能测试的所有用品。
1.专业科目测试
采取现场试讲或者专业技能测试的方式，分值为100分，测试成绩当场公布。专业科目测试分数为70分及以上者为合格，70分以下者为不合格，专业科目测试不合格者不得进入面试。
2.结构化面试
由招聘工作小组统一组织进行，分值为100分，面试成绩当场公布。面试分数为60分及以上者为合格。面试成绩评定在60分以下的，应写出书面报告报区人力社保局备案。
3.考核招聘总成绩计算方式
考核招聘总成绩=专业科目测试成绩×60%+面试成绩×40%。
专业科目成绩、面试成绩、考试考核总成绩及进入体检人员中应聘岗位应具备的其他必备资格条件等，均在考核结束后2个工作日内在璧山区人民政府公众信息网(http://bs.cq.gov.cn/)、璧山区教育委员会网上(http://www.bseduc.com/)予以公示。公示中发现不属于招聘范围的就业协议作废。
4.确定签约人选
通过考核招聘的考生，按考生考核总成绩由高分到低分等额确定签约人员，进入签约最后一名应聘人员的考核总成绩出现并列时，则按学历、专业科目测试成绩、面试成绩高低顺序依次确定签约人选。经现场招聘考核领导小组同意直接现场签订就业协议。因故不能现场签约的考生，须于2016年12月30日17：30前到重庆市璧山区教育委员会412办公室与用人单位、璧山区教委签订就业协议，逾期未到者视为自动放弃并依次递补签约。
(四)体检和考察
1.体检
体检由璧山区教育委员会组织实施。体检项目、标准参照原国家人事部颁布的《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)和《公务员录用体检操作手册(试行)的通知》(国人厅发〔2007〕25号)以及国家人力资源和社会保障部、原卫生部《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)等文件，并结合教育行业或岗位实际要求执行。
体检在区级以上综合性医疗卫生机构进行。体检费用由考生自行承担。招聘单位或受检人对体检结论有异议的，可在接到体检结论通知之日起7日内书面提出复检申请，经区教委同意后到指定医院进行一次性复检，体检结果以复检结论为准。体检不合格或经确认自动放弃资格出现的缺额按报考该岗位考生(进入面试且合格者)考试考核总成绩从高分到低分依次等额递补。
2.考察
体检合格者，由区教委统一安排对其思想政治素质、能力素质、遵纪守法情况、道德品质修养、日常学习工作情况等进行综合考察，并对应聘人员资格条件进行复查。考察合格者确定为拟聘人员，考察不合格出现的缺额不再递补。
(五)公示
拟聘人员按《关于进一步规范事业单位公开招(选)聘公示工作的通知》(渝人社办〔2010〕96号)和《关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知》(渝人社发〔2011〕326号)等有关要求，在重庆人力资源和社会保障网、璧山区政府公众信息网、璧山区教育委员会网上公示，公示时间为7个工作日。公示内容包括拟招聘人员姓名、性别、出生年月、学历(学位)、所学专业、毕业院校、毕业时间、聘用岗位、考试考核总成绩及符合聘用岗位的其他条件等。
根据招聘情况，如果岗位招聘名额未招聘满，经招聘领导小组研究，可再进行第二次招聘，具体报名时间和地点将在重庆市人力资源和社会保障网、璧山区教育委员会及相关高校就业网上公布，请及时关注。
(六)聘用及待遇
经公示无异议或经核实不影响聘用的人员，按区人力社保局通知的时间，持相关证件到指定地点报到。招聘单位主管部门提出拟聘用意见，填写《重庆市事业单位公开招聘人员审批表》和《重庆市事业单位拟聘用人员名册》，报区人力社保局审批。
经区人力社保局审批同意聘用的人员，由用人单位与受聘人员按照《重庆市事业单位试行人员聘用制度实施办法》(渝府发〔2003〕37号)和《重庆市人事局关于转发〈事业单位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人发〔2006〕68号)的规定，签订《事业单位聘用合同》，确立人事关系，完善聘用手续，并按规定享受相应的事业单位工作人员工资福利待遇。此外，被聘用人员具有全日制硕士研究生学历学位或副高级职称的享受2.5万元安家补助;具有全日制博士研究生学历学位或正高级职称的，由区委人才工作领导小组按照“一事一议”的原则确定优惠政策。
公开招聘的人员按规定实行试用期，试用期包含在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用;试用期内或试用期满考核不合格或发现隐瞒聘前病史且身体条件不符合岗位要求的人员，取消聘用资格。
未在规定期限取得报考岗位要求的学历、学位及教师资格的人员，取消聘用资格。
未在璧山服务满5年(其中，在招聘单位工作2年及以上)的被聘用人员，解除聘用合同并承担相应违约责任。被聘用的研究生人员，还须返还已享受的安家补助等优惠待遇。
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