2020年上半年攀枝花公开考试录用公务员162人公告

发布日期：2020-06-12 作者：四川人力资源部和社会保障厅点击：

根据《中华人民共和国公务员法》《公务员录用规定》等有关规定，按照公开、平等、竞争、择优的原则，经省公务员主管部门批准，我市决定面向社会公开考试录用公务员(含参照公务员法管理单位工作人员，下同)162名，现将有关事项公告如下(本公告同时在四川省人力资源和社会保障厅官网http://rst.sc.gov.cn/“人事考试”专栏、攀枝花市人民政府官网www.panzhihua.gov.cn、攀西人才网www.pxrc.com.cn、“人才攀枝花”微信公众号发布)：

一、招考对象及报考条件

(一)招考对象：

2020年高校应届毕业生和符合职位条件要求的社会在职、非在职人员。其中，2020年高校应届毕业生应当按期毕业并取得职位要求的毕业证书、学位证书，并凭证书办理录用手续;其他人员必须在面试资格复审前取得职位条件要求的毕业证书、学位证书。未在规定时间内取得有关证书的，不予录用或不予进入下一步考录环节，责任由考生自负。

招考对象中“具有两年以上基层工作经历的人员”，是指截止2020年6月11日(报名第一日)，累计在基层工作的时间已满两周年。基层工作经历指基层和生产一线工作经历，即具有在县(市、区)及以下党政机关(含参照公务员法管理单位)工作的经历，在各级国有企事业单位、村(社区)组织、其他经济组织和社会组织工作的经历。离校未就业高校毕业生到高校毕业生实习见习基地(该基地为基层单位)参加见习或者到企事业单位参与项目研究的经历，可视为基层工作经历。在军队团和相当团以下单位工作的经历，可视为基层工作经历，其中退役士兵服役时间均为基层工作经历。高校毕业生在校读书期间的社会实践经历，不能视为基层工作经历。

(二)报考条件：

1.具有中华人民共和国国籍。

2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度。维护民族团结和祖国统一，思想政治素质好。

3.年龄在18-35周岁(1984年3月1日至2002年6月11日期间出生)，2020年应届硕士、博士研究生(非在职)不超过40周岁(1979年3月1日以后出生)。

4.具有良好的政治、业务素质和道德品行。

5.具有正常履行职责的身体条件和心理素质。

6.具有符合职位要求的文化程度和工作能力。其中，拟报职位的“专业”条件，指与“要求的学历”所对应的专业。

7.符合《中华人民共和国公务员法》有关回避的规定。

8.符合招录职位所要求的其他资格条件。

9.符合法律规定的其他条件。

(三)凡有下列情形之一的，不得报考：

1.曾受过刑事处罚的，曾受过开除中国共产党党籍、开除公职等党纪政务处分的。

2.在职公务员和参照公务员法管理的机关(单位)工作人员。

3.在公务员招考中违规违纪在禁考期内的人员。

4.公务员被辞退未满五年的。

5.被依法列为失信联合惩戒对象的人员。

6.现役军人。

7.在读的非2020年高校应届毕业生(正在全日制普通高校脱产就读且未毕业的人员不能凭已取得的学历、学位报考)。

8.法律规定不得录用为公务员的其他情形的人员。

招考职位要求的具体对象、范围、条件见《攀枝花市2020年上半年公开考试录用公务员职位情况表》。

二、招录单位及名额

见《攀枝花市2020年上半年公开考试录用公务员职位情况表》。

三、报名及资格初审

本次考试报名采取网络报名的方式进行。网络报名时间为2020年6月11日至6月17日上午8:00，报名网站为四川省人力资源和社会保障厅官网(http://rst.sc.gov.cn/)“人事考试”专栏。市级机关(单位)职位的资格审查工作由市级招考机关(单位)负责，县(区)职位由所在县(区)公务员主管部门负责。资格审查工作贯穿考录全过程。任何时候发现报考者有不符合报考资格条件、弄虚作假的情形，取消考试、录用资格，所产生的后果由报考者本人承担。

报名及资格初审按以下程序进行：

(一)网络报名

1.选择职位。报考人员登录报名网站，认真阅读本公告和《职位情况表》，了解基本的政策和要求，并根据自身条件选择完全符合报考条件的职位报名。报考人员应使用第二代身份证号进行报名，并且只能选择一个部门(单位)中的一个职位，报名与考试时使用的身份证必须一致。考生对职位要求的资格条件和其他内容有疑问的，可按照公告中的咨询电话向相关部门咨询。

2.填报信息。报考者按网络提示要求通过注册，真实、准确填写《2020年上半年四川省公开考试录用公务员报名信息表》的各项内容，同时下载照片审核处理工具(在报名信息表上传照片处下载)进行照片处理，并按网络提示上传照片。报考人员提交的报考申请材料应当真实、准确。对提供虚假报考申请材料的，一经查实，即取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按《公务员考试录用违纪违规行为处理办法》的有关规定予以处理。

3.查询资格初审结果。报考人员请于2020年6月11日至6月18日上午8:00期间登录报名网站查询是否通过资格初审。资格初审合格者，不能再报考其他职位，并按网络提示打印《2020年上半年四川省公开考试录用公务员报名信息表》两份，供资格复审时使用。资格初审不合格的，可于报名时间截止前改报其他职位。

4.特别提醒。根据疫情防控工作需要，参加考试考生交通出行、健康状况等有关事项，于7月上旬在四川省人力资源和社会保障厅官网“人事考试”专栏另行通知，请及时关注相关信息。

(二)确认缴费

经资格初审合格的考生，须于2020年6月19日上午8:00前登录报名网站进行确认缴费。网络报名后未在规定时间内确认缴费的，视为自动放弃。确认缴费的具体程序按网络提示进行。

下列考生通过资格初审后于6月18日前的工作日(上午8:30—11:30，下午15:00—18:00)到攀枝花市人事考试中心(攀枝花市东区炳草岗机场路学府广场3号楼3楼，市政务中心旁)递交减免笔试考务费申请材料，不方便到现场办理的人员，请拨打联系电话(0812-3325008)确认后，通过传真或邮箱上传减免所需材料，经审核确认后办理减免手续：

1.享受最低生活保障城镇家庭的报考人员凭低保证(原件及复印件)或其家庭所在地的县(市、区)民政部门出具的享受最低生活保障的证明。

2.建档立卡贫困家庭的报考人员凭其家庭所在地的县(市、区)扶贫办(部门)发放的档案卡、手册或出具的贫困证明(原件及复印件)等材料。

3.父母双亡、父母一方为烈士或一级残疾军人，且生活十分困难家庭的考生，凭民政部门出具的父亲或母亲烈士证明、父亲或母亲一级伤残军人证明，当地派出所出具的父母双亡证明等有效证件。

考生未在规定时间内办理减免手续的，视为放弃减免资格。

(三)职位调整

笔试确认缴费人数与职位录用名额之比不得低于5:1，艰苦边远地区职位可放宽到3:1。报名缴费工作结束，达不到开考比例的职位，由市公务员主管部门调减或取消该职位录用计划。被取消招考的职位，由四川省人力资源和社会保障厅官网向考生退费或征得考生同意后将其调整到我市符合报考条件的其他职位。职位调整情况将及时在四川省人力资源和社会保障厅官网“人事考试”专栏、攀西人才网、“人才攀枝花”微信公众号公告。

(四)打印准考证

完成确认缴费(含减免费用)的报考人员，请于2020年7月20日至7月24日登录四川省人力资源和社会保障厅官网“人事考试”专栏打印本人准考证(使用a4纸打印，黑白、彩色均可，保证字迹、照片清晰)。逾期不打印准考证而影响考试的一切责任由考生自负。

四、考试及资格复审

考试分为笔试和面试。考试总成绩按满分100分计算。其中，笔试占60%，面试占40%。

(一)笔试

1.笔试科目：《行政职业能力测验》和《申论》，每科卷面满分100分。

2.笔试时间和地点：

笔试时间为2020年7月25日(星期六)，各科具体笔试时间及地点详见本人准考证。

报考人员应按照准考证上确定的时间和地点参加考试。凭准考证和第二代有效居民身份证进入考场，两证不全者不得参加考试。过期身份证和身份证复印件不得作为参加考试证件。

3.笔试加分：

“5·12汶川地震”抗震救灾中表现突出的人员，受到省委、省政府和国家部委及以上表彰的，笔试成绩折合后加1.5分，受到市(州)、县(市、区)党委、政府和省级机关、市(州)机关表彰的，笔试成绩折合后加1分。

在“4·20芦山地震”抗震救灾中受到中共四川省委、四川省人民政府《关于表彰四川省“4·20”芦山强烈地震抗震救灾先进集体和先进个人的决定》(川委〔2013〕255号)表彰的，笔试成绩折合后加1.5分。

同时符合上述加分规定的，不累加，按最高加分规定加分。

凡符合上述加分条件的报考人员，须于2020年7月28日前将准考证复印件及相关证明材料原件和复印件(立功受奖证书、表彰文件等)送中共攀枝花市委组织部公务员二科(攀枝花东区炳草岗大街7号，市委办公楼614房间)。未在规定时间内提交证明材料的，视为放弃加分资格，不予加分。加分人员情况在攀西人才网和“人才攀枝花”微信公众号公示。

4.成绩查询：笔试各科成绩于2020年8月下旬在四川省人力资源和社会保障厅官网“人事考试”专栏上公布。对缺考、零分等特殊情况有疑问的，应于成绩公布之日起2日内登录四川省人力资源和社会保障厅官网“人事考试”专栏提交核查申请，核查结果于申请结束后3个工作日内在该网站予以公布。

笔试成绩和职位排名8月下旬由中共攀枝花市委组织部公布，考生通过四川省人力资源和社会保障厅官网“人事考试”专栏、攀西人才网或“人才攀枝花”微信公众号进行查询。

5.笔试成绩计算方法：

笔试成绩=《行政职业能力测验》成绩×30% +《申论》成绩×30% +笔试加分。

成绩不进行四舍五入处理。

(二)资格审查

资格审查由市级招考机关(单位)和县(区)公务员主管部门具体负责。2020年9月上旬，根据考生的笔试成绩，按照1:3的比例，从高分到低分依次确定进入面试资格审查的人员名单(笔试有缺考科目或有违规违纪情况者不得进入资格审查)。最后一名笔试成绩相同的，并列人员一并进入面试资格审查。进入面试资格审查人员名单及相关事宜在四川省人力资源和社会保障厅官网“人事考试”专栏、攀西人才网和“人才攀枝花”微信公众号公告。

进入面试资格审查的考生，应携带《2020年上半年四川省公开考试录用公务员报名信息表》一份(贴上照片)、第二代有效居民身份证、毕业证、学位证(明确了学位要求的职位)、工作经历证明(要求了基层工作经历的职位)和招考单位要求的其它证书、资料的原件及复印件，在规定时间内到指定的地点进行资格审查。其中，下列报考对象还须具备以下手续：

1.2020年高校应届毕业生出具本人学生证和所在学校主管毕业生就业工作部门开具的院系及专业、学制、毕业时间等情况的证明。

2.事业单位人员须按干部管理权限出具同意报考的手续。

3.国(境)外留学归来人员报考的，要出具教育部相关国(境)外学历学位认证书。考生可登录中国留学网(http://www.cscse.edu.cn),按有关要求和程序办理。

4.国家有其他特殊规定的，从其规定。

资格审查不合格或自动放弃出现的缺额，在报考同一职位的考生中按笔试折合总成绩从高分到低分依次递补。未在规定时限内参加面试资格审查的，视为考生自动放弃面试资格。审查合格人数达不到录用名额3倍的职位，该职位符合条件的笔试人员全部进入面试。资格审查合格的人员，按川发改物价〔2017〕472号文件规定缴纳面试考务费80元。

(三)面试

经资格审查合格的人员，凭有效居民身份证、面试通知书参加面试，面试时间暂定2020年9月17日至20日。面试成绩满分为100分，占考试总成绩的40%。面试具体事项另行通知。

(四)考试总成绩

考试总成绩=笔试成绩+面试成绩×40%。

成绩不进行四舍五入处理。

各职位按考试总成绩从高分到低分(考试总成绩相同的，以笔试成绩高低确定名次;笔试成绩相同的，先后以《行政职业能力测验》《申论》成绩高低的顺序确定名次)，等额确定进入体检、考察的人选。

实际参加面试人数未达到录用名额3倍的职位，进入体检人员，考试总成绩不得低于本次公招本市达到录用名额3倍职位进入体检人员(不含递补体检人员)的最低考试总成绩。

五、体检、考察及公示

(一)体检

体检由市公务员主管部门统一组织实施，在指定的公务员录用体检医疗机构进行。体检按照人力资源和社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行。

招考单位或考生对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，可在接到体检结论通知之日起7日内提出书面复检要求，复检只进行一次，只复检对体检结论有影响的项目，体检结论以复检结果为准。

体检不合格或自动放弃出现缺额，在报考同一职位进入面试人员中按总成绩从高分到低分依次递补。

按照《公务员考试录用违纪违规行为处理办法》的有关规定，报考者在体检过程中有意隐瞒影响录用的疾病或者病史的，由招录机关或者公务员主管部门给予其不予录用的处理。有串通体检工作人员作弊或者请他人顶替体检以及交换、替换化验样本等严重违纪违规行为的，由招录机关或者公务员主管部门给予其不予录用的处理。并由市公务员主管部门记入公务员考试录用诚信档案库，记录期限为五年。

(二)考察

市级招考机关(单位)和县(区)公务员主管部门对体检合格人员进行报考资格复审和全面考察。

报考资格复审主要核实报考者是否符合规定的报考资格条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确、完整。

考察工作突出政治标准，重点考察是否符合增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，热爱中国共产党、热爱祖国、热爱人民等政治要求。考察内容主要包括考察人选的政治素质、道德品行、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、职位匹配度以及是否需要回避等方面的情况。考察人选达不到公务员应当具备的条件或者不符合报考职位要求的，不得确定为拟录用人员。

考察不合格或自动放弃出现缺额，经市公务员主管部门核准，在报考同一职位进入面试人员中按总成绩从高分到低分依次递补，递补人员经体检合格后进入考察。

(三)公示

拟录用人员确定后，由市公务员主管部门在攀西人才网和“人才攀枝花”微信公众号进行公示。公示内容包括拟录用人员姓名、性别、出生年月、学历、专业、毕业院校(或原工作单位)、准考证号、拟录用职位、考试总成绩、职位排名，同时公布监督举报电话。公示期限为5个工作日。

公示期满后，没有反映问题或反映问题但不影响录用的，办理录用手续;对反映有严重问题并查有实据的，不予录用;对反映有严重问题，但一时难以查实或难以否定的，暂缓录用，待查实后再决定是否录用。公示环节出现的缺额不再递补。

六、录用审批及试用期、最低服务年限

(一)考试、体检、考察并经公示合格者，由市公务员主管部门办理录用手续。被录用的人员应在规定的时间内到用人单位报到。不按时报到的，取消录用。

(二)新录用的公务员试用期为一年。试用期满，经单位考核合格的正式任职;试用期间有严重违纪违规行为或试用期满考核不合格的，取消录用。

(三)按照省委办公厅《关于印发<关于加强乡镇干部队伍建设的实施意见>的通知》(川委办〔2014〕30号)，新录用乡镇公务员在乡镇最低服务年限为5年(含试用期)。

新闻分类

培训项目

最新新闻

热门关键词

联系我们