​巫溪县2020年二季度公开遴选事业单位工作人员简章

巫溪县2020年二季度公开遴选事业单位工作人员简章

根据《中共巫溪委办公室 巫溪县人民政府办公室关于加强机关事业单位工作人员调配管理的通知》（巫溪委办发〔2019〕74号）文件精神，因工作需要，经研究同意，拟面向我县机关事业单位公开遴选事业单位工作人员，现将有关事项公告如下：

一、遴选基本原则

按照民主、公开、竞争、择优的原则和德才兼备的标准，采取考试与考核相结合的方式进行。

二、遴选人数和职位

本次公开遴选事业单位工作人员6名。具体职位及相关要求详见《巫溪县2020年二季度公开遴选事业单位工作人员职位一览表》（附件1，以下简称《一览表》）。

三、遴选范围和资格条件

1.遴选范围：巫溪县行政区域内在编在职的财政全额拨款基层事业单位工作人员（详见《一览表》。

2.资格条件：

（1）政治素质好，品行端正；

（2）勤奋敬业，工作能力强，业务水平高；

（3）5年及以上基层工作经历，同时须具有现所在单位2年及以上的工作年限，且近三年年度考核均为合格及以上等次。工作经历计算截止时间2020年6月28日，对年对月；现所在单位指现人事关系所在单位。

（4）具有正常履行职责的身体条件；

（5）具备拟遴选职位所要求的其他资格条件。

3.具有下列情形之一的，不得参加公开遴选：

（1）尚在试用期内的；

（2）重要公务尚未处理完毕，且须由本人继续处理的；

（3）近3年内有违法、违纪行为受到处罚或处分的；

（4）尚未解除党纪、政纪处分或正在接受审计、纪律审查，以及刑事处罚期限未满或涉嫌犯罪正在被调查或者司法程序尚未终结的；

（5）按照国家规定，到定向单位工作未满服务期限的；

（6）法律、法规规定的其他情形。

四、遴选程序

公开遴选工作按照报名及资格审查、笔试、面试、考察、公示、行文调动的程序进行。

（一）报名：

1.报名时间：2020年6月29日（上午9：00-12：00，下午2：30-5：30）。

2.报名地点：巫溪县人力社保局事业单位人事管理科（巫溪县柏杨街道广场西路67号，巫溪县人力社保局办公大楼402），咨询电话：51520450。

3.报名方式：本次遴选采取现场报名和资格审核的方式，不接受电话、传真、网上及委托他人报名。同时实行诚信报考制度，报名前，报考人员应仔细阅读《简章》明确的“遴选资格条件和职位描述”，慎重选择拟报考职位。报名时，报考人员提交的报名信息和材料必须真实、准确、有效，对伪造、变造、冒用有关证件、材料骗取考试资格的，一经发现立即取消其考试资格，并按国家相关规定严肃处理。

4.报名应提供资料：报考人员自行下载《巫溪县2020年二季度公开遴选事业单位工作人员报名表》（附件2），填写完善并经人事关系所在单位主要领导及主管部门签字盖章后，持本人毕业证、身份证、相应资格条件的原件及复印件1份报考。经初审合格的，交近期同底1寸免冠照片3张（黑白、彩色均可）。

5.领取准考证：资格审查合格的人员，在报名处领取《准考证》。领取《准考证》的时间通过“巫溪县人民政府门户网”（www.cqwx.gov.cn）公布，请考生自行关注。

（二）考试：

考试分为笔试和面试。笔试成绩、面试成绩及考试总成绩均采用百分制计算，精确到小数点后两位。笔试、面试及考试总成绩在考试结束当日或次日分别在“巫溪县人民政府门户网”（www.cqwx.gov.cn）公示、巫溪县人力社保局办公大楼一楼张榜公布。

1.笔试

笔试开考比例须达到1：2（即各遴选职位人数与报名及资格审查合格确认参考人数之比，计算结果出现小数按四舍五入法处理）。

笔试采取闭卷方式进行，笔试内容：

（1）卫生系统遴选人员笔试内容为《卫生公共基础知识》和专业知识；

（2）教育系统遴选人员笔试内容为学科课程标准和专业知识；

（3）其它单位遴选人员笔试内容为《综合基础知识》、时事政治、公文写作。

笔试分值为100分，笔试成绩合格分数线为60分，低于60分不能进入下一遴选环节。

笔试时间、地点见《准考证》。

2.面试

（1）面试人员确定：面试开考比例为1：2（即各遴选职位人数与进入面试环节的考生数量之比）。根据该遴选职位考生笔试成绩之和从高到低依次确定进入面试的人员，若最后一名进入面试人选成绩出现并列，则共同进入面试。因自愿放弃面试资格出现的缺额，经巫溪县人力社保局核准，可在报考该遴选职位人员中按笔试总成绩从高分到低分递补。只有1人实际进入或参加面试，考生笔试成绩需达到合格分数线60分。

（2）面试方式：

教育系统遴选人员面试采用上课、说课和评课方式；

卫生系统和其它单位遴选人员面试采用结构化面试方式；

主要考察考生的逻辑思维能力、综合分析能力、组织协调能力、语言表达能力及工作态度等。面试分值为100分，面试成绩合格分数线为60分，低于60分不能进入下一遴选环节。

3.总成绩计算办法：

总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

（三）因报名人数达不到开考比例要求不能开考的情况处理：报名结束后，因报名人数达不到开考比例要求不能开考的遴选职位，按照巫溪委办发〔2019〕（74号）文件规定，经巫溪县人力社保局同意，可按干部管理权限实行选调。选调方式为采用结构化面试方式进行，面试成绩合格分数线为70分，低于70分不能进入下一遴选环节，其总成绩=面试成绩。

五、体检

（一）体检人员确定：按总成绩由高分到低分等额确定体检人员。若因面试当天弃权达不到规定比例的相应递减遴选职位人数至规定比例，“按实际参加面试人数×面试比例”的公式重新计算遴选人数（计算结果出现小数按四舍五入法处理）。进入体检最后一名人员总成绩出现并列时，则依次按笔试成绩、面试成绩、学历层次高低、工龄长短的顺序从高到低确定体检人员。

（二）体检相关事项：体检由巫溪县人力社保局统一组织。体检时间、地点另行通知。体检费用由考生自行承担。

体检标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）等规定组织实施，结合本行业或岗位实际要求执行，并按规定填写《事业单位工作人员聘用体检表》。国家对体检政策有新规定或进行调整的，从其规定。

体检在县级以上综合性医疗卫生机构进行。除按相关规定应在当场或当天复检并确认体检结果的项目外，招聘单位或受检人对体检结论有异议的，可在接到体检结论通知之日起7日内书面提出复检申请，经巫溪县人力社保局同意后到指定医院进行复检，逾期不申请复检的，视为自动放弃复检资格并确定为体检不合格。复检只进行一次，体检结果以复检结论为准。体检不合格的，取消聘用资格。体检和复检费用由考生承担。

考生不按规定的时间、地点参加体检的，视为放弃体检资格。

因体检不合格或经确认自动放弃资格等出现缺额时，经巫溪县人力社保局研究同意，可按报考该遴选职位面试合格考生的总成绩从高分到低分依次递补（总成绩相同，按前述确定体检人员方式递补）。

六、考察

体检合格者，由巫溪县人力社保局会同相关单位及主管部门对其政治思想、工作业绩、现实表现及是否需要回避等进行综合考察。因考察不合格，不再递补。对自愿放弃考察资格的人，3年内不得参加遴选和交流。

七、公示

考察合格的拟调人员在“巫溪县人民政府门户网”（www.cqwx.gov.cn）公示，公示时间为7个工作日。公示内容包括拟拟调人员姓名、性别、出生年月、学历、所学专业、报考职位、毕业院校、考试总成绩、拟调单位等其他应公示事项。

因公示不合格或经确认自动放弃资格出现缺额时，不再递补。

八、办理调动手续

经公示无异议或经核实不影响调动的人员，由巫溪县人力社保局按有关规定办理调动及工资转移等手续。

九、纪律要求

公开遴选事业单位工作人员，是公开选拔优秀人才的重要渠道，要严格执行有关政策规定。对遴选工作中的各个环节，必须严肃人事工作纪律，接受纪检监察机关和社会各界的监督，严禁徇私舞弊，确保选聘工作顺利进行。若有违反规定或弄虚作假，严格按有关规定追究当事人的责任。

十、其它事项

（一）本次公开遴选不指定任何考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。任何以公开遴选考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物等，均与本次公开遴选无关。

（二）考生在公开遴选期间须保持报名时所提供通讯全天候畅通，如因考生原因未获知相关信息，或考生通讯不畅未接收到相关考试信息而影响招聘的，责任由考生承担。

本《简章》在巫溪县党政办公网和巫溪县公众信息网上公开发布，由巫溪县人力社保局负责解释。

附件1：巫溪县2020年二季度公开遴选事业单位工作人员职位一览表.docx

附件2：巫溪县2020年二季度公开遴选事业单位工作人员报名表.docx