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渝北区人民政府悦来街道办事处公益性岗位招聘简章
根据街道实际工作需要，经研究决定，现面向社会公开招聘公益性岗位人员，招录具体事宜公告如下：
一、招聘原则
按照公开透明、公平公正、竞争择优的原则；坚持德才兼备、任人唯贤的原则；坚持考试与考核相结合和择优聘用的原则。
二、招聘岗位
公益性岗位人员9名（综合服务岗一需求8名，综合服务岗二需求1名，具体岗位和条件见附件）。
三、招聘条件
（一）基本条件。
1.热爱祖国，拥护党的领导，坚持党的基本路线，遵纪守法，品行端正，无违法违纪行为，作风正派，服从安排。
2.热爱公益事业，热心为居民服务，具有一定的组织管理、综合协调、公文写作能力，以及相关业务知识，熟悉电脑操作及办公软件运用。
3.满足以下条件之一：2019年以后（含2019年）毕业的登记失业的全日制高校毕业生；重庆市户籍农村建档立卡贫困户登记失业人员；低保家庭的登记失业人员；零就业家庭的登记失业人员；登记失业的退役军人。
4.年龄在35周岁以内（1985年8月1日后出生），具有正常履行职责的身体条件。
（二）存在以下情形者不纳入本次人员招聘范围。
受过党纪政纪处分、刑事处罚、行政处罚；正在接受纪律审查的人员；涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员；近五年来有舞弊等严重违反录（聘）用纪律行为的人员；其他不宜从事此次招聘岗位工作的情形。
四、招聘程序
（一）报名
报名时间：2020年8月12日-8月14日（工作日上午9:00-12:00，下午14:00-17:00）。
报名地点：渝北区人力资源市场二楼前台。
联系人：胡老师，67826419。
报名要求：报名为现场报名，请携带本人毕业证书、学位证书、身份证、失业登记证、退伍证、相关证明材料（各类资格证书、获得的表彰奖励、公开发表的文章等资料）的原件和复印件1份，1寸正面免冠照片2张。
（二）资格审核
根据报名人员提供的相关资料，进行资格审查，符合条件人员方可参加考试。
（三）考试
分岗位类别招聘人数与报名人数达到1：3可正常开考，因开考比例达不到要求的，报名人员可自愿调剂1次。
采取笔试、面试和计算机操作能力测试相结合的方式进行。笔试和面试满分各100分，计算机操作能力测试须达到合格以上。综合素质测试总成绩计算方式：总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。
笔试采取统一闭卷考试方式，主要测试应试者履行工作所应具备的基本知识水平、写作能力。
面试采取结构化面试方式。参加面试人员按照计划招聘岗位人数1：2比例，根据笔试成绩从高到低确定，最后一名笔试成绩并列的，并列人员均进入面试。面试时间及方式待通知。
计算机操作能力测试在笔试和面试进行完后进行，按照1：1的比例，根据总成绩从高到低依次确定。总成绩出现并列时，以面试成绩从高分到低分依次确定。如有测试不合格者，不予录用。按总成绩从高分到低分依次递补，直至招满9人为止。
（四）体检
参加体检人员按照与计划招录人数1：1的比例，根据考试总成绩从高分到低分依次确定。总成绩出现并列时，以面试成绩从高分到低分依次确定。体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发〔2005〕1号）文件执行，体检在区县级及以上医院进行（体检费由考生自理）。如出现体检不合格者，按照总成绩高低依次递补体检对象，总成绩出现并列时，以面试成绩从高分到低分依次确定。
（五）资格复查和考察
对体检合格人员，须进行考察。在考察时进行资格复查，对资格复查不符合要求、考察不合格的，取消招录资格。如因考察不合格出现缺额的，按总成绩从高分到低分依次递补。
（六）公示及录用
根据考察情况和职位要求，由党工委会集体研究决定拟录用人员，拟录用人员名单公示5个工作日，公示无异议的人员与重庆空港人力资源管理有限公司签订劳务派遣合同，派遣至街道工作。
五、待遇及管理
本次公益性岗位聘用人员实行劳务派遣制，与重庆空港人力资源管理有限公司签订劳动合同。公益性岗位人员录用后试用期1个月，试用期待遇按街道相关规定执行。
试用期满，由街道党工委统一组织考察，合格者予以转正，考察不合格者或者试用期内自动放弃的，取消录用资格。试用期满考核合格者按规定办理相关手续，待遇按有关规定执行。
按规定缴纳社会保险，综合收入约4000元/月。
六、其他事项
准考证领取时间另行通知，笔试、面试、计算机操作能力测试时间和地点以准考证为准。
附件1：重庆市渝北区人民政府悦来街道办事处公益性岗位招聘报名登记表.docx
重庆市渝北区人民政府悦来街道办事处
2020年8月11日
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