富临集团2021校园招聘简章

发布日期：2020-09-18 作者：西南大学就业创业指导与服务网点击：

富临集团2021校园招聘简章

一、富临集团简介

（一）数字富临

四川富临实业集团有限公司（以下简称“富临集团”）是一家大型民营企业，创立于1995年12月，现有职工6千余人，总资产150亿元。拥有全资、控股公司50余家,旗下“富临精工”为深交所上市公司、国家级高新技术企业。集团聚焦工业（汽车精密零件、汽车电子、正极材料及建筑材料）、现代服务业（能源、物业、酒店）和房地产3大产业模块发展。

（二）荣誉富临

富临集团多年被列入四川省大企业大集团培育名单,荣膺“2019四川民营企业100强”第38位，荣获“全国先进基层党组织”和全国“五一劳动奖状”、四川省人民政府“优秀民营企业”等多项荣誉。

（三）特色富临

1、机制灵活，狼性文化

董事长及高层团队具有强烈的企业家精神，善于抓住机会，科学快速决策，干部员工具有积极向上，艰苦奋斗的精神风貌，企业充满活力。

2、产业格局宏大，经济基础扎实，发展前景广阔

精密制造业、现代服务业、房地产业三大产业符合国家及产业发展方向，经过多年努力，已具备一定经济基础，企业具有成长为百亿级企业潜力；

3、具有社会责任感企业，注重企业文化建设，富有人文情怀；

富临不是一个只管埋头赚钱的经济组织，富临有崇高目标和远大追求（发展实业，造福社会），有规范的路径（以人为本，诚信敬业），富临行胜于言，已累计为公益事业捐赠2.3亿元。

（四）富临人才观

善良（Goodness）：善良为为人之本，是我们对人的第一要求;

诚信（Good faith）：言出必行，一诺千金；

奋进(Striving)：业精于勤，奋斗进取，努力创造幸福生活；

专长(Specialty)：你可以是技术专家，也可以是管理的高手，你一定要有自己的独门绝技。

（五）富临用人机制

以德为先唯才是举：富临是民营企业，但不是家族企业，你不需要与老板有血缘关系，也不需要讨好任何高管，只要品德良好，才能突出，认同富临文化和战略，你一定会有用武之地；

精神物质双重激励：你取得成就，会有优秀员工奖、杰出贡献奖、年度新人奖等各种荣誉奖项；你做出贡献，激励方式多样化,如薪金调整，专项奖金、股权激励等。通过富临运业、富临精工上市，富临创富无数，共培育创造亿万富翁12人，千万富翁29人，百万富翁100人以上，你很可能会是下一位；

终身学习不断增值：富临不仅仅是需要你创造价值，做出贡献，在繁忙的工作过程中，你会学到很多东西，你也会有若干培训、学习机会，你的人力资本会不断增值而不是减值。

二、招聘标准及需求

（一）招聘标准

1、核心素养要求：阳光开朗、踏实勤奋、学有所长；

2、专业成绩良好，学习成绩优良，有社会实践经历、学生干部工作经历及重大比赛获奖者优先。

（二）招聘需求

1、集团总部管理培训生（5人）工作地点：成都、绵阳

（1）211、985全日制本科及以上学历2021年应届毕业生。

（2）财务管理类、工商管理、人力资源管理、金融类、法律等相关专业。

（3）思维敏捷，具备较强组织协调和沟通表达能力。

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