重庆优快人力资源管理有限公司(以下简称优快公司)受万州公安局委托，采用派遣制方式面向社会公开招聘32名警务辅助人员(以下简称辅警)。本次招聘的辅警由重庆优快人力资源管理有限公司派往万州区公安局工作。现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
坚持公开、平等、竞争、择优原则，采取考试与考核相结合的方式进行。
二、招聘岗位及数量
招聘辅警类别为文职辅警和勤务辅警，招聘岗位分别为行政助理岗1名、交通辅助岗8名、治安辅助岗8名、维稳辅助岗15名，共计32名，详见《招聘岗位明细表》(附件1)重庆优快人力资源管理有限公司可根据实际情况调整各岗位最终的录取人数。
三、招聘对象及报考条件
(一)具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规，品行端正;
(二)年龄18周岁以上，35周岁以下(年龄计算截止2021年1月 27 日，即1985年1月 26 日至2003年1月27日期间出生);
(三)取得高中(或等同于高中)及以上学历(具体以不同岗位要求为准);
(四)身体健康，无口吃、无纹身、无身体缺陷、重大疾病以及精神或心理疾病，符合《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检特殊标准(试行)》;
(五)具有履行职责的身体条件和工作能力;
(六)除具备以上基本条件外，各招聘岗位的性别、学历、资格条件及其他具体要求详见《招聘岗位明细表》(附件1)。
有下列情形之一的，不属于招聘范围：
(一)曾受过刑事处罚或治安管理处罚，或者涉嫌违法犯罪正在接受调查尚未作出结论的;
(二)本人家庭成员或近亲属被判处刑罚，本人或家庭成员、近亲属参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动的;
(三)曾被开除公职或者因严重违纪违规被用工单位退回劳务派遣单位或用人单位解除劳动关系的;
(四)受过党纪、政务严重警告及以上处分的;
(五)有较为严重的个人不良信用记录的;
(六)从事警务辅助工作合同期未满擅自离职的;
(七)重庆市公安系统在职辅警以及从辅警岗位离职不足2年的;
(八)不宜从事警务辅助工作的其他情形。
四、招聘流程
招聘采取现场报名、资格审查、笔试、体测、面试、体检、政审、公示、聘用的程序进行，每一个程序要求及公示情况会在重庆优快人力资源管理有限公司官网(www.wanzhoujob.com)、微信公众号“万州人才”进行公布，各流程具体内容如下：
(一)现场报名及资格审查
1、报名时间：2021年1月27日10:00时到 2021年2 月1日12:00时。
2、报名地点：重庆市万州区汇杰人才市场(万州区观音岩光彩市场旁)现场报名与资格审查同时进行。
报名材料：应聘者持个人信息登记表、本人学信网学历认证证明1份、本人近期1寸彩色免冠照片10张(每张照片后请注明姓名)、身份证原件及复印件2份或本人户口簿(主页、个人页、增减页)、毕业证原件及复印件1份、相关资格认证证书原件和复印件各1份，重庆市外出务工人员健康申报证明1份(社区出具并盖章)、个人征信报告1份(需携带本人身份证前往人民银行开具个人征信报告，若个人征信报告有较为严重的个人不良信用记录，将做不合格处理)， 退伍军人需出具退伍证明相关证书，考生资格审查前需自行并填写《万州区2021年招聘警务辅助人员报名表》 (附件3)，同时需提供重庆健康出行码(渝康码)并进行现场登记。
应聘人员所提供的应聘材料必须齐全且真实有效，在整个招聘过程中，凡不符合招聘条件或弄虚作假的;一经查实，取消应聘资格，责任由应聘人员自负。
经资格审查合格者，由重庆优快人力资源管理有限公司官网、微信公众号、电话或短信公示予以通知;未通过资格审查者，不另行通知，所有报名材料由重庆优快人力资源管理有限公司代为保管，不予退还，并终生接受举报及调查，凡弄虚作假行为的，一经查实;一律解除劳动合同。
报名及资格审查工作结束后，报名人数与招聘岗位人数达2：1的比例后方可开考，确认考试资格后发放准考证。
(二)笔试
1、资格审查合格人员全部进入笔试。合格人员低于招聘岗位指标2:1的，我司可根据具体情况调整招聘岗位指标。笔试采取闭卷答题的方式,考试题型参考国家公务员或事业单位招录考试，内容包含行政职业能力测试和公安工作基础知识(《刑法》、《刑事诉讼法》、《治安管理处罚条例》、《道路交通安全法》及《实施条例》)，笔试采用百分制，笔试成绩占总成绩的50%。
2、笔试时间：2021年2月3日9:00-11:00，地点另行通知，笔试成绩在重庆优快人力资源管理有限公司网官网或万州人才的微信公众号公布。
注：参加笔试人员需携带准考证、有效身份证参加笔试，开考后30分钟仍未到达指定考点的视为自愿放弃笔试考试。
(三)体测
1、重庆优快人力资源管理有限公司依据笔试成绩，按照招聘岗位指标1:3比例从高分到低分依次确定体测人员，若进入体测最后一名报考人员笔试成绩出现并列的，并列人员均进入体测(小于1: 3比例的，全部人员进入体测环节)。体能测试参照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准(暂行)》 (人社部发[2011] 48号)、《重庆市录用人民警察体能测评工作实施细则(试行)》(渝人社发[2012] 81号)执行。体能测试项目：纵跳摸高、10米×4往返跑、男子1000米跑(女子800米跑)，体能测试三项全部达标为合格，其中一项及以上不达标为不合格，体测不合格人员不得进入下一个环节。体能测试依次为：纵跳摸高、10米×4往返跑、女子800米跑(男子1000米跑)，其中纵跳摸高的测评次数不超过3次，考生有1次测评达标的，即视为该项目测评合格;10米×4往返跑测评次数不超过2次, 考生有1次测评达标的，即视为该项目测评合格;长跑测评次数为1次。体能测试年龄的计算时间为体能测试当天。
2、体测时间：2021年2月5日，体测地点及方式另行通知，应聘者需携带本人身份证及准考证原件。
3、体能测试结束后及时向考生宣布体能测试结果，体能测试结果及进入面试人员名单及时在官网及公众号上公示。
(四)面试
1、体能测试合格后，根据笔试成绩，按照招聘岗位指标1: 2比例从高分到低分依次确定面试人员(小于1: 2比例的，全部人员进入面试环节)。
2、面试时间：2021年2月6日，地点和方式另行通知。
3、面试采用百分制，60分为合格线，面试成绩占总成绩的50%，面试成绩当场公布。
4、面试结束后及时向考生宣布面试结果，面试结果及进入体检人员名单在重庆优快人力资源管理有限公司官网及公众号上公示。
(五)体检
根据笔试面试总成绩，按岗位计划招聘人数1: 1比例，从高分到低分确定参加体检人员名单。进入体检最后一名总成绩出现并列时，则以面试成绩高者优先。体检项目参照《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检特殊标准(试行)》进行。体检时间、地点另行通知，体检费用由应聘者自理。
(六)政审
体检合格者由万州区公安局组织实施政审，对考生的政治思想、道德品质、日常表现、应聘资格及亲属政历等情况进行全面考察，并出具考察材料，作出政审综合评价。若考察不合格(含无法获得考察结论的)，不予聘用。
(七)公示
拟聘用人员名单由重庆优快人力资源管理有限公司在官网或“万州人才”微信公众号上进行为期5天的公示。
(八)聘用
公示无异议的，确定为聘用对象，与重庆优快人力资源管理有限公司签订劳动合同，并被派遣到万州区公安局工作。被聘用人员试用期为二个月，试用期内应接受岗前培训与试用期考核，试用期满经考核合格的，正式予以聘用，不合格者取消聘用。
五、工资待遇
被聘用人员薪酬由基本工资、层级工资、岗位绩效、津补贴构成。试用期只发基本工资1800元(含社保及住房公积金个人部分)。试用期满转正后月收入为基本工资1800元(含社保及住房公积金个人部分);月绩效380元、年绩效800元;实习期六个月(含试用期)，实习期满后评定层级，发放对应层级工资;另根据工作情况发放加班费、差旅费等其他津补贴。同时单位为其缴纳社保及住房公积金单位缴纳部分。
六、附则
重庆优快人力资源管理有限公司对本《简章》拥有最终解释权，涉及本次招聘有关问题可咨询重庆优快人力资源管理有限公司，咨询电话：023-58586030、17784740778。
附件1：招聘岗位明细表.docx
附件2：体能测试项目和标准(暂行).docx
附件3：万州区2021年招聘警务辅助人员报名表.docx
重庆优快人力资源管理有限公司
2021年1月27日
原标题：【招聘通知】重庆优快人力资源管理有限公司派往万州区公安局警务辅助人员招聘简章
文章来源：https://mp.weixin.qq.com/s/DTaxCI2D_9B6ImDstVl1ZQ
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