重庆悦来两江国际酒店会议管理有限公司2021年度公开招聘工作人员公告

为加快推进重庆悦来两江国际酒店会议管理有限公司发展，结合公司战略规划，拟面向社会公开招聘一批工作人员,现将有关事项公告如下：

一、企业概况

重庆悦来两江国际酒店会议管理有限公司成立于2012年3月9日，注册资本金1.5亿元，坐落于美丽的悦来嘉陵江畔，隶属市属国有重点企业——重庆悦来投资集团有限公司，主要承担重庆悦来国际会议中心和重庆悦来温德姆酒店的运营管理。

公司定位为“中国最具竞争力的会议综合运营商”。国际大会及会议协会（ICCA）、国际奖励旅游精英协会（Site）会员单位，先后获得“中国最具创新力国际会议中心”、“中国最具竞争力会议中心”、“中国最佳城市地标会议中心”、“十大影响力会议中心”、“中国会议业金海鸥大奖”、“2020年度‘金五星’之优秀会议中心奖”等64项行业大奖，并获得ISO22000、ISO9001双体系认证。公司开业以来，举办了中国国际智能产业博览会、中国西部国际投资贸易洽谈会、中新（重庆）战略性互联互通示范项目金融国际峰会、“一带一路”国际技能大赛等国际国内会议1600余场，接待参会宾客130余万人次。

二、招聘岗位及人数

本次面向社会公开招聘14名工作人员（详见附件1）。

三、招聘原则

坚持德才兼备、以德为先的原则；坚持公开、公平、公正、择优的原则；坚持按需设岗、按岗招聘的原则。

四、招聘条件

（一）基本条件

1.全日制大学本科及以上学历；

2.遵守宪法和法律，品格端正，忠诚企业；

3.适应职位要求的身体条件和心理素质;

4.爱岗敬业，有良好的沟通协调能力；

5.遵章守纪，服从安排；

6.具备招聘职位所需任职资格及条件。

（二）有以下情形之一者不具有报考资格：

1.因犯罪受过刑事处罚的;

2.曾被单位开除公职的；

3.涉嫌违法违纪正在接受纪检监察机关或者司法机关审查尚未作出结论的;

4.受处分期间或者未满影响期限的。

（三）其他要求

1.招聘岗位对年龄有要求的，年龄计算截止时间为2021年5月31日，如“40周岁及以下”指在1981年5月31日及以后出生，以此类推。

2.招聘职位要求有工作经历的，应聘人员必须具有相应的工作经历，工作经历计算时间截止到2021年5月31日，且按照“对年对月”的原则计算。除公告有明确规定之外，学历、职称、职业资格等所要求的资格条件均需在报名开始日之前取得。高校毕业生在校期间的社会实践经历，不能视为工作经历。

3.其他资格条件。招聘职位注明有其他资格条件的，报考者必须具有相应的资格条件方能报考。

五、招聘程序

（一）网上报名

1.报名时间：2021年5月28日9:00-2021年6月11日12:00，逾期不接受报名。

2.报名方法：本次只采取网上报名，不设现场报名。应聘者登录重庆悦来两江国际酒店会议管理有限公司报名系统（进入报名系统链接：https://exm.cqrc.net/enter/round.html?roundID=6 ）

（备注：注册登录重庆人才网后，再次点击报名，进入报名流程）。

（1）应聘者只能选择一个岗位进行报名，须如实详尽填写报名登记表等相关信息，一经提交后不可修改，并对其真实性负责。凡弄虚作假的，一经查实，取消应聘资格或录用资格。

（2）报名及审核结果查询：

本次网上报名由招聘单位审核应聘者是否符合报考要求，审核通过即视为报名成功。应聘者可在报名截止后登录报名系统查询审核结果。

（二）打印准考证

应聘者于2021年6月15日9:00-6月17日24:00时前登录报名网站，打印本人准考证(使用A4纸打印，黑白、彩色均可，保证字迹、照片清晰)，逾期未打印准考证而影响参加考试的责任自负。

（三）笔试

笔试采取闭卷方式进行，分值100分，考试内容为悦来集团和悦来会议中心知识题、综合知识题、申论或专业知识题，其中悦来知识题需应聘者登录重庆悦来投资集团有限公司官网（www.cqyuelai.com）“关于悦来”及“企业文化”板块进行熟悉了解，也可通过微信公众号搜索 “重庆悦来投资集团”或直接扫描二维码（二维码附后）关注熟悉了解，悦来会议中心知识题需应聘者登录重庆悦来两江国际酒店会议管理有限公司官网（www.cqylicc.com）“简介”板块熟悉了解。

考试时间定于2021年6月20日，具体时间、地点及注意事项以《准考证》为准。笔试成绩于2021年6月23日通过重庆人才网（www.cqrc.net）公布。

（四）面试

1.面试方式、时间、地点另行通知；

2.参加面试考生应提供证明材料原件及复印件各１份。

材料包括：本人签名确认的《重庆悦来国际会议中心应聘登记表》(报名系统里打印)、身份证、学历学位证书、学历认证、专业技术职务证书、资格资质证书、现任职务任职文件、现任职务任职文件、荣誉证书、作品（含总结报告、设计方案、历史成果展示等资料）和体现能力素养方面的资料等；

3.根据拟招聘岗位人数，按报考该岗位考生笔试成绩，从高到低依次按1：3的比例确定面试人数。若最后一名面试人选出现成绩相同时，则并列进入面试。若面试比例达不到1：3，则笔试人员全部进入面试；

4.管理岗位面试采取结构化面试方式，专业技术岗位面试采取专业技能测试方式。

（五）成绩计算

考核总成绩=笔试成绩×50%+综合面试成绩×50%；

（六）体检、人事档案审查及背景调查

1.体检具体时间、地点另行通知，拟录用人选不按规定时间、地点参加体检，视为放弃录用资格；

2.拟录用人选需配合接受人事档案审查，重点审核其三龄两历等重要材料是否完整准确；

3.根据岗位招聘要求，拟录用人选需接受背景调查。

（七）录用

体检、人事档案审核及背景调查合格后，按照用人单位相关程序办理聘用手续。新聘员工必须在规定时间内向用人单位报到，如发出录用通知未按要求报到者，可取消其录用资格。新聘员工必须保证向用人单位提供的资料真实准确，一经发现虚报或伪造，用人单位有权解除其劳动合同。

六、纪律要求

应聘人员有违反本公告规定或弄虚作假者，一经查实，取消其报名和录用资格，并追究有关责任。

七、联系方式

报考流程（咨询电话：王老师 023-86836702）

本招聘公告由重庆悦来两江国际酒店会议管理有限公司负责解释。

附件1：重庆悦来两江国际酒店会议管理有限公司2021年度招聘岗位一览表.docx

附件2：重庆悦来两江国际酒店会议管理有限公司应聘人员登记表.docx

原文链接：https://www.cqrc.net/post/item/21009.html