重庆市合川区政务服务管理办公室公开招聘文职工作人员简章
重庆市合川区行政服务中心是重庆市合川区政务服务管理办公室下属参公事业单位，是面向企业和群众集中办事的服务型窗口单位，经区政府同意，决定面向社会公开招聘1名文职工作人员。
一、招聘原则
坚持德才兼备、以德为先的标准，按照公开、平等、竞争、择优和任人唯贤、注重才能的原则，采取笔试、面试、机试相结合的方式进行公开招聘。
二、招聘指标及岗位安排
文职人员1名，主要负责区行政服务中心综合窗口工作；完成单位交办的其他工作。
三、招聘条件
（一）具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党领导，拥护社会主义制度，遵守中华人民共和国宪法。
（二）因工作需要较强的综合处理问题能力和信息化设备操作能力，所以年龄在35周岁以下。
（三）具有全日制大学本科及以上文化程度。
（四）具有良好的品行，作风正派，遵纪守法。
（五）具有正常履行职责的身体条件。
（六）专业不限。
（七）有下列情形之一的不属本次招聘对象：
1.受过刑事处罚、劳动教养、少年管教的；
2.有犯罪嫌疑尚未查清的；
3.曾被开除公职的；
4.受过党纪、政纪严重警告及以上处分的；
5.道德败坏，有偷窃等不良行为受过公安机关处理的；
6.三代以内直系血亲和对本人有重大影响的旁系血亲中有因故意犯罪被判处死刑或正在服刑的；
7.三代以内直系血亲和对本人有重大影响的旁系血亲在境内外从事颠覆我国政权活动的；
8.其他不宜从事文职人员工作的。
四、招聘方式及流程
招聘采取报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察的方式进行，各流程具体内容如下：
（一）报名及资格审查
1.报名时间：2021年10月8日至10月10日，逾期不再报名。
2.报名方式：请将简历（样表见附件）以附件形式投递2995591839@qq.com邮箱。
3.资格审查在笔试前进行，具体时间以电话通知为准。
（二）笔试
笔试采取闭卷方式进行，笔试内容为公文写作，满分100分，笔试成绩占总成绩的50%，笔试时间、地点另行通知。
（三）面试
面试人员按招聘指标1：3的比例，根据笔试总成绩从高分到低分依次确定，如进入面试的最后一名出现笔试总成绩并列，则同时进入面试。面试以结构化面试方式进行，满分100分，占总成绩50%。面试时间、地点另行通知。
（四）确定拟聘用人选
考生总成绩计算公式：
总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。
根据招聘指标，按照总成绩从高分到低分确定拟聘用人选，成绩出现并列的，按面试成绩高低确定优先次序，若上述情况仍相同，则进行加试。
（五）体检
体检以考生总成绩由高分到低分依次排序，按招聘指标等额确定体检人员。体检参照人力资源和社会保障部、国家卫生和计划生育委员会、国家公务员局《关于修订<公务员录用体检通用标准（试行）>及<公务员录用体检操作手册（试行）>有关内容的通知》（人社部发〔2016〕40号）等规定要求执行。。体检时间、地点另行通知，体检费用考生自理。
（六）考察
体检合格者由区政务办按有关要求进行考察。
（七）公示
考察合格拟聘用人员，由区政务办同区人力社保局统一在政府网上公示，公示期7天。
（八）聘用
聘用人员按照试用期制度有关规定执行，试用期满经考核合格者予以聘用，不合格者取消聘用资格。所有聘用人员均实行劳务外包管理，与有合法资质的劳务外包机构签订劳动合同，合同一年一签。
五、工资及福利待遇
聘用人员按照区政府规定享受同类文职人员相应的工资福利待遇，并按国家有关规定缴纳保险。
六、组织实施
本次招聘由区政务办牵头，会同区人力社保局组织实施。
七、疫情防控要求
1.报考人员须提前进行自我健康监测，如有近28天境外和近14天国内中高风险地区旅居史，或中高风险地区人员接触史，或报考前一天有发热、咳嗽、乏力、咽痛、打喷嚏、腹泻、呕吐等症状，务必及时报告报考单位，电话：023-85186335；对隐瞒疫情且造成疫情传播的，将依法依规追究有关人员责任。
2.报考人员需出示健康码并测量体温，凭健康码绿码进入报考地点。
3.报考人员应自行携带并全程佩戴口罩。
八、纪律要求
公开招聘文职人员是一项十分严肃的工作。参与招聘工作的有关单位和工作人员，一定要自觉遵守人事工作纪律，自觉接受纪检、监察部门的监督，严禁弄虚作假、徇私舞弊。凡采取不正当手段取得聘用资格的人员，一经查实取消其聘用资格，并追究当事人及相关责任人责任。
九、本简章由区政务办负责解释。
咨询电话：023-85186335。
附件：简历样表.docx
重庆市合川区政务服务管理办公室
2021年10月8日
原文链接：http://www.hc.gov.cn/bmjd/bm_100475/rlsbj/zwxx_101296/gkzp_1/202110/t20211008_9783221.html
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