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资格复审
复审在公共科目笔试后、专业技能测试开展前进行,针对进入面试环节人员开展,在面试前一天进行。
进入公示的面试人员按照通知的时间、地点,提交相关材料原件和复印件,接受现场资格复审。
资格复审所需材料详见《资格审查所需材料》(附件3)。
若资格复审有不合格者或经确认自动放弃面试者,取消其面试资格,同时此环节视具体情况由学院研究是否进行递补,若递补人选笔试总成绩相同,则并列进入,考核时间另行安排。资格复审合格者方能进入下一个招聘流程。
应聘人员属机关事业单位工作人员,须在专业技能测试前的资格复审时向招聘方出具《机关事业单位工作人员诚信应聘承诺》(附件4),不能按期提供《机关事业单位工作人员诚信应聘承诺》或经核实处于最低服务期限的,取消进入后续环节及聘用资格。
面试
面试项目包括专业技能测试和综合面试,各项分值均为100分。各岗位开展面试项目内容详见《一览表》(附件1),具体时间、地点等另行通知。
1.专业技能测试(分值100分)
专业技能测试由学院统一组织,采取专业技能测试(适岗性测试、试讲、案例答辩等)方式进行,主要考核应聘者的适岗能力、专业知识和业务能力,专业技能测试时间20分钟。在面试环节前有一科及以上缺考的,不能进入综合面试环节。
2.综合面试(分值100分)
综合面试由学院统一组织,采取结构化的方式进行,主要考察应聘者的逻辑思维能力、综合分析能力、环境适应能力、应变能力、语言表达能力及工作态度等,结构化面试时间为15分钟。
面试具体按照《重庆市事业单位公开招聘工作人员面试办法》(渝人社发〔2016〕281号)执行,未按规定时间到指定地点参加面试的,取消本次面试资格。学院现场公布考生综合面试成绩及总成绩,并由考生现场签字确认。未能形成有效竞争的岗位考生面试成绩未达到70分者,不得确定为体检人选。