水土街道2022年农村本土人才及社区后备干部公开选拔11名
为适应新时期构建基层社会治理新格局需要，着力建设一支职业化、专业化、规范化村（社区）干部队伍，现面向社会公开选拔农村本土人才及社区后备干部。
一、选拔原则
党管干部、民主集中制的原则，公正、公平、公开、竞争、择优的原则，德才兼备、以德为先的原则和群众公认的原则。
二、选拔方式
采取笔试、面试、考察及联审、党工委审议等方式选拔。
三、选拔人数
本次公开选拔名额为11名，其中农村本土人才3名，社区后备干部8名。
四、选拔范围和条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守中华人民共和国宪法、法律、法规，拥护中国共产党的领导和社会主义制度；
3.具有良好的政治素质和道德品行；
4.国家承认的大学专科及以上文化程度；
5.年龄为18周岁及以上、35 周岁及以下；
6.热爱村（社区）工作，乐于奉献，善于开展群众工作，具有一定的组织协调能力和相关业务知识；
7.具备正常履行职责的身体条件和心理素质；
8.符合录用岗位所需的其他条件。
（二）以下人员不属于选拔范围
曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员；刑罚尚未执行完毕或属于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法机关尚未撤销案件、检察机关尚未作出不起诉决定或人民法院尚未宣告无罪的人员；人民法院公布的失信被执行人（以中国执行信息公开网公布为准）；国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形人员；受到党纪处分影响期内的或正在接受纪律审查的人员；存在涉黑涉恶、黄赌毒、盗抢骗等前科劣迹的人员。
（三）年龄计算
本简章所要求的年龄，如“35周岁及以下”，指未满36周岁。特别优秀的可放宽至40周岁。
（四）毕业（学位）证书及专业
报考人员应凭已取得的毕业（学位）证书报考。在境内高校毕业的报考人员，须在报考资格复审时（面试前）提交学历（学位）证书；在国（境）外高校毕业的，须在报考资格复审时（面试前）出具教育部中国留学服务中心的学历（学位）认证。
（五）特别说明
1.本简章所涉及的时间节点，除明确约定外，均以本简章发布之日起计算。
2.根据疫情防控需要，在参加资格复审、笔试和面试当日，所有考生须持48小时内新冠肺炎病毒核酸检测阴性报告，且重庆“渝康码”“通信大数据行程卡”显示为绿码，无异常（当日更新），体温查验＜37.3℃，且无异常情况，方可进入招考现场。请考生在报名资格初审、笔试、面试等环节严格遵守佩戴口罩、保持距离等相关疫情防控规定。本次选拔各环节时间、地点安排及疫情防控要求相应调整的，将通过电话等方式进行通知，请报考人员随时保持通讯畅通。
五、报名和资格初审
（一）本次公开选拔采用电子邮件报名的方式，应聘人员在2022年3月4日9时—3月7日17时（以电子邮件发送时间为准，注意：该时间段以外收到的邮件视为报名无效)，按要求将所有报名材料打包成1个压缩文件，并以“应聘岗位+姓名”发送至指定电子邮箱进行报名。
（二）应聘人员应于报名期限内将身份证正反面、学历学位证、个人简历的电子版发送至指定电子邮箱：757918037@qq.com。
（三）报名结束后2个工作日内，用人单位及主管部门将对规定时间内报名的考生进行资格初审，审核通过的不再另行通知，直接进入笔试；审核未通过的，将以电话形式进行通知。
未达到开考比例人员的处理。实际报名人数与拟选拔岗位人数比例须达到2:1。达不到开考比例的，相应递减选拔名额或取消选拔。
六、考试考核
考试考核分为笔试、面试两部分，凭身份证原件入场。
（一）笔试
笔试采取闭卷方式作答，客观题与主观题相结合，分值为100分。考试大纲参照《2021年下半年重庆市属事业单位公开选拔公共科目和职员岗位专业科目考试大纲》（2021年9月重庆市人力资源和社会保障局官网发布）内容执行。
时间为2022年3月12日9时30分至11时，地点为水土街道办事处6楼会议室。未按规定时间到指定地点参加笔试的，取消本次笔试资格。笔试成绩在笔试结束后3天内公布在水土街道办事处一楼公示栏。笔试成绩高于60分（含）者则进入面试。
（二）资格复审
进入资格复审的人员，须持有关证件资料，于3月22日9时至14时到水土街道办事处310办公室参加现场资格复审。
资格复审时，考生应提供身份证原件及复印件、学历学位证书原件及复印件、纸质版简历各一份。经现场审查不符合报考条件或自动放弃出现的缺额，可按笔试成绩从高分到低分依次递补。经资格复审合格的人员方可进入面试环节。
报考人员提交的报名信息和材料必须真实、全面、准确、有效。对伪造、变造、冒用有关证件、材料骗取考试资格的，恶意注册干扰正常报名秩序的，一经发现，即取消招聘资格，并按国家相关规定严肃处理。
（三）面试
面试形式为结构化面试，于2022年3月22日14时在水土街道办事处413会议室举行。未按规定时间到指定地点参加面试的，取消本次面试资格。面试成绩当场公布并由考生签字确认。
（四）考试考核总成绩计算
考试考核总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。
考试考核总成绩于3月23日在水土街道办事处一楼公示栏予以公示。
考试考核总成绩采取百分制计算，四舍五入后精确到小数点后两位数。根据考试考核总成绩从高到低确定体检人选。如考试考核总成绩出现并列时，依次按面试成绩、笔试成绩、学历高者、退役军人、中共党员、有基层工作经历者优先，若仍相同，则加试结构化面试，以加试成绩高者优先。
七、体检和考察
体检由水土街道按规定组织实施。体检标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）等规定，结合本行业或岗位实际要求执行，并按规定填写《体检表》。体检在水土医院进行。除按相关规定应在当场或当天复检并确认体检结果的项目外，选拔单位或受检人对体检结论有异议的，可在接到体检结论通知之日起7日内书面提出复检申请，经水土街道同意后到重庆市第九人民医院进行一次性复检，体检结论以复检结论为准。
体检合格者，由水土街道对拟选拔人员进行全面考察，考察内容包括政治思想素质、道德品质修养、能力素质、遵纪守法情况、日常学习工作情况以及是否需要回避等，考察结束后应据实作出考察结论。考察名单确定后，应当及时通知考察对象本人。
考察应坚持“凡进必审”，考察小组要按照“谁审查、谁负责”、考察留痕的原则，严格审查拟选拔人员的诚信记录、违法犯罪记录等，审核拟选拔人员提供的报名材料及其他有关材料是否属实，并注重采取实地考察、延伸考察、官方网站查询等方式进行查证。其中，学历、学位及信用情况应通过中国高等教育学生信息网（chsi.com.cn）、中国学位与研究生教育信息网（http://www.cdgdc.edu.cn/）、中国执行信息公开网（zxgk.court.gov.cn）、“信用中国”网站（https://www.creditchina.gov.cn/）等进行查证。考察结论为不合格的，考察小组应向报考人员说明原因。
对考生的资格审查贯穿公开选拔全过程，凡查实报考人员条件不符合选拔资格条件的，取消进入后续选拔环节或继续录用资格。其中，在面试组织实施前查实报考人员条件不符合应聘资格条件的，其缺额可按规则递补；在面试组织实施后，查实报考人员条件不符合应聘资格条件的，其缺额不再递补。
若有报考人员体检、考察不合格或在体检、考察中经确认自动放弃资格，其缺额可按规则递补。拟选拔人选一经拟聘公示，因各种原因再出现缺额的不再递补。需递补的，按以下规则确定递补人选：按该岗位报考人员考试考核总成绩从高到低依次递补。
八、公示
考察合格确定的拟选拔人员在水土街道办事处一楼公示栏公示，公示时间为 5 个工作日。公示内容包括姓名、性别、出生年月、毕业院校及毕业时间、所学专业及学历（学位）、考试考核总成绩等其他应公示事项。
九、录用及待遇
通过考核并经公示无异议的人员，街道党工委集体研究后安排到相关村（社区）试用，试用期2个月，试用期待遇为 2800 元/月，购买意外保险。试用期满合格的，正式录用，其录用及相关待遇按照农村本土人才有关政策执行，参照村（社区）实职干部进行管理。试用不合格的，不予任用，由此出现的缺额，按考试总成绩由高到低依次递补。
未安排试用的人员，纳入街道后备人才库进行管理。
十、纪律与监督
选拔工作各个环节，必须严肃人事工作纪律，确保选拔工作顺利进行，自觉接受纪检监察和社会各界的监督，严禁徇私舞弊。
对考生的资格审查贯穿整个选拔过程，一旦发现考生不符合报名条件，或提供虚假材料、隐瞒事实真相，或提供的材料或信息不实、不准确影响审核结果，一经查实，即取消报名考试和录用资格，并按规定追究有关责任、承担相应后果。
十一、其他事项
（一）请考生在选拔期间保持所提供通讯方式畅通。因考生本人原因未获知相关信息而影响考试或录用的，责任由考生自行承担。
（二）本次公开选拔不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。目前社会上出现的任何以公开选拔考试命题组、培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物，均与本次公开选拔无关。
（三）请考生不要轻信手机及网络上发布的“考试真题”、 “面试保过”等骗取高额费用的诈骗信息。
本简章由水土街道办事处负责解释。农村本土人才政策咨询电话：水土街道党群办，68230475。监督电话：水土街道纪工委， 68230384。
中共重庆市北碚区水土街道工作委员会
2022年3月3日
原标题：水土街道2022年农村本土人才及社区后备干部公开选拔简章
原文链接：http://hr.liangjiang.gov.cn/xy/ljrcw_content/2022-03/03/content_10314848.htm
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