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人力资源公司派往消防救援大队2022年公开招聘专职消防员10名
为不断提高灭火救援水平，确保群众生命财产安全，根据工作需要，垫江县消防救援大队特委托重庆垫江人力资源管理有限公司，面向社会公开招聘政府专职消防员，从事灭火救援相关工作。
一、招聘职数
政府专职消防员，10名。
二、招聘要求
（一）政治合格，现实表现良好，志愿献身消防救援事业；
（二）年龄在18到30周岁（1992年1月1日后出生），男性；
（三）应具备高中以上文凭，本科及以上学历优先；
（四）身体素质必须符合消防相关标准；
（五）退役军人、具有消防专业技能者优先录用；
（六）有下列情形之一的不予招聘：
1.受过刑事处罚、劳动教养、少年管教的；
2.有犯罪嫌疑尚未查清的；
3.受到警告以上（不含警告）处分的；
4.道德败坏，有参与邪教、偷窃等不良行为的；
5.其他不宜聘用的。
三、招聘程序
（一）报名及现场资格审查
1.报名时间：2022年3月4日—25日（周末除外）
上午 9：00—11：30 下午14：30—17：30
2. 报名地点：
（1）垫江县金融科技大厦11楼人力资源公司，地址：中国人民银行旁财富大厦，联系电话：74654168；
（2）垫江县消防救援大队208办公室，地址：垫江县桂阳街道黄沙路，联系电话：74539119。
3.报名时须提交以下材料：
（1）政府专职消防员报名表；
（2）学历证明复印件(加盖成绩管理部门印章)；
（3）户口本（本人页、主页、增减页三页合一）、本人身份证复印件1份。
（二）考核。由垫江县消防救援大队对初审合格人员统一组织考核，考核项目有：体格检查、体能测试、面试、政治审查等。
（三）淘汰。按照从优选拔的原则，从初审到实习期结束实行全程筛选淘汰。
四、合同签订、工资待遇及管理
（一）考察合格者为拟聘用人员，采取公司化管理（劳务派遣式用工）。聘用人员实习期3个月（含上岗培训），试用期内应接受试用期考核，试用期满考核合格者，正式予以聘用，不合格者取消聘用。劳动合同的续签、解除和终止劳动合同等事宜，按照《劳动合同法》的相关规定执行。
（二）专职消防员每年一次免费全身体检，包吃住和服装等。月收入5000-6000元，包括基本工资、“五险一金”、岗位补贴和执勤补助等。聘用人员每年度进行考核，按考核情况递增基本工资和发放年度绩效奖金。
（二）根据《中华人民共和国劳动合同法》及工作实际为政府专职消防员缴纳养老、医疗、工伤、生育、失业社保、意外险等六险。
（三）政治待遇。政治上积极要求进步，工作表现优异，符合入党(团)条件的可发展加入党组织。
（四）日常管理。实行军事化管理，执行不定时工作制或者轮班制，24小时工作，保证每月休息8天，专职消防员连续工作1年以上的，享受国家规定的带薪休假。
重庆垫江人力资源管理有限公司
2022年3月4日
原标题：人力资源公司派往消防救援大队2022年公开招聘专职消防员简章
原文链接：http://www.cqsdj.gov.cn/sy/ygxx/202203/t20220304_10463288.html
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