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总校：沙龙汇文化广场三楼(小龙坎地铁站1号出口前行100米)
重庆理工职业学院2022年人才招聘方案
一、学院概况
重庆理工职业学院是经重庆市人民政府批准，国家教育部备案的一所全日制民办普通高等职业院校。学校位于重庆市主城——巴南区城区，校园规划占地面积1007亩，现已完成20余万平方米建设任务，已建成现代化的教学大楼、实验大楼、图书馆、国际学术交流中心等场馆，标准化运动场、活动中心、露天游泳池、电梯公寓等基础设施。学校交通便利、群山环绕，花溪河蜿蜒流经红楼绿树的校园。
学校以“至精至善”为校训，坚持“专家治学、名师执教”，汇集海内外优秀人才，打造了一支爱岗敬业、忠诚勤勉、博学善教、理实兼优的双师型教师团队和精干高效的管理团队。学校按照国家和重庆市产业发展布局，规划构建卫生健康类、大数据与信息技术等五大专业群。现开设有大数据技术、人工智能技术应用、新能源汽车、城市轨道交通运营与管理、婴幼儿发展与健康管理、智能物流技术、跨境电子商务、环境艺术设计等11个专业（17个专业方向）。建有大数据实训中心、智慧电商实训室、工业机器人实训中心、京东智慧商场、社区康复中心、生物化学实验室、铁路机车实训场、航空模拟机舱等50多个实验实训室。学校与中科曙光、富士康、广东卓瑞公司、重庆福百联实业有限公司、中国航铁控股有限公司、重庆半导体研究院等国内外30多家单位建立了校企合作关系，与加拿大不列颠哥伦比亚理工大学（BCIT）建立了国际合作关系，为学生实习就业及出国深造搭建了良好平台。
学校紧紧围绕国家“一带一路”及“成渝双城经济圈”建设，主动适应重庆区域经济社会发展和产业结构升级需要，坚持以学生为中心、以教师为主体、以市场为主导，主动适应智慧城市战略发展需求，面向现代制造业、服务业和农牧业，按照“1-2-4”建设思路，强力推进产教融合、校企合作，全面实施“专业建设、队伍建设、国际合作、创新育人”四大战略工程，努力把学校建成区域“质量高、规模大、校园美、竞争强”的区域特色鲜明的职业大学。
二、招聘原则
本次招聘坚持公开、竞争、择优的方针，按照德才兼备的标准，采取考核与面试相结合的方式进行。
三、招聘计划
1、计划招聘工作人员65人，其中教学类42人、辅导员类7人、行政类16人，具体岗位、应聘条件等详细情况见《公开招聘工作人员计划一览表》（附件1）
四、招聘对象及范围
1、面向社会公开招聘，凡符合招聘条件的各类人员均可报名应聘。
2、以下人员不属于招聘范围：
曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员；刑罚尚未执行完毕或属于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法机关尚未撤销案件、检察机关尚未作出不起诉决定或人民法院尚未宣告无罪的人员；尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；最高人民法院公布的失信被执行人；具有法律法规规定不得聘为工作人员的其他情形的人员。
五、招聘基本条件
1、具有中华人民共和国国籍；
2、热爱高等教育事业和高职院校工作，有良好的职业操守，爱岗敬业，事业心和责任感强；
3、道德品质良好，遵纪守法，无犯罪记录，政治清白；
4、身心健康，能够正常完成学院各项工作安排；
5、在求学和工作期间表现优良，没有受过处分；
6、2022年高校应届毕业生必须在2022年7月31日前取得招聘岗位所要求的毕业证、学位证等证书。
7、符合本简章招聘具体岗位所需要的其他条件及资格。
六、招聘程序
（一）网上提交应聘材料：有意应聘者如实填写《重庆理工职业学院应聘人员基本情况表》（附件2），并提交到制定邮箱即可。暂不提交任何证件扫描件或复印件，如果需要提交，学校人事处工作人员会及时电话通知。
（二）资格审查。应聘人员基本情况表后，学校人事处进行资格审查。资格审查贯穿于招聘工作全过程，如在招聘过程中任何环节发现有违纪违规、材料不齐、提供虚假信息或应聘人员条件不符合招聘岗位条件要求等情况的，随时取消应聘资格。
（三）考核。笔试35%、面试或试讲（65%）等环节进行综合考核，择优录用（笔试面试时间另行通知，预计将于2022年4月初举行，具有博士学位或副教授职称免笔试）。
（四）体检及签订聘用协议。拟录用人员经学校审核通过后，到指定医院进行体检，体检合格者按人事处通知办理入职手续，签订劳动合同。
七、薪酬待遇
高层次人才与学校面议，其他人员按学院现行的薪酬待遇标准执行。
八、地址及联系方式
联系人：杨老师
联系电话：023-62565368
电子邮箱：CQIPRSC2022@163.com（接收基本情况表），邮件标题注明：应聘岗位+毕业学校+本人姓名+高校人才网
联系地址：重庆市巴南区东城大道588号
附件1：重庆理工职业学院公开招聘工作人员计划一览表（附后）.xlsx
原标题：重庆理工职业学院2022年人才招聘方案
原文链接：http://www.gaoxiaojob.com/zhaopin/zhiyeyuanxiao/20220315/596839.html
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