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2022年万州区遴选区外教师30名
为改善我区教师队伍结构，不断提高教师队伍的整体素质，现就我区教育系统2022年区外教师遴选工作有关事宜通知如下：
一、遴选原则
（一）公开公平原则。坚持公开、公平、公正，严格条件，切实做到“信息、过程、结果”三公开。
（二）岗位管理原则。按照事业单位专业技术岗位管理的有关规定，享受所聘任岗位的相应待遇。
（三）计划控制原则。实行计划到校，区外教师遴选数量严格控制在下达的计划内。
二、遴选计划
2022年共计划遴选30名教师，具体岗位见《2022年万州区区外教师遴选岗位一览表》（附件1）。
三、遴选条件
（一）报名人员必须具备下列基本条件：
1. 须为万州区以外在职在编教师。
2. 年龄原则上不超过40周岁，其中取得博士学位或市区级学科带头人称号者，年龄可放宽到45周岁。年龄计算截止时间为2022年6月30日。
3. 具有大学本科及以上学历。
4. 须从事所报考岗位层次学科教学三个学年及以上且现仍从事该层次学科教学。
5. 具备相应层次及以上教师资格。
6．师德良好。无违反《教师职业道德规范》的行为，未受过当地教育行政部门及以上通报、处分。近三年年度考核均为合格及以上（不含试用期）。
7．身心健康。
（二）报名人员还应当具备下列基本资格之一：
1. 省（直辖市）级及以上骨干教师。
2. 区县级及以上学科带头人。
3. 2017年6月1日以来，区县级（教委、教师进修学院、教研室组织的）现场赛课一等奖或省（直辖市）级现场赛课二等奖及以上获得者。
4. 2017年6月1日以来，区县级（教委、教师进修学院和教研室组织）音、体、美学科教师技能、基本功现场比赛一等奖或省（直辖市）级现场赛课二等奖及以上获得者。
5. 2017年6月1日以来，区县级及以上人民政府表彰的优秀个人。
（三）有下列情形之一的人员不得参加遴选
1.涉嫌违纪违法正在接受有关的专门机关审查尚未作出结论的。
2.受组织处理、党纪政务处分期间或者未满影响期限的。
3.法律、法规规定的其他情形。
四、遴选方式
本次区外教师遴选采取考试考核的方式进行。
五、工作程序
（一）报名及资格审查
本次教师遴选采取现场报名方式进行。任何单位和个人不得以任何理由拒绝符合报考条件的人员报名。
1.报名时间：2022年6月26日（星期日）上午9:00-下午5:00。
2.资格审查：采取现场审核的方式进行资格审查,即报名人员在规定的时间内持所需材料（《万州区区外教师遴选报名表》（附件2）、身份证、毕业证、教师资格证、获奖证书和印证文件、所在学校出具的在职在编以及同意报考证明）到万州区教委（万州区白岩路256号）六楼大会议室报名。
3.所有岗位实行分层次分学科报考。
（二）考试考核
考试考核工作由区教委、区人力社保局共同组织实施，考试考核时间及地点另行通知。
1. 报考高（初）中语文、数学、英语、物理、化学、生物、政治、历史、地理学科岗位人员。考试考核方式为笔试，笔试内容为报考学科专业知识，时间120分钟，分值100分。
考试考核总成绩=笔试成绩。
2.报考艺体教师岗位人员。考试考核方式为片段教学与专业技能测试相结合的方式进行。片段教学与专业技能测试分段计时、分段评分。
（1）片段教学：即按指定课题备课30分钟后上片段课15分钟方式进行，分值100分。
（2）专业技能测试主要测试考生对所报考学科的实际操作能力，分值100分。
考试考核总成绩=片段教学成绩×60%+专业技能测试成绩×40%。
3.报考小学、特教学段学科教师岗位（艺体教师除外）人员。考试考核方式为片段教学，即按指定课题备课30分钟后上片段课15分钟方式进行，分值100分。
考试考核总成绩=片段教学成绩。
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